摘要：本文以电力调度的风险防范为研究对象，分析提高电力调度安全性的措施。笔者发现，影响电力调度安全性的主要因素为该公司内的员工，因此，电力公司需要注意对员工的培训工作，适当更新电力调度的设备，重视建立电力调度的安全监管机制，降低电力调度过程中可能出现的风险。
关键词：电力调度；原因；措施
电力调度是电网工作的重要组成部分，它的存在，维持了电网运行的可靠性，保证了人们能持续稳定享有电力资源，对电网的安全运行有着重要的意义。由于电力调度的过程会受到多种因素的影响，降低电网运行的安全性，并且，部分影响电力调度的因素无法人工控制，降低发生的频率，因此，工作人员需要格外注意电力调度过程中的安全问题，努力减少外来因素对电网调度的影响，让电网能够安全的运行。只有这样，工作人员的生命安全问题才能够得到保证，电力企业才能在电力生产过程控制生产的精度与生产的质量，最大程度上降低电力公司因电路故障导致的经济损失。
一、目前我国的电力调度系统组成以及发展现状
（一）电力调度系统组成
现阶段我国电力调度的系统分为三级，第一级为国家电力调度，第二级为省级电力调度，第三级为县级电力调度。随着国家电网系统化的发展，电网调度与控制的范围越来越大，工作者越来越需要一种新的管理方式，来管理大范围，大区域的电力资源。因此，电网调度系统开始推行控制调度一体化的管理模式，将控制系统与管理系统结合在一起，提高工作者的工作效率，降低工作者的工作强度。调度一体化体系在科学技术的发展引导下，发展的状态越来越好，自动化与智能化能力得到了有效的提高，进一步提高了电力调度的工作效率。
虽然电力系统的管理者将电力调度与电力控制结合在一起，但是，工作人员在进行实际操作时，依旧分为两个班对电力资源的调度与控制进行管理。管理电力调度的工作人员在实际的工作中有丰富的经验，能较好的解决电力调度过程中出现的问题，控制电力资源的工作人员同时也具备电力资源的运行的丰富知识。但是，两组人员的人员特质在很大程度上存在差别，他们有各自处理问题的方式，也有自己熟悉的处理问题的技巧，不仅在各电力资源管理的内部，在外部，两个不同班级之间的文化氛围也存在也大程度上的不同。
（二）电力系统的发展现状
我国经济在不断向前发展，支撑电网建设的实力也越来越雄厚，电网的建设规模在国家电网管理部门的支持下发展的越来越大，覆盖的范围越来越广。在这种情况下，工作者需要格外注意电网调度过程中出现的问题，如果出现严重问题却没有及时解决，会给电网的稳定运行带来很大的阻碍，影响人们的正常生产与生活。前文已经提到，在新的环境下，电网调度与管理的方式发生了很大程度上的变化，电力系统的运行也越来越复杂，为了提高电网运行的安全性，工作人员需要继续对电网调度的安全性进行管理，让电力系统能在管理工作者的控制下，正常安全的运行。
而新的电力调度的管理方式却在程度上降低了电网运行的效率，虽然管理人员将电力的调度与控制结合起来，但是否实现了两个部分功能的最优化，还需要管理人员结合分班管理的具体实际情况来展开分析。如果工作者与工作者的合作交流没有达到预期的效果，各自的综合素质不能有效发挥，将在很大程度上降低电网运行的效率。熟话说，工作人员的素质决定了电网运行的状态，理想状态下的合作，能在很大程度上提高电力资源供给的有效程度，促进电力系统运行的稳定性。
总的来看，我国电力调度在向前发展，但是，工作人员也需要注意其中可能存在的安全隐患因素，尤其需要注意人力资源的有效发挥与管理，只有这样，电力系统才能在调度的过程中继续稳定运行，降低安全事故发生的概率。
二、电力调度过程中存在的安全隐患
电力调度过程中存在的问题，与电力系统中隐藏的安全隐患有很大的关系，因此，工作人员如果想在整体上提高电力调度的安全性，需要从电力调度过程中可能出现的安全隐患与其他要素开始，结合电力运行的现实情况，解决电力调度过程中产生的问题，提高电力运行的稳定性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆笔者发现，一般而言，电力调度系统会因为以下两个方面出现问题，
第一，工作人员的失职。在实际的电力运维过程中，工作人员需要结合当前电力系统运行的情况，对某些工作区域展开特点的调查。除了特定的调查，工作人员为了遏制问题的出现，也会日常的工作时间内，对电力调度以及电力系统的其他工作环节展开调查工作。但是，部分工作者由于工作的失职，并没有对调度系统进行完整的检察，导致隐藏的问题没有被发现。这些工作人员检查时没有按照既定的工作步骤，对管理的工作区域重视度不够高，导致安全问题可能在后期电力的运输环节中出现，影响正常的工作与生产。
第二，工作人员的专业素质有待加强。笔者通过研究电力调度过程中出现问题的情景与出现问题的原因，发现其素质在很大程度上影响了电力调度工作的有效开展。专业素质不过关，会在很大程度上影响电力工作者电力调度的工作，降低工作的质量，导致原本存在的问题不能得到有效的解决。问题长时间积累，工作人员还待改进的专业技术水平无法解决自己管理区域内的问题，导致电力系统运行到后期出现严重的安全隐患。但是，有一部分工作人员的素质与时代的发展接上了轨道，能灵活操作电力调度的控制过程，而这部分工作人员集中在特定的区域内，无法解决大范围地区的电力调度问题，因此，电梯调度的问题依旧存在，人们依旧需要注意电力调度的过程，对电力调度保持高度的警觉。
三、提高电力调度安全性的措施
电力调度的安全不仅关系到工作者的人身安全，而且还关系到电力公司能否供给持续稳定的电力资源，也关系到电力公司的生产与盈利的问题，因此，工作人员与电力公司的管理者都要重视电力调度的过程，明确提高电力调度安全性的措施，保障自己的人身安全。下面，笔者针对上文分析影响电力调度安全的因素，提出了两种建议措施，
（一）及时开展员工培训
工作人员在电力调度的过程中发挥着重要的作用，是电力调度环节中最重要的要素。因此，工作人员的责任意识与自身的专业素质，将在很大程度上影响电力调度的有效运行。如果电力公司的管理人员重视人员的培训，及时提高电力工作者的素质，让员工掌握最新的电力调度的方式方法，可以缩减员工了解电力调度环节所需的时间 。另外，在运功培训的过程中，管理人员需要注意培养员工的责任意识，让员工明确自己的责任与担当，将工作任务放在次于生命安全的地位。
(二）加大电力调度工作的投入
电力调度工作的重要性不言而喻，为了实现电力公司的长远发展，管理人员需要适当投入资金，促进电力调度工作的开展。比如，电力管理者可以适当更新用于电力调度的设备，让电力系统更加适合当前环境的要求，提高生产的电力资源的稳定性。
当前，自动化技术的应用范围较广，管理人员可以在更换电力调度设备时，考虑自动化智能化的设备，提高电力运行的效率，方便工作者对电力资源实施调度，同时，自动化的设备也能在一定程度上减少员工的失误，维持电力资源供给的稳定性。
(三)建立电力调度的安全监管机制
电力调度的安全不仅需要工作人员在工作的过程中时刻防范，也需要管理人员在工作未开始前制定电力调度的监管机制，引起工作人员对电力调控的安全意识。具体而言，管理者可以结合自己公司的发展情况，从企业文化入手，建立电力调度安全生产的监管措施，另外，管理人员可以结合考试机制，针对电力调度安全生产需要注意的事项，定期对员工进行考核，引起员工的警觉。
小结：电力调度存在风险，如果工作人员不注意防护措施，很可能在这个过程中出现严重的安全事故。因此，管理人员与工作者都要提高对电力调度的重视，电力调度应该是一项长期的活动，而不是在某个项目中需要注意的事项，想要对可能产生的安全风险进行控制，最重要的还是需要做好人员培训的工作，提高员工对电力调度的熟练度。
参考文献：
[1]程寅.基于电力调度控制安全风险防控研究[J].中国新技术新产品,2017(02):75-76.
[2]魏巍,关振中.基于电力调度控制安全风险控制研究[J].河南科技,2014(19):203.
论文作者:王川
论文发表刊物:《电力设备》2018年第31期
论文发表时间:2019/5/5
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