管理授权模式在手术室管理中的尝试论文_郑新玲 王军 张志华

管理授权模式在手术室管理中的尝试论文_郑新玲 王军 张志华

(河北保定252医院 麻醉科 071000)

【摘要】目的:尝试授权护理组长参与手术室护理管理。方法:护士长通过授权护理组长,制定护理组长资质要求职责和工作内容,构建护士长—护理组长的二级管理模式,充分发挥护理组长在手术室护理管理中的作用。将授权护理组长参与前后的手术医生满意率、合理安排手术时效、护士满意率三方面进行比较。结果:授权护理组长的实施前后,手术医生满意率、合理安排手术时效比较,实施后明显优于实施前,差异有显著性(P值分别为<0.05,<0.001);护士满意率无显著差异(P=0.0524)。结论:护士长授权护理组长进行管理,提升了手术医生对手术室护理工作的满意率,缩短了手术医生和患者等待连台手术的时间,有效提升了手术室整体护理质量。

【关键词】授权;护理组长;管理;尝试

随着外科医疗技术、设备的发展,对手术室护理质量的要求也越来越高,传统的护士长一级管理模式已不再适应外科手术的需求。我院手术室于2011年以来,采用护士长授权护理组长二级管理模式,经过4年运行,临床效果显著。现介绍如下。

1.一般资料

手术室除护士长外,共有护理人员44人,均为女性,年龄20~55岁,工作年限2~34年;本科学历22名,大专23名;其中副主任护师2名,主管护师4名,护师36名,护士3名。

2.方法

2.1设立护理组长的原由

我院是三级甲等综合医院,手术室有19个洁净手术间,年手术量13000~14000例,日均手术量38~40例,且我院是部队驻地医院,在完成手术工作的同时,还要参加上级及医院的各项卫勤保障训练,科室护理人员大多数处于婚、孕、育年龄段,人员紧张,工作量大,护士长的管理工作繁忙琐碎,同时还有其他工作需要完成。因此,需采取管理授权模式设立护理组长,协助护士长管理。

2.2护理组长资质要求

在手术室工作15年以上,具有中级以上职称,高度的责任感,较强的沟通能力、协调能力、管理能力、较高的专科业务技术能力,临床工作经验丰富、群众基础扎实的高年资护士。

2.3护理组长职责

(1)进行人员管理、质量检查、技术指导、手术调配等日常工作的安排。(2)负责特殊、疑难手术病例的分析、讨论、措施及评价。(3)督促、检查人员岗位职责履行情况及当日工作的完成。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆(4)统筹人力资源,了解手术进展,合理调配手术,缩短手术病人等待时间。(5)收集整理手术科室对手术室护理工作的意见及建议,与护士长沟通,制定改进措施。

2.4护理组长工作方法

我科设立2名护理组长,每2个月轮换一次,每日早交班后,护士长把当日工作重点和计划安排向组长交待,组长梳理后,依人员班次、工作能力、技术水平布置相应的工作。

2.5统计学方法

设立护理组长后,与该措施实施前,采用卡方检验比较手术医生满意率、合理安排手术的时效、护士的满意率,统计数据采用MedcalcVersion 9.6.4.0软件处理。

3.结果

随机抽取设立护理组长前和设立护理组长后满意度问卷调查,结果如下。

3.1手术医生对护理工作满意率 各开展148份调查问卷,其中对实施前满意122例、满意度82.43%,实施后满意135例、满意度91.21%。实施前后比较,差异有显著性(X2=4.25,P=0.0392)。

3.2合理安排手术的时效比较 各发放150份问卷,结果实施前满意101例、满意度67.33%,实施后满意143例、满意度95.33%。实施前后比较,差异有显著性(X2=36.91,P<0.001)。

3.3护士的满意率比较 各发放43份问卷,结果实施前满意31例、满意度72.09%,实施后满意39例、满意度90.69%。实施前后比较,差异有显著性(X2=3.763,P=0.0524)。说明我们在某一方面还存在问题,需要继续探讨和改进。

4.讨论

4.1管理授权模式,提高了手术室工作质量

我院有17个手术科室,工作涉及面广,以往科室是由护士长一人承担管理工作,因此,在管理中存在薄弱环节。授权系指分配职权及责任予其部署,使其完成某种特定的活动[1]。护理组长是基层的管理者,也是科室业务技术带头者,长期在临床一线工作,能敏锐的发现工作中存在的问题,协助护士长进行二级管理模式,完善了临床护理工作中的细节和盲点问题,使科室管理更加合理、规范、科学,提高了手术室护理质量。

4.2管理授权模式,提高了医、护、患三方满意率

手术室护士均为女同志,怀孕、生产、孩子生病等情况持续存在,导致人员时有在岗不在位的现象,因此,人员要随时调整才能满足手术需求,在未设立护理组长前,护士长面对的外科科室较多,不能事必躬亲,工作多且忙。从表 1、表2看出,设立护理组长后,既缩短了手术患者等待时间,又合理利用在岗人力资源,保证了各科手术的顺利进行,改善了忙闲不均的状况,表3结果显示护士的满意率虽有提高、但无显著差异,说明还存在某方面的问题,提示我们在今后护理工作中进一步探讨和持续改进。

4.3管理授权模式,使手术室护理管理工作更加精细化

授权护理组长能随时掌握各手术间手术的完成情况,及时发现解决护理工作中存在的问题,使各项护理工作得到逐级控制,护士长通过二级管理,可收到事半功倍的效果,从而拥有更多的时间和精力抓科室的宏观管理、科研、开展新业务、新技术,以及协调各方面的关系等。设立护理组长协助护士长管理,使手术室护理工作更加高效、协调、有序,保证了手术的顺利进行,确保了手术患者安全 。

参考文献:

[1]杨志敏,何红燕.授权科室成员质量控制对护理质量的影响.[J]护理学杂志,2006,21(2):57~58.

论文作者:郑新玲 王军 张志华

论文发表刊物:《徐州医学院学报》2015年11月第35卷总第21期

论文发表时间:2016/4/29

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