二千五百万职工获职业资格证书——职业资格考核制度步入科学、规范和社会化轨道，本文主要内容关键词为：职业资格论文,二千论文,轨道论文,职业资格证书论文,考核制度论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
日前，记者从劳动和社会保障部获悉，截止到2000年底，全国已有2500万人获得了由各级劳动保障部门颁发的职业资格证书，其中2000年获取各级职业资格证书的人员超过300万人。
职业资格证书是由劳动保障部门按照国家规定的职业标准和任职条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、科学的评价后，给予的资格鉴定证明。职业资格证书也是国际通用的鉴定劳动者具备某种职业专业知识和技能的证明。按照国际惯例，职业资格证书还是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的重要依据，是劳动者到境外就业及对外劳务合作人员办理技能水平惟一有效凭证。
1994年，为适应劳动体制改革和劳动力市场发展的需要，实行政府指导下的职业技能鉴定社会化管理，我国开始建立并推行国家职业资格证书制度。经过7年的努力，劳动和社会保障部共制定、颁布了4000 多个工种（职业）标准，建立起50个通用工种的国家和地方题库，并设立了6900个职业技能鉴定所（站）。据统计，1999年全国共有338 万人参加各级劳动保障部门组织的职业技能鉴定，其中292 万人获得了相应职业资格证书，2000年获取职业资格证书的人员又超过300万人。 劳动和社会保障部官员说，近年来，各地参加职业资格证书考核的人员迅速增加，这表明，自1994年实行职业资格证书制度以来，国家为全面提高劳动者就业能力和工作能力而建立起来的职业资格证书制度已被劳动者接受，职业资格证书考核制度已步入规范化、科学化和社会化的管理轨道。