提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力研究
文/山西焦煤霍州煤电丰峪煤业公司 沈荃
【摘要】 随着社会经济的不断发展，我国煤矿企业获得了长足发展。然而，煤矿纪检监察环节中，存在一定的局限性，导致监察工作的开展不顺利。本文结合煤矿企业纪检监察工作中的问题，提出有效的措施，在一定程度上提升我国煤矿企业纪检监察工作的实效性。
【关键词】 煤矿企业；纪检监察；工作
煤矿企业面临着生产安全问题，煤矿纪检监察部门应努力解决煤矿企业生产中的安全问题。因此，煤矿企业纪检监察部门应该进行工作改革，提升检察的实效性，从而确保煤矿企业安全的开展各项工作。在煤矿生产环节落实好各项检察工作，提升监察的认识。通过监察部门能力的提升，提升工作质量。
一、煤矿纪检监察部门工作存在的问题
（一）工作能力有待于提升。煤矿纪检监察部门要具备良好的沟通和协调能力，才能进一步提升自身的办事效率。煤矿纪检监察部门在进行各项检察工作环节，应与企业领导进行交流，确保后续的工作顺利开展。在纪检监察工作进行环节，要进一步促进企业经济效益的提升。在工作中坚持为群众提供服务的方针，上级领导和党委要统一战线，在监督中提供服务。对单位各个部门的关系进行协调，确保各个部门在工作中本着清正廉洁的方针，落实好自己的工作。纪检监察部门应站在全局的角度分析，为企业的生产提供服务。煤矿企业要落实好反腐倡廉的工作，监察部门在反腐工作中应该进行多次工作。由于煤矿企业纪检部门的工作经验不足，他们在工作中会忽视自己的本职工作，对待工作不够认真，并且会将大量的精力消耗在人情世故的处理上。在监察工作中，面对新情况，监察部门会出现胆怯的心理，不能及时想到应对的措施。
（二）责任模糊，职能能力有待于提升。纪检监察部门要提升自身的政治觉悟，借助自身的权力，从而对企业内部的工作进行监督。纪检监察部门干部如果政治觉悟比较低下，那么他们在工作中就不能将一些腐败问题抓出来，甚至会出现失职的问题。纪检监察部门在监督工作上一定要下定决心，在执行各项操作上应该不为人情所动，要提升学习能力，拓展监督思路，对自己的工作认真总结，才能在认清形势的情况下，积极探索监督的方针。及时找出在监察工作中的不足之处，从而提升自身工作的实效性，在工作中坚持以人为本，才能合理使用自身的职权。纪检监察部门的公仆意识比较差，工作态度不够积极。由于自身的工作环境影响，也受到外界不稳定的政策影响，导致煤矿企业纪检监察工作开展不顺利。有些干部甚至会忽视自身的党性原则，在工作中受到人情关系的影响。
其二，让学生进行自主学习。在这一教学环节中其教学意义通常是让学生较好地对函数动点问题中的信息进行科学处理，并在图形上对具有较强价值的已知条件进行标注，明确问题中具有的变量与不变量，变量可导致哪些量的改变，可使用未知量对线段的长进行科学地表示。
（三）制度建立存在缺陷。纪检监察部门在平时的工作中，通过良好的制度可以提升自身的工作效率和质量，使得监察工作井然有序进行。因此，在纪检监察工作中，要有科学的制度作为支撑。然而，在制度制定环节，部门不能结合企业内部人员的意见，导致制度执行中不能得到群众的支持。
在明确监察部门工作意义的基础上，当他们在实际工作中出现问题后，应不断反思，提升自身的工作能力。纪检监察部门要端正自身的工作态度，提升工作效率。
（四）缺少创新能力。煤矿企业纪检监察部门在工作中，要做好安全管理工作，也要确保煤矿企业内部的廉政建设。然而，在工作中，监察人员一味按照制度办事，甚至出现墨守成规的问题。因此，监察人员应该树立发散思维，进行方法创新。纪检监察部门需要本着求真务实的思想，采用自身的智慧顺利地完成各项任务。创新自身的工作方式，从而在工作中呈现特色，在团结协作中不断提升工作效率。纪检监察人员还应具备良好的抗压能力，尽量不受外界的影响。在实践中提升自身的监察能力，针对企业内部的腐败问题要及时发现和治理。监察部门要时刻保持警惕，在工作中抵抗压力，不畏困难，从而更好地服务于群众。煤矿企业纪检监察部门的人员在工作环节，他们手中掌握着一定的权力，因此他们产生盲目自大的心态，认为自身是执法部门，有权力惩罚他人。在工作中，监察部门过于严苛地惩罚他人，忽视自身的综合素质，导致监察工作不能顺利开展。
二、煤矿企业纪检监察部门工作能力提升应该注意的问题
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（一）纪检监察部门应该具备良好的沟通能力。监察部门的工作性质非常特殊，因此，他们必须具备与其他部门的沟通能力。煤矿企业纪检监察部门在工作中，需要与各级领导配合工作，需要多个组织的协调，从而减少工作中的失误。在平时的工作环节，纪检监察部门应该协调自身与其他部门的工作，才能确保监察工作顺利进行。通过沟通可以发现工作中的问题，及时提出解决方法。纪检监察部门只有提升自身的沟通能力，才能在企业中更好地监督。
鸦片战争之后，西方列国强行输出殖民文化，迫使清政府直面“九州之外国林立矣”的现实。从此，“止有‘国’而无‘际’”的历史一去不复返(陈顾远1931：2)。视国际法原则为夷技，师夷长技以制夷的思想亦随之兴起。恭亲王等人就曾在同治三年上奏：“往往辩论事件……臣等每欲借彼国事例以破其说，无如外国条例，俱系洋字，苦不能识……”。受制于语言障碍的窘迫情形直接激发了法律翻译事业的繁荣。
（二）煤矿企业纪检监察部门要明确自身的责任。煤矿企业纪检部门的工作环境与其他部门不同，在工作中受到很多外界因素的影响。在纪检工作开展中，会受到政治因素、企业经营效益等影响，有些纪检部门的工作人员在外部因素的驱使下会受到不良诱惑，有时候在长时间的工作后，会产生疲倦感，公仆意识会慢慢淡化。有些监察部门的工作人员在长时间的工作后，很难约束自己，在监察工作中容易放任一些安全问题的发生。因此，纪检监察部门应该履行自身职责，对自身职责有深刻的认识，在工作中不断提升自身的觉悟。面对企业中存在腐败问题，要勇于指出，并且对违法乱纪行为进行惩处，提升自身依法办事的能力。
三、煤矿企业纪检监察部门提升工作能力的方法
（一）强化思想教育工作。煤矿企业纪检监察部门对企业的各个部门起到监督作用，煤矿企业也应该对纪检监察部门进行定期的教育工作，提升检察人员的思想觉悟。在纪检监察部门工作中，使他们形成正确的价值观，树立认真的工作态度，面对企业的经营困难，应该有勇气渡过难关。对纪检监察部门的工作人员进行职责的划分，从而防止职责发生冲突对他们产生不良影响。对纪检监察部门的工作人员进行思想和政治教育，时刻用先进的理论武装工作人员的头脑，从而提升他们明辨是非的能力，养成敏锐的洞察力，使自身在各类环境中可以约束自身。如今，社会上开始兴起享乐和拜金主义，因此，纪检监察部门应该走在反腐倡廉道路上，煤矿企业需要进行思想政治作风建设，使他们形成公正严明的工作态度。在煤矿企业内部存在严重腐败问题，因此纪检监察部门应该在工作中形成良好的判断能力，不断改革工作方法，促进纪检监察工作的进行。
（二）创新工作方式。煤矿企业纪检监察部门在工作环节，应该结合煤矿企业的生产经营情况，结合实际的生产过程，充分发挥自身的监督效果。纪检监察部门应该改变传统的工作方式，在工作中不断创新工作理念和工作方法。主动参与到企业的创新工作中，深入了解企业的发展方向，在企业各个环节工作中起到重要的监督作用，与企业其他部门强化沟通工作，将监督工作落实到煤矿生产环节。结合企业实际的生产进行考核，对企业的生产进行评价，确保生产安全。转变事后监督的方式，进行事前预防，防止不良事件的发生。
四、结语
随着煤矿企业的高速发展，企业在生产工作中应该更加注重安全问题。煤矿企业纪检监察部门应进一步提升监督能力，创新工作方式，确保监察工作顺利进行。通过合理的监督，确保煤矿生产安全，解决生产中的各类问题。随着煤矿企业生产体制的更新，煤矿企业应该顺应煤矿企业生产经营理念，不断提升监察能力。
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