中国石油天然气股份有限公司辽宁营口销售分公司 辽宁省营口市 115000
摘要：企业文化体现了企业的特质，是企业在不断发展进程中日积月累形成的，企业文化对提升企业内部凝聚力，促进企业发展模式的转变，以及推动企业的健康、可持续发展等方面发挥着至关重要的作用。同时，党建政工工作对企业文化也有一定的促进作用，二者具有相辅相成的关系。对党建政工与企业文化的研究已经成为一个重要议题摆在企业工作者面前，相关领域的专家学者也已经对企业文化与党建政工的相互作用进行了分析与研究，并取得了一定的科研成果。本文在充分借鉴相关研究成果的基础上，首先分析了党建政工工作对企业文化的积极影响，然后分析了企业文化对党建政工的促进作用，希望本文的研究能够为企业党建政工工作的顺利开展提供一定的助力，为相关领域人士提供一些参考。
关键词：企业文化；党建政工；促进作用
引言
经过改革开放至今多年的发展，我国各方面水平均有了很大幅度的积极的变化，在国民经济生活的多个方面，比如经济、政治、社会文化氛围、科技水平等都呈现出前所未有的进步。经济社会的不断发展及我国越来越多人口涌入城市，增加了城镇化的水平等多方面的影响，加之近年来创新创业势头的强劲，均导致近年来我国企业数量呈现出井喷的态势。而在现有经济社会大背景下，企业发展面临越来越多的不确定性，加上信息科技水平等的不断提升，企业的良性发展也面临着越来越多的挑战。而在此过程中，企业文化的作用得到了越来越多的彰显，也使众多的企业经营管理者意识到企业文化的作用。在所有影响企业文化发展的因素中，党建政工的作用是不可小觑的。企业文化的发展，不仅可以通过外在的宣传等方式，也可以从内部的党建工作入手，提高对党建政工的重视程度，从而使企业的软实力得到不断提升，管理水平也得到良性循环，从而使企业得以长远稳定发展。
1党建政工工作对企业文化的积极影响
具体来讲，第一，有利于企业构建核心价值。在企业文化建设中，做好党建工作有助于体现企业精神，以及企业的经营理念，充分彰显企业文化在企业日常经营管理中的主要作用，融入最先进的核心价值观念，进一步规范员工的思想及行为，提高企业的管理水平提升，提升企业的内部凝聚力。第二，有利于全面提升企业员工的素质水平。众所周知，在企业文化建设中，企业的领导者要发挥模范带头作用，为其他员工做好表率。在具体的工作开展中，坚持着以人为本的理念，坚持文化育人，认真总结工作经验教训，以达到全面提升员工整体素质的目的。第三，有助于推进企业思想政治工作的开展。在企业文化建设过程中，有助于员工之间形成一种合力，进一步完善党组建格局，以及提高员工的凝聚力。因此，企业要对党建政工工作引起足够的重视，明确自身的管理责任，建设完善的工作环境，认真贯彻落实党的精神，构建大文化大政工格局，促进企业朝向一个健康、可持续的方向发展。总之，从总体上来看，党建政工工作的开展有利于企业构建核心价值，有利于提升企业整体素质，以及有利于做好企业党政思想政治工作。
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2企业文化对党建政工的促进作用
2.1发挥企业文化的引导作用
对企业而言，在长期发展过程中，都建立了属于自己的企业文化。因此，为了进一步发挥企业文化的重要指导作用，需要结合党的十九精神，做好党建政工工作，推动企业向前发展。同时，企业需要运用科学的思想武装员工的头脑，提升员工对当企业文化的认知，在实际工作中，形成良好的道德规范，把员工形成合力，通过企业文化的熏陶，让员工能够真正融入到企业文化建设中，充分发挥党建政工工作的引导作用。另外，企业要建立完善党建政工工作平台，充分利用当前多媒体技术，激发员工学习的积极性，为员工学习建立良好的传播平台，提升内部员工的凝聚力，推动企业的良性发展。
2.2规范员工的态度行为
企业在生产经营过程中，要根据自身实际条件形成自己独特的企业文化。在形成自己企业文化中，要明确党建政工的主导地位。虽然企业文化是一种意识形态，但是具有管理功能。在主导过程中，企业需要发掘相关理论观点提升员工的思想意识，在无形中规范员工的态度行为，加强员工与员工、员工与领导人员的情感交流，使员工可以意识到企业文化的重要性，为企业文化建设贡献自己的一份力量。党建政工对企业文化的主导起到关键性作用。
2.3企业党建政工工作的开展能够使企业文化的凝聚力得到不断提升
企业党建政工工作在开展过程中，能够使各部门员工之间、员工与领导之间的联系越来越紧密，在个人及工作上的沟通与交流程度都会得到一定程度的提升，从而使得员工的个人素质及团队合作紧密程度都得以被有效的提升，这种员工个人与企业之间紧密联系水平的提升，也会对企业文化中凝聚力水平的提升带来正向的影响，从而使企业整体的工作效率与水平均得到不同程度的提升。
2.4进一步发挥相辅相成的作用
在企业实际发展过程中，企业文化与党建政工工作是相辅相成的。因此，企业要建立极具特色的企业文化，按照党建思想政治工作的要求，不断总结实际工作经验，提升员工的思想意识，逐渐形成一套规范的行为准则，通过党建政工工作政治引导，对员工进行企业文化的熏陶。同时在进行企业党建政工工作过程中，党建组织可以借助企业文化，通过各种约束和激励手段，进一步提升党建工作的效率，为以后做好各方面的工作打下良好的基础。因此，在利用企业文化促进党建政工工作过程中，要积极培养员工养成持之以恒和爱岗敬业的工作态度，协调好二者之间的关系，及时的进行配合和沟通，为员工工作创造良好的工作氛围，推动企业的良性发展。
2.5借助于党建政工工作，树立党建工作氛围，提升企业文化影响力
企业党建政工工作的主要内容之一即为对企业内部相关的党建事件进行不断的宣传，从而在企业内部树立正面的影响，形成良好的以党为基础的氛围，在此基础上，不断提升企业的文化影响力。企业党建工作的基本思路即为以事实为基础，不断提升企业的效益，并不断增强与各级员工的联系程度，对企业的生产、经营效益等进行充分的关注，并确保生产的质量及企业的安全运转，借助于上述活动，能够在企业内部形成良好的工作氛围，借助于典型正向的事件宣传，能够为员工对企业文化水平的理解提供正向参考。
2.6发挥企业文化的激励作用
企业文化是企业的无形资产，对员工行为起到非常重要的约束和激励作用。这种约束机制不是强制的约束，而是对员工的日常行为产生影响，长期形成的一种行为道德准则，成为每一个员工遵守的道德规范。企业文化可以把员工的思想和行为约束在一定范围内，对企业加强内部控制发挥了极为重要的作用。因此，党建政工工作可以企业文化，把员工的目标与企业的经营目标真正结合在一起，从而激发员工的工作动力，逐渐形成强有力的团队力量，让每一位员工始终保持高昂的斗志，让员工产生心理的归属感，推动企业的可持续发展。
结语
综上所述，党建政工工作的开展有利于企业构建核心价值，有利于提升企业整体素质，以及有利于做好企业党政思想政治工作。同时，企业文化对党建政工也具有一定的促进作用。本文主要从加强党建队伍建设，发挥企业文化的引导作用以及进一步发挥企业文化和党建政工的相辅相成作用三个方面，探讨企业文化对党建政工的促进作用。在今后，还需要相关专家学者从更多的层面探讨企业文化对党建政工的促进作用。
参考文献
[1]宋世斌.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施[J].人力资源管理，2018，12（6）：66-67.
[2]蔡守松.党建工作对企业文化建设的促进作用探讨[J].知识文库，2018，23（12）：32-33.
论文作者:张实
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第07期
论文发表时间:2019/9/3
标签：企业文化论文; 党建论文; 政工论文; 企业论文; 员工论文; 工作论文; 作用论文; 《科学与技术》2019年第07期论文;