先进的企业文化是企业发展壮大的强大动力——关于企业文化与企业生存发展的哲学思考，本文主要内容关键词为：企业文化论文,企业发展论文,企业生存论文,强大论文,哲学论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
众所周知，在激烈的市场竞争中、在残酷的商海搏击中、在高科技的数字化时代中、在日新月异迅猛发展的人类社会中，一个企业的生存发展取决于企业的竞争力，企业是否具有竞争力取决于企业的产品在市场中的地位和份额，产品的地位和份额取决于产品的质量、技术、价格，即产品的竞争能力，产品的竞争最终体现为人的竞争、人才的竞争，是否具备高素质的员工队伍，是否具备团
结奋进、开拓创新、求真务实、真抓实干、管理严格、科学严谨的领导班子，归根到底在于企业是否具备先进的企业文化和良好的使人乐于建功立业的文化氛围。因此，我以为：先进的优秀的企业文化是企业发展壮大的强大动力。
一、优秀的企业具备优秀的文化
优秀的企业具备优秀的文化，这是不容置疑的客观事实。在我国，一说到海尔就会使人情不自禁地联想到海尔的管理海尔的文化：“日事日毕”，“日清日高”，“真诚到永远”，以及打造企业内部市场链流程网络式的管理特点，就会想到提出和倡导这些优秀文化实施科学管理的优秀企业家张瑞敏；一说到长虹，就会联想到：“天上彩虹，人间长虹”和倪润峰；一说到宝钢，就会让人想到“一贯集中制，精干高效”的管理精髓；对于国外的企业，一提到丰田公司，就会想起那句流传甚广极其著名的广告词：“哪里有路，哪里就有丰田车”，和全面质量管理以及５Ｓ活动；一提到西门子公司，就会让人联想到学习型的企业等等。笔者所在的企业———重庆齿轮箱有限责任公司也是如此。
重庆齿轮箱有限责任公司是一个典型的三线军工企业，在国家改革开放、社会发展、经济繁荣的时期，经历了市场经济浪潮的洗礼和军品不足、民品萎缩以及深化国有企业改革、转换经营机制、打破铁饭碗、面向市场求生存的艰难历程。今天，重齿公司之所以能在商海的大风大浪中闯出一条生路，赢得一片天空存活下来，靠的就是“战斗在祖国的三线”，“开山劈地创伟业、市场纵横敢争先”，“扎根、奉献、求实、自强”，“齿齿相依、带动未来”的企业精神企业文化。重齿公司特有的企业精神、丰富的企业文化激励着一代又一代重齿员工“为了祖国的强盛，为了重齿的辉煌”，“服务国防、奉献社会”，“我们向前，永远向前。”重齿公司之所以能从极其艰难困苦的市场搏击中走过来，成为目前我国齿轮行业中的一个优秀企业，至关重要的一点就是与他那厚重优秀的企业文化息息相关，与公司全面推行的ＣＩＳ战略、全面系统的建设企业文化密不可分。
二、优秀的文化能够培育出具有开拓创新、团结奋进精神的优秀员工队伍
企业文化，有人又称之为企业家文化。推而广之，优秀的企业文化就是优秀企业家文化。优秀的企业家，能带出优秀的领导班子，并将其企业理念、管理思想、经营战略、企业精神融铸于企业的生产、经营、技术、管理的方方面面，培育出具有开拓创新、团结奋进、恪尽职守的时代精神和本企业特色的优秀职工队伍。而这正是一个企业的灵魂所在。有了人，有了具备优秀文化的优秀的员工队伍，那么这个企业就具有了人气和灵气，具有人气和灵气的企业在激烈竞争的市场大潮中，就会始终保持朝气蓬勃、欣欣向荣、努力进取、奋发向上的勃勃生机，这是推动企业发展壮大的精神力量之源泉。
胡锦涛总书记２００３年７月１日在庆祝建党８２周年所作的《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》（人民出版社出版）１８页中指出“只有不断发展和繁荣社会主义文化，才能不断满足人民群众日益增长的精神文化生活需要，才能为发展生产力提供强大的精神动力和智力支持。只有不断提高人民群众的物质文化生活水平，改革和建设才能具有坚实的群众基础，人民群众才能始终以饱满的热情投身到中国特色社会主义的伟大事业中来。”
三、优秀的员工队伍能够发展先进的生产力、生产制造出先进优质的产品、促进企业的发展
“三个代表”在企业中的具体表现，就是应具备先进的技术、先进的工艺、先进的设备、先进的管理、科学合理的分配，并且具有由先进文化熏陶的优秀员工队伍，最终达到发展先进的生产力，生产制造出先进优质的产品，从而获得较好的效益，为实现“提高和丰富广大员工的物质生活”提供有力的保证。一个企业，只有具备了高素质的员工队伍，才能为生产制造出先进一流的产品奠定坚实的基础。纵观古今中外优秀的企业，无不具备这一先决的条件。重齿公司的“以德服人，以情暖心，以质取信，以特取胜，审时度势，扬长避短，保军促民，做大做强”，“以人为本，追求超越”，“塑重齿人，聚重齿心”等都充分地揭示了重齿公司的产品之所以具有先进、优质的特点的关键所在。所以说，优秀的员工队伍能够发展生产力，生产制造出先进优质的产品，促进企业的快速发展。
四、优质的先进的产品具有广阔的市场和长久的生命力
海尔的冰箱、洗衣机、空调，长虹的电视机，重齿公司的齿轮箱等目前都是我国市场上乃至国际市场上的优质先进产品，具有广阔的市场，占据较大的市场份额。优质的先进的产品除了产品本身的先进性外，较大的规模、合理的价格、科学实用等都是优质先进产品所必须具备的特点。这样的产品自然深受用户的欢迎，具有较好的市场前景，因而具有较长的生命力。这种具有广阔市场和较长生命力的产品，往往都具有争做一流、精益求精、追求卓越、引领行业新潮流的企业文化内涵。
五、具有广阔市场和长久生命力的产品本身就是一种先进文化的具体体现
说到海尔的产品就会想到海尔的企业管理企业文化，说到长虹的电视机就会想到长虹文化，说到重齿公司的齿轮箱就会想到重齿文化，特别是重齿公司“齿齿相依，带动未来”这一借喻齿轮传动带动后续机械的形象描述，表明了重齿人团结一心、以自己的先进技术带动民族工业的发展，表达了重齿敢当行业第一、领先未来的决心，并告诉世人，没有创新就没有企业的发展、就没有企业的未来；同时又表达了齿轮产品的相互啮合，传动出无穷动力和美好未来；既表明了企业生产、经营、技术、管理的环环相扣；知识、技术、人才的合理配置；企业领导之间、群众之间、干群之间的良好关系，以及全体员工对企业的热爱和忠诚，又表明了企业与客户之间、上道工序与下道工序之间良好的合作关系。
先进的文化说到底属于先进的思想先进的意识形态，先进的思想先进的意识形态促进先进的经济基础的发展，促进先进生产关系的构建，最终促进先进生产力的发展，最后集中地反映在具体的先进的产品之中。具体的产品本身就体现或展示出制造这个产品的文化特色。一旦这个产品、这种文化特色被人们所认可所敬重，那么这个企业就具备了生存发展的市场条件，并将获得丰富的物质财富。我们再从实践“三个代表”———“发展先进生产力和先进文化是实现最广大人民根本利益的基础和前提，实现最广大人民根本利益则是发展先进生产力和先进文化的目的和归宿。人民群众既是先进生产力和先进文化的创造者，又是其成果的享有者。”（胡锦涛２００３年７月１日《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》）的观点来看、从重齿公司不断加强企业文化建设所取得的成果来看，我认为，先进的优秀的企业文化是企业发展壮大的强大动力。