我们对森林资源进行保护和管理之前，需要进行合理的调查工作，才能为后续的工作提供方向。我们可以通过调查工作获取森林的相关信息，根据获取的信息进行保护计划的制定工作，才能更好的进行森林资源的管理和保护。现阶段我国存在比较严重的乱砍滥发现象，对森林资源造成了比较大的破坏，虽然我们通过人工种植的方法，对森林资源进行了一定程度的恢复，但是还需要制定合理的保障措施，才能保证森林资源的可持续发展。
1森林调查工作中存在的问题
1.1森林的资源调查工作管理机制不够健全
我国是一个幅员辽阔的土地大国，在进行整体森林资源的调查工作时，需要耗费较量的时间才能完成调查工作。虽然我国森林资源的储备量较大，但是人均占有率却很低，没有达到国际平均水平。我国现阶段已经将森林资源的调查工作提升日常，大部分的林业改革中都进行了相应的森林资源调查工作。虽然我国的森林资源调查工作已经开展，但是存在很多的管理问题，主要在机制、制度、法律保障方面存在很大的缺陷，无法真正的管理乱砍滥发问题，很多森林资源管理单位虽然进行了森林资源的调查工作，却只是繁衍了事，导致调查工作没有发挥出任何作用。
1.2森林资源的管理科技含量不够
我国的森林资源储备量较高，通过人工方式进行调查工作，无法满足实际的调查需求。为了保证调查工作发挥出实际的作用，需要我们使用科学的技术手段进行调查工作，才能达到实际的管理求。但是根据实际的调查研究发现，我国现阶段的调查工作，无法达到相应的技术水平，无法高效准确的完成森林资源的调查规划工作。
1.3相关的保障体系不够健全
大部分森林资源都处在比较偏远的地区，工作人员在进行调查工作时，经常需求进行野外作用，增加了调查工作的难度。大部分调查工作都具有任务量大的特点，需要耗费较多的资金，才能完成整个调查工作。但是很多森林资源管理单位出现资金不足的情况，无法为调查工作提供基础的保障，限制了调查工作的进行和发展。
1.4国家对于森林调查规划的重视不足问题
国家对林业调查规划设计投入资金不多，后期保障也滞后，员工的工作环境差，管理松散，效率下降，这是长期以来不受重视的现状。很多企业对林业客观实际了解不到位。很多企业客观认识不足，调查规划手段模糊，林业调查规划速度明显放缓，这对森林保护有很大的不利性。
1.5森林调查规划人员的水平不高问题分析
森林调查规划工作是一个技术性很强的工作，并且对从业人员有较高的专业要求和较高的综合素质能力。当前阶段从业的大量工作人员都是大中专院校毕业生，专业技能与意识欠缺。此外，我国森林调查规划的一线人员整体专业技能水平不高。森林调查规划工作本身强度大，工作人员经常需在森林深处连续高强度工作几天，危险系数高，再加上薪酬待遇并不高，导致社会的偏见，高水平人才兴趣缺乏。工作队伍稳定性缺乏，降低了工作效率，不利于调查质量的保证，不利于林业工作的长期发展。
2促进森林调查工作的有效途径
2.1重视对森林的调查工作
我们在进行森林资源的调查工作时，首先提升对森林调查工作的重视程度，才能为后续的调查工作打下良好的基础。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆森林资源作为维护生态平衡的重要资源，直接影响人们的生存环境，受到国家和人民的高度重视，只有保护好森林资源，才能为人们提供最适合的生存环节，促进国家可持续发展理念的贯彻实行。而森林调查工作则是保障森林资源的关键，只有进行合理的森林资源调查工作，才能为后续的森林资源保护提供方向和信息。我们首先需要进行思想的合理转变，将森林调查工作放在首位，接下来通过行动实现。为了保证森林调查工作的正产进行，需要我们进行调查管理规定的合理制定，进行森林资源的合理统计工作，不断对调查工作进行创新发展，才能促进调查工作的进步，促进林业资源的健康稳定发展。
2.2利用现代的科技技术
在目前的森林调查工作中,传统的人工方式远不能达到我国的森林资源调查的要求,在现在的科技下,我们可以通过增加对现代技术的应用,减少对森林调查的工作量,在一定程度上解放人们的双手,降低工作的难度。并且可以通过现代科技的应用,提高对森林资源的调查的准确性,降低人们在统计工作中的危险,保证人们的安全。所以在森林资源的调查中,对现代技术的应用是十分重要的,需要我们充分的发挥其作用。
2.3提供工作人员的安全保障
在森林资源的调查工作中,有着很多的潜在危险,但是对于这些的调查工作是必须的,就需要我们进行足够的安全保障,这样才能够有效的促进对森林资源的调查工作。同时对于这些保障资金需要在及时进行安排,不能够对这些工作经费进行使用,这样才能够保证调查工作有序的开展开来。并且对于工作人员的提供做到一定的保证也是极其重要的,这样才能够组建出一只高素质的森林调查的管理专业团队,做好森林资源的调查工作。
2.4国家给予重视与照顾
森林调查规划设计行业短期回报低，难度大，竞争大，如果国家不重视此行业的发展，该行业将会举步维艰。领导部门应当合理统筹规划，做好一系列工作部署，将林业调查规划设计与生态环境保护有机结合起来，掌握林业发展动态，协调各方，推动各企业之间协调性，合作性，促进林区和市场的共同发展。
2.5提高工作人员素质，引进高素质人才
森林调查规划行业需要高技术水平，综合素质的从业人员。在现有人员方面，应该进行定期技能培训并考核。考核应该做到技术实践的相结合，这样能让员工更加具有危机感，调动工作积极性。吸收人才也助于行业发展，可以定期到高校宣讲，吸引高素质人才加入工作，从而提高行业的学历水平；通过提高薪资，增加福利吸引高水平人才，壮大行业力量。
3结语
通过上述文章的研究可知，森林调查工作的开展具有重要的意义，可以为后续的森林资源管理和保护提供最准确的信息和方向。现阶段我国的森林调查工作还存在很多问题和不足，严重制约了森林调查工作的发展进步，为了这些问题进行合理的解决，需要我们首先进行认识的改变，提升对森林调查工作的重视程度，接下来对先进的科技手段进行合理的应用，提升调查工作的质量和效率，最后还要保障工作人员的人身安全，为工作人员提供相应的安全保障，避免出现人员的伤亡情况。
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论文作者:牟凤勇,
论文发表刊物:《中国西部科技》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/22
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