浙能共青团：改革创新再出发
浙江省能源集团有限公司 骆中华
2018年9月30日，共青团浙江省委对2017年度先进集体和个人进行了表彰，浙江省能源集团有限公司（简称浙能）团委时隔4年再次获得了“浙江省五四红旗团委”荣誉称号。这是2018年浙能团委在获得4项全国荣誉之后斩获的又一项重量级集体荣誉。浙能团委“荣誉不断”的秘诀在哪里？答案在改革创新中的积极探索与实践里。
“Young帆浙能、新媒体工作室、‘源仔’卡通、片区联席、‘浙’么能约”，越来越多的新概念、新思路、新方式、新手段出现在了浙能共青团。这些“新玩意儿”传递出来的信号、意义还远不止于此。“改革创新”已成为当下浙能共青团最浓墨重彩的一笔。
“Young帆浙能”微信公众号内容精彩纷呈。 （陈琨 摄）
精彩内容刷爆“朋友圈”——再造思想引领新模式
“上期《青春集结号》看了么？咱们单位的小伙伴还在里面发言了呢。”“看到了，就是《青春集结号》介绍传统产业攻坚战那期吧，下次我也投稿。”
2018年4月，浙能第二次党代会报告中提出的坚决打赢八大攻坚战，成了团委新媒体公众号“Young帆浙能”上的热词。与以往不同，浙能团委将党委八大攻坚战要义巧妙地转换成8期“青春集结号”系列推文，让广大青年一起学习、一起发声、一起参与，把各自对党代会精神的体会与感悟晒到网络上，与更多青年分享。共有55名团员青年、9个青字号集体在“Young帆浙能”上发布了学习微感言，近5000人次通过观看推文学习党代会精神。这是一次思想引领模式的大胆创新，也是浙能团委“新媒体+”引领青年的一个真实写照。在互联网时代，传统媒体与说教方式已越来越难有市场，如何吸引青年、凝聚青年、引领青年已成为团委工作的一个难点。浙能团委充分利用新媒体的优势，以“Young帆浙能”微信公众号为平台，推出“青晨FM”“青丝青语”等新栏目，开展“网络文化节”等新活动，拉着大家一起参与，大大提升了对青年的吸引力。
目前，“Young帆浙能”公众号正以关注人数超7000人、每年推送200余篇文章、单篇平均阅读量超500次的发展态势，迅速占领浙能青年思想阵地，发挥引领作用。
据“源仔”开发团队成员——浙能青年陈嘉艺介绍，“‘四业’男孩‘源仔’的最初设计早在一年前就开始了，我们把浙能‘能源立业、科技兴业、金融富业、海外创业’的‘四业’发展理念巧妙地融入到一个卡通机器人当中，又结合了浙能公司的标志‘红、蓝、黑’的三原色，创造出这个活泼、健康的‘源仔’形象。现阶段，团委给我的重点任务是对线下周边卡通产品线进行丰富。”2018年6月，浙能团委“源仔”卡通旗舰店在台州发电厂青春驿站正式开张，共推出了玩偶、靠枕、马克杯、钥匙扣、扇子等10余种线下周边产品，迅速走红。8月，当团委负责人手持“源仔”玩偶给100多名新入职大学生讲解浙能企业文化时，一下子就吸引住了小伙伴们的眼球。
可爱卡通萌翻“小伙伴”——创造文化传播新载体
然而，在今天看来，和其他更典型的拉斐尔前派绘画相比较而言，罗塞蒂的这些作品仍显得不那么纯粹。比如，如果将《邂逅》和其他旗手如米莱斯的作品《洛伦佐与伊莎贝拉》相比，其刻画的程度就不如后者更为精谨；而《受胎告知》这一题材也不比亨特的《良知觉醒》更具现实的道德寓意，而画面中天使加百列双足周围缠绕的火焰燃烧出一种超现实的感觉，背景的蓝色布幔和前景中火红的织物前后照应，无疑又给画面平添了一份装饰意味。
1.政府的职责。政府在此信息平台建设中担负着支持和监管的职能。职业经理人信息平台建设不能离开政府而建立，但是此平台也不能由政府控制，因为企业的经营、职业经理人市场都是市场行为，而政府行为带有行政和强制特点容易引起市场的行政化，导致市场配置效率的低下，也容易引起企业经营者的不信任，耗用社会公共资源。
2004年8月份我国加入了非物质文化遗产保护公约，1998年10月我省设立了第一座生态博物馆——六枝梭嘎生态博物馆，该馆的设立标志着我省非物质文化保护领域进入了新的发展阶段。历经20余年的快速发展，当前我省非物质文化博物馆主要分为三类：（1）区域性的非物质文化博物馆，即以各地市命名的非物质文化博物馆，该类博物馆大部分是国有，由地方财政负责运营养护等其他非要，对经济效益的要求不高；（2）以专题为主要展览内容的博物馆，该类博物馆以专题性文化为主，性质有国营也有民办；（3）传统民俗博物馆，该类博物馆将民族习俗保留下来，将艺人和他们的手艺传承保护下来，供游客参观和鉴赏。
灵活构架力争“全覆盖”——构造“区域化团建”新平台
原来，浙能200多家所属企业分散在全省乃至全国各地，而且受企业规模、组织结构等影响，各基层团组织团建基础条件也不平均，这是长期以来掣肘浙能团委工作活动有效开展的因素。2017年以来，浙能团委推出“片区联席”制度，将省内企业团组织划分为杭州、浙北、浙南、浙中、浙东5个片区，实施区域化团建。“我们要让片区中的大单位轮流‘坐庄’，带动所有小单位一起‘玩儿’，大家要资源共享、区域联动、共同提升。”浙能团委负责人如是说。
如今，“源仔”已成为传播浙能企业文化的一个新载体，出镜率越来越高，在浙能首届运动会开幕式、“新歌声”大赛、团代会等多个场合不断亮相。“Young帆浙能”也成为“源仔”亮相的一个重要平台，“源仔”丰富的表情包也是“Young帆浙能”的一大亮点。
“‘源仔’太可爱了，好喜欢！”“我的目标是搜集全套‘源仔’周边。”浙能卡通形象“源仔”的出现一时引爆了浙能青年的朋友圈，很多见到“源仔”的青年都表示对它的可爱形象很有好感。
浙能卡通形象“源仔”频频亮相倍受欢迎。 （陈琨 摄）
2018年3月9日晚上，《厉害了，我的国》即将在台州椒江黑鲸影院上映，能容纳50人的剧场不仅爆满，还增加了10多个座位。这场观影活动的观众来自浙南地区的浙能台州发电厂等7家单位和台州中心医院，他们除了一同观影为祖国“打call”，还成立了“院企志愿者联盟”。“我们中心站团员青年少，平时组织活动也比较困难，能参与咱们团委浙南片区的活动真是太好了。”一位气运公司台州中心站的青年说到。
这个时候，顾青的家里又发生了一件大事，他正在上高中的弟弟病了，神经炎，如果不及时治疗会有瘫痪的危险。温简知道顾青的父母都是微薄的收入，抚养两个孩子后更是没有积蓄，看着顾青为难的样子，她说寄钱给他们吧。
新平台推出以来，以片区为单位开展了“一学一做”交叉督导、青年文明号查评等工作；举办团干部培训班9场，参训团干近400名；组织参与志愿服务、青年联谊活动约3000人次；浙能团委以点带面、全面提升的团建新格局正逐步成形，有力推进全覆盖，激活基层细胞。
虚拟团队发挥“大作用”——打造人才培养新方式
2018年 7月，“Young帆浙能”一条《单身青年，你引起了组织的注意！》的推文，点击量几小时内迅速攀升至近2000。2018年以来，“浙么能约”青年联谊活动品牌迅速打响，从西子湖畔、东海之滨到塞上江南、再到美丽新疆……参与活动的青年已超过1000人次。
假设有m个具有相同功能的Web服务集合为S={S1,S2,…,Sm}。QoS属性参数集合为Q={Q1,Q2,…,Qn}。其中qij=[qijL,qijR]为Web集合中第i个Web服务的第j个QoS属性的区间值，i=1,2,…,m；j=1,2,…,n。转化后的相应实数值设为qij′。
这些都是浙能团委婚恋交友事业部所为，该事业部是浙能团委准确把握当前青年婚恋交友这一重点需求，专门成立的一个事业部。共青团组织“缺钱少人”的现状众所周知，而浙能团委却通过成立基层工作、新媒体、青字号、科教创新、婚恋交友五个事业部，从部长、副部长到成员全部为基层兼职团干，成功打造了一个20多人的虚拟团队，以项目化的方式推进重点工作。
而团属新媒体“Young帆浙能”的运维，也是由新媒体事业部管理下的另一个虚拟团队——“浙能青年新媒体工作室”负责，成员是来自各个单位的50余名团员青年，远程办公、动态管理。青年新媒体工作室运维微信公众号的模式也迅速席卷浙能，下属企业中有21家的公众号通过设置新媒体工作室，由共计约210名团员青年兼职管理。
此外，浙能团委机关还按照团省委改革的要求，开启挂职模式，两年来共有8名基层团干先后挂职，还推荐3人到团省委和国资委挂职。为企业培养更多人才，这也正是浙能团委的根本任务。
改革关头勇者胜。共青团十八大报告喊出了“改革永远在路上”的响亮口号，浙能共青团也将高扬新时代的风帆，吹响共青团改革再出发的嘹亮号角，团结带领广大浙能青年争做改革创新的推动者、实践者，在浙能“打赢八大攻坚战”“再造新浙能”的历史新征程上，昂首奋进、全力奔跑，书写无愧于时代的青春之歌和人生华章。