摘要：企业的良性发展离不开思想政治工作的建设，而思想政治工作的建设也就更离不开政工队伍中人员的整体素质。企业的政工队伍建设的好，就能有效的调动起整个企业员工的工作积极性，增强企业自身的活力，明确企业未来的发展方向，这对企业的发展是十分必要的。所以，企业的领导者要重视政工队伍的建设问题，这样才能使企业得到持续健康的发展。本文分析了加强政工队伍建设提升政工干部素质。
关键词：政工队伍 建设 素质 策略
近几年来，我国的经济发展水平在不断提高，国内的各项事业也得都取得了重要成就，人们的生活条件和物质水平也在不断改善和提高，城市化进程也逐渐加快，在这个发展的过程中，我国的企业在迅速发展的过程中也存在着一些问题，同时我国的政工建设也有一些问题，其中政工建设作为一个重要的内容，更应该发挥带头作用，做好思想政治工作，文章也将政工队伍建设作为叙述的主题，希望能够提高相关人员的重视程度，在新时代不断提升政工队伍的素质。
1、政工干部素质建设的重要性
1.1 政工干部素质建设具有非常高的需求
从工作的需求与现状看，企事业单位迫切的需要进行政工干部素质的建设工作。随着我国市场经济的发展与深入，思想政治工作的工作环境、工作内容、工作方式等都出现了非常大的变革，我们迫切的需要一种更为行之有效的方式来开展政工工作。
1.2 提升干部素质对提升政工工作效果有密切关系
政工工作的主要内容，是保证思想政治对员工凝聚力的产生和巩固。政工工作能够在激发员工工作热情与创造性的同时，更加使员工在工作中产生更为符合政府工作方针的工作方法。真正将党和国家的政策、方针、路线落实在日常工作当中，使企事业单位的政工工作能够紧跟时代的脉搏。
2、政工队伍建设存在的问题
2.1对政工队伍建设认识不足
针对政工队伍建设工作，不少政工干部在认识上出现错位，认为思想政治工作是虚的，是软指标，可重视可不重视，重不重视都不会影响到工作。这种认知不足，也导致了工作上的缺位。一旦上面强调政工工作了就临时抱佛脚的抓一抓，落实到具体的工作上，也是口头上讲一讲、报告里写一写，实际上狠抓落实政工工作的不多，得出成效的更是少见。
2.2政工理论知识欠缺
部分政工人员理论知识欠缺，没有很好的对党的思想政治工作中的优良传统进行继承和创新。还存在对应具备的岗位知识及能力缺少系统性的学习，对于政治、经济、社会、法律等与思想政治工作相关的社科知识了解甚少，最终导致想干的不会干，该干的没干好的局面，这也在一定程度上妨碍了思想政治工作的有效开展。
2.3部分人员缺乏责任心
部分政工在实际工作中缺乏责任心，对于自己的本职工作一直处于被动跟从，或者是盲从的状态，只是一味的去执行领导的要求，对工作没有思考，缺乏主动性，对于自己应尽的职责没有履行到位。有的政工干部崇尚“无为”，认为无过即是有功，遇到工作上的难题都是绕着走。还有一些政工干部则官僚思想作祟，与职工缺乏沟通交流，同事之间感情淡漠，致使一些职工产生抵触情绪，不利于政工工作的开展。
2.4工作状态疲软
个别政工工作人员工作状态疲软，思想较为消极，对本职工作提不起兴趣，作风漂浮，致使相关的工作无法正常开展。这与工作导向错位有关，一些企业只是将业务任务当做硬指标来抓，忽视了政工工作的开展。长期以往形成恶心循环，政工干部自身没有摆正态度，对工作产生消极的心态。一些政工干部对职工在企业中的现实表现、基本情况、思想动态都没有及时掌握，不能做到心中有数，更谈不上为领导班子决策服务和科学的分析企业情况。
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2.5工作方法落后
目前，企业的政工工作的方法往往落后于当前的新形势，缺乏与时俱进的创新精神。在实际工作中，一些政工工作人员思想观念落后，工作方法简单老套。面对新的形势又不愿意花费时间，动脑子进行研究。有的干部怕担风险，干脆只凭经验办事，只求平平稳稳，不能结合实际创造性的展开工作。这些都导致普通职工参加政工工作的积极性降低，最终导致政工工作成效不明显。
3、加强政工队伍建设的策略
3.1加强政工队伍工作的理论体系建设
当前我国的政治思想理论体系在随着时代的变化而不断改进，总是能够针对出现的新情况和新问题进行及时地总结和分析，然后有针对性展开相关理论的建设，最终为所有事业提供一个整体全面的政治思想工作思路。将各个事业的工作包括进去，从思想方面对事业进行整体地改善和促进，最终推动我国的社会主义现代化事业的发展。在全国政治思想工作理论的领导下，政工建设可以根据具体的情况进行灵活而改变，但是仍然应该严格遵守理论框架的界限问题。
3.2加强队伍思想建设，提高凝聚力和战斗力
政工队伍内部的党组织也应该同众多党组织一样，严格党组织的生活，同时还应该注重对内部党员的思想教育等多种方面的建设，同时更应该在内部实行民主的规定，不能搞特殊，无论是领导还是干部都应该加强对自身的素质、能力以及思想等众多方面的建设，对自己高度负责，与此同时，也应当敢与自我批评和自我反省，认识到自身的问题才能够加以改进，然后才可以不断地发展进步。
3.3提高全局意识，实现思想政治工作的科学化
因为时代在不断的发展，我们在认真学习曾经的指导方针和思想理论的时候应该与时俱进，在学习和贯彻落实科学发展观的基础上，严格遵守当前的全会精神，能够做到对思想内容的深刻领会和牢固掌握，这样才能够了解国家大事，明白国家的重大方针建设，才是对全局意识的注重和提升。同时相关人员应该意识到思想政治工作内容的重要性，在新时代，才能保持自己的价值取向正确，不迷失方向，只有这样才可以担负起国家未来的责任和使命。
3.4加强意识建设，提高奉献精神
随着全球化的不断深入，西方国家的利己主义也逐渐渗透到我国人们的生产和生活中，甚至现在有很多人在崇尚西方社会的个体意识，虽然这种思想不是错误的，但是它有违我国的传统文化教育，并且我国是崇尚集体主义的，注重对他人的帮助与奉献，崇尚利己主义反而会给自身带来麻烦，同时也可能会给他人带来伤害。政工队伍应该加强的意识建设，提高人们的奉献意识，这样才符合我国的思想政治思路。
3.5提高自身素质，勇于锻炼实践
对政工队伍进行思想政治工作主要是通过提升企业内部工作人员的素质来实现的，通过良好工作机制的建立来激发工作人员参与思想政治工作的积极性，同时通过科学有效的工作方法可以推动工作人员主动进行思想政治知识的学习。另外，对工作人员思想政治觉悟和知识的提升是进行思想政治工作的基本条件，只有在这个基础上展开思想政治工作才是行之有效的，而随着时代不断发展，无论是专业素质还是思想政治意识方面，都对工作人员有着很高的要求，提升自身的综合素质，勇于投身实践是很重要的。
4、结束语
总而言之，思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，做好思想政治工作，既要加强政工队伍建设，更要不断提升政工干部的综合素质。提升政工干部素质，关乎思想政治工作的成效。搞好政治思想工作必须适应新形势的需要，加强政工队伍建设，提高政工人员素质，发挥政工干部在四个文明建设中应有的先锋模范作用，以改革的精神和科学发展观研究新情况，分析新问题，提出新思路，强化措施，狠抓落实，为企业党建工作和生产经营工作各项目标的实现保驾护航，促进又好又快的发展。
参考文献：
[1]何燕.论加强政工干部队伍建设的重要性[J].东方企业文化，2013，16：9-10.
[2]王一诚.加强政工队伍建设提升政工干部素质[J].赤子（上中旬），2015，03：28.
论文作者:罗媛
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/8
标签：政工论文; 工作论文; 思想政治工作论文; 干部论文; 队伍建设论文; 素质论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第31期论文;