摘要：归根结底，企业的思想政治工作重点就是人的工作，在实际工作中，主要抓住两个方面：理论教育和思想教育。新时期政治思想工作，尤为重要的是教育的使命和使命的教育、教育的行为和行为的教育的有机统一。本文从企业的思想政治教育工作的现状入手，并分析了创新方法。
关键词：创新；企业；思想政治
1引言
习近平总书记在党的十九大报告中指出，要深化企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。这既是党中央对企业发展目标的重新定位，也是新时代企业发展图强的重要驱动力。企业要想将党中央的既定目标落到实处，必须切实抓好思想政治工作，在党政齐抓共管、党群务实创新、坚持全面从严治党等方面下大功夫，力求达到三者间的和谐共生，为促进企业健康发展和顺利转型提供坚强的政治保障。
2当前企业政治思想工作现状
当前企业规模庞大，员工自身多样化的知识体系决定了思想政治教育的对象是复杂的。随着体制改革不断深化和现代化进程步伐的加快，逐渐打破了初始同质化的社会结构。市场经济条件下，员工生活方式多样和思想观念新异，造就了多元思潮的土壤，一些错误和腐朽的思想、观点也沉渣泛起。与之相对的是，当前相当数量的工作还依然保持传达领导文件、文件心得、挂横幅、贴标语等传统固有形式，“当时轰轰烈烈，过后冷冷清清”，没有新鲜感，缺乏吸引力，创新严重不足。在员工追求新知识、新事物，求新求异异常渴望的形势下，思想政治工作的理念、体制、机制、方式、方法甚至语言表达都需要进行创新，对于企业思想政治工作者来说，需要走在时代的前列，不仅是防范，更要主动出击引领方向。
3企业如何创新思想政治工作
3.1思想政治工作理念创新
思想政治工作不是简单地从概念到概念，理念的创新需要引导企业员工认清国际国内形势，振奋企业精神，强化“三个自信”，将其放在更加重要、更加突出的位置并上升到理念认识，理念一变天地宽。在此基础上，要保证企业的思想教育工作要围绕企业的实际生产为中心，并将其作为工作的出发点，使得思想政治教育工作和企业的生产紧密的联系在一起，不断提高企业的经济效益。理念创新始终坚持以人为本，突出人性化、人情化。善于将人文关怀作为思想政治工作的有效法宝贯穿到工作中，以企业发展“为了谁、依靠谁、惠及谁”为主题，以创新理念，为激励职工实现企业战略愿景提供强大的精神动力。同时还要落实企业的厂务公开工作，确保企业职工具有知情权和参与权，只有这样才能充分的将员工的积极性和主观能动性充分调动起来。
3.2创新服务关爱职工渠道，扩大思想政治工作的覆盖面
举办形式多样文体活动。一是要组织开展以大型、集中等形式的文体活动。在每年的节假日、重要纪念日等节点，组织职工参与各项活动，积极主动为各单位的职工之间搭建一个展示自己才华的平台和沟通交流的机会，从而不断提升企业凝聚力和战斗力；二是要针各个单位（班组）的特点，开展的文体活动小型多样、节俭高效。例如羽毛球或者篮球比赛等到，通过各种各样的文体活动，提高员工之间的配合度，促进单位之间的友谊，也让员工的业余生活更加丰富多彩，这样有助于缓解他们的精神和体力上的疲劳，从而使得员工有更加积极向上的精神面貌。。开展“三进、三问”活动。即：进项目（车间、网点），问所需；进班组，问实情；进家庭，问困难。一是要从职工群众最关心、最迫切的问题入手，本着“带着任务下去、带着课题研究、带着意见上来的原则，根据各单位的工作特性，走进偏远项目部详细了解职工业余文化生活是处于什么状况，职工有什么样的思想动态；二是面对面与职工交流谈心，心贴心关注职工思想变化，及时了解职工在工作和生活中存在的问题和家庭中存在的困难，及时予以解决。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆推进“五送”基层职工活动。即“送网络、送视频、送活动、送慰问、送文化”活动，不断丰富职工业余文化，让基层一线项目部职工快乐工作、享受生活、提高工作效率，提升幸福指数。同时，要把企业发展过程中的重大决策传达到基层每个角落，让每职工了解企业当前的发展形势，共同维护企业和谐稳定的良好，切实提高工会组织服务职工群众的针对性和实效性。
3.3思想政治工作方式方法创新
在企业思想教育工作的方式上，要具有强烈问题意识，善于抓住工作中关键环节，并采取灵活多样工作方式，思想政治工作不同于企业管理的其他工作，思想政治工作集务实和务虚于一体，因此在实际工作中，要做到虚实结合，要以问题为导向，从细节处入手，循序渐进，从而“积小胜为大胜”。在工作方式上的创新，要本着灵活多样的原则，从而使得思想政治工作的内容丰富，有吸引力，使得整个工作充满了生动性和吸引力，达到春风化雨、入脑入心的地步。企业的思想教育工作主要面向职工，而随着社会经济不断提高，新时代的职工的个人特征也更加明显，所以在做思想教育工作时，要根据员工的特点，不断变通工作方式，在培养职工的团队协作、争先创优的过程中，要努力引导企业职工敢于打破传统认识，树立与市场经济相适应的依靠业绩能力取酬的观念。创新企业思想政治工作方式方法，就必须结合员工的实际生活，帮助他们解决生活和工作中的困难，这也是最为有效的思想政治工作，思想政治工作不仅仅是教育人，还要能够关心人、培养人。企业应完善激励机制，积极为青工成长搭建平台，采取丰富多彩的岗位技术练兵、技术比拼、职业生涯规划培训等激励形式，促使企业员工更快更好地成长，并最终成为企业的生力军。思想政治工作的方式方法创新只有抓住重点，按照“因事而化、因时而进、因势而新”的要求，才能不断增强工作的时代性、针对性和自觉性。
3.4思想政治工作载体创新
随着社会经济不断提高，思想教育工作的载体需要打破传统，与时俱进。传统的工作载体难以适应新时期思想政治工作的要求，所以必然要进行改造和创新。任何事物都是运动变化发展的，思想政治教育载体在实际使用过程中，也要不断地与时俱进，促使思想政治的效果最优化。新媒体时代，事物发展超乎想象，传统的“一言堂”宣讲、单向灌输的工作方式，不仅收不到好的效果，反而使工作流于形式。通过大数据、互联网+等时代特征，解析思想政治工作在经济转型、产业升级中的作用和地位，更加有利于鼓励职工热爱专业，踏实钻研，弘扬工匠精神，强化责任担当，服务区域经济发展。利用新媒体多开展一些有激励作用、有影响力的活动，如建立职工交流微信群和先进个人宣讲平台，积极弘扬先进事迹，传递正能力，吸引更多党员干部群众参与进来、营造分享共享的氛围，不仅提高员工互动性和参与性，效果也明显强于传统方式。
结束语
总的来说，我国的社会经济正在不断发展，企业面临的市场竞争也更加激烈，要想提高企业的竞争力，就必须最好员工的思想政治工作，在实际工作中，要顺应潮流，与时俱进，不断创新工作方法，以提高员工的思想政治觉悟，提高思想政治工作的针对性和实效性。
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论文作者:王毅
论文发表刊物:《基层建设》2018年第30期
论文发表时间:2018/11/16
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