川东高速公路有限责任公司
摘要：我国交通运输行业发展的关键就是公路企业的建设，而公路企业发展是否稳定需要依靠企业内部思想政治工作的贯彻落实。一切工作与经济活动的生命线就是思想政治工作，因此公路企业应当发挥企业精神与文化，做好企业的思想政治工作，从而提升公路企业的整体管理水平，促进公路企业的健康发展。本文就重点研究加强公路思想政治工作的基本措施与建议。
关键词：公路企业；思想政治工作；建议
1.引言
2.加强公路企业思想政治工作的措施与建议
2.1要以人为本进行思想指导
（1）公路企业在开展思想政治工作的时候要突出员工的主体地位。公路企业建设与发展的基础力量就是员工，因此想要长久的生存下去，就需要确定员工在企业中的主体地位。在开展公路企业思想政治工作的时候要相信与尊重职员，并采取有效措施来调动员工参与工作的热情与积极性。公路企业开展思想政治工作的对象与动力就是职员，因此，不可以采用强制命令与一味灌输的方式，要以员工的真实需求为指导开展思想政治工作。从职员的实际需求出发可以激发职员主体与主人翁意识，从而主动并积极的参与到公路企业的建设与发展中，真正做到对公路企业发展的重视与关心。
（2）公路企业在开展思想政治工作的时候要立足于员工的真实需求。职员是个体，因此具有多样性的需要，例如社会需要、精神需要以及物质需要等，而只有满足个体的不同需求才能够激发人类的热情与积极性。因此在开展思想政治工作的时候，公路企业要立足于职员的物质与精神需求，特别还要重视员工在工作经验、文化程度以及员工分工方面存在的差异性，并最大限度的满足其不同方面的需求，只有这样才可以激发职员对企业的认同感与责任感，激发他们对公路建设工作产生热情与积极性。这就需要开展公路企业思想政治工作的负责人准确了解职员的需求，并在此基础上加强沟通与交流，建立起互相信任并友好的关系，引导着职员树立正确的道德观、世界观、人生观以及价值观，确保公路思想政治工作的顺利实施并开展。
（3）公路企业要树立以人为本思想，思想政治工作开展者要与职员保持同等地位。在开展公路企业思想政治工作的时候，相关人员要将自身摆到与职员平等的地位，不可妄自尊大并颐指气使，要时刻融入到职员的日常生活与工作中，并了解员工真实的想法与需要。此外，企业还要利用网络平台或者开展个别谈话与座谈会，从而让思想政治工作开展者可以获知员工的真实想法、需要与意见，并及时将员工提出的意见进行回应与调整。
2.2要转变传统的思想政治教育工作理念
有些公路企业在开展思想政治工作的时候由于信息的不平等与不对称，导致思想政治工作者的教育观念存在很大的偏差，认为自身具有较高的权利与权威，在开展思想政治工作的时候往往单一的进行灌输，将职员当做思想改造的对象，这样就扼杀了职员工作的主动性以及积极性。
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如今我国公路在建设与发展的过程中，以往的思想政治教育观念已经难以满足如今的需要与发展，因此企业思想政治工作者应当尽可能的结合新时期满足时代需求与发展的思想内容，并转变教育理念，采取多样化的工作开展方式，确保公路企业思想政治工作的顺利开展与实施。公路企业在建设实施的时候，需要明确思想政治工作教育的方法、手段以及目的，要尊重员工，从员工实际需求出发研究教育观念的转变。
公路企业在发展与建设中需要的是有创新意识的复合型与知识型人才，因此在开展工作的时候要加强对创新理念的追求。如今人们对心理的期望逐渐多元化、开放并务实，因此企业就要针对员工心理的变化转变工作方法与内容，创新工作的新教育途径，从而确保思想政治工作的顺利实施与开展。另外公路企业具有人员分散以及建设规模大的特点，因此在开展思想政治工作的时候要结合企业发展的实际情况，探索一条适合自身企业思想政治工作开展的教育模式，保障公路企业思想政治工作的贯彻落实。
2.3要创新公路企业思想政治工作的综合体制
（1）要对企业思想政治领导机制进行创新研究。公路企业在开展思想政治工作的时候要逐渐加强党组织的领导作用，确保党组织在思想政治工作领域开展的领导权、话语权以及主动权。另外，在建设的时候还要依据公路企业的实际状况，针对各方需求建立思想政治工作的任务与目标。另外公路企业要将思想政治工作提升到总体企业管理的任务中，并结合企业发展与建设的实际情况，制定工作开展的分步计划，确保企业思想政治工作的开展与企业项目建设相一致。最后公路企业思想政治工作的开展还要以员工突出的思想问题与实际问题为基础，切实解决员工遇到的麻烦与问题，从而促进公路企业的建设与发展。
此外，公路企业还要在内部建立交流与沟通的机制，健全并完善交流沟通制度、干部调研制度以及思想汇报制度，以便为公路企业职员提供一个交流与沟通的平台与机会。在交流与沟通中，企业干部与领导要了解员工的需求、想法与问题，并尽可能的为员工消除各种问题与顾虑。
（2）要对公路企业进行保障机制的创新。为了确保公路企业思想政治工作可以健康、稳定并长期的进步与发展，企业需要创新保障机制。首先企业要建立监督思想政治工作的保障机制，以便可以实时监督、管理并检查思想政治工作开展的实际情况，这样一旦发现存在问题与缺陷就可以立即处理与整改。其次，公路企业要加大对思想政治工作开展的资金投入，定期对企业比较优秀的政工职员进行物质与精神上的奖励，激发职员的工作积极性与热情，以便提高工作效率。最后，企业还要不断健全并完善思想政治工作的评定标准，并经常为思想政治工作者提供升值空间与培训机会。
3.结束语
总而言之，确保区域经济发展的关键基础设施就是公路建设，因此公路建设关系到我国整体的经济建设与发展。决定公路企业稳定健康发展的基础就是要做好公路企业的思想政治工作。新时期公路企业面临着较大的改革，因此要不断发展企业文化，从而为企业思想政治工作的开展提供一个良好的环境氛围。另外企业还要从员工实际需求出发，不断改变教育观念，促进公路企业的健康与长久发展。
参考文献：
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[3] 王文瑜. 新形势下如何加强公路企业的思想政治工作[J]. 企业改革与管理. 2015，01（11）：26-27
论文作者:张勇
论文发表刊物:《基层建设》2016年15期
论文发表时间:2016/11/16
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