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【摘要】：党群工作的开展方式，直接影响到党组织和人民群众的联系效果。因此党群工作具有重要的作用。新时代，社会在快速发展进步，党群工作要紧跟时代的发展，采用多种提升工作的效果。而政工干部的工作水平会影响到党群工作的开展效果，所以政工干部要注重工作方法，结合时代的特点，通过创新工作方法，提升党群工作的效果。
【关键词】：新形势；党群政工；创新策略
引言
对于企业党群工作而言，这其中包含的内容相对较多，而党群组织在企业发展过程中发挥非常关键性的作用，能够为企业经济效益的提升奠定良好的基础，而且还可以帮助企业内部营造良好思想道德氛围。随着社会发展的不断加快，企业发展不断面临新的形势，做好党群工作是企业首要任务。鉴于此，文章展开论述分析，繼出具有针对性的解决措施，以期完善党群工作效果。
1、党群工作的价值
1.1党群工作有利于实现党的领导
党群工作是实现党领导的重要方式，也是落实党的方针政策的重要方式，因此党群工作发挥着重要的引领作用。在各单位的发展中，离不开党的领导和指挥。所以政工干部要深刻认识到党群工作的重要作用。此外，党群工作可以提升各单位基层党组织带动作用，保证战斗力和凝聚力，还有利于保证发展方向的正确性。
1.2党群工作的推动作用
党群工作包括了思想政治、宣传、组织等多方面的内容，因此党群工作对于提升党员和群众的积极性，树立正确的舆论导向发挥着促进作用。所以为了保证党群工作的推动作用，政工干部在工作中要注重工作方法，要考虑到当前社会的发展，结合新时代的发展特点对思想政治工作的方法加以创新，从群众最根本的利益和最需要解决的问题出发，努力为群众办实事、办好事，使群众从内心可以感受到党群工作的重要性。
1.3党群工作的民主监督职能
在当有市场竞争日益加剧的背景下，党群工作的民主监督职能要更加凸显。借助民主监督可以约束各单位相关人员的行为，提升相关人自觉遵章守纪的自觉性，才能更好地保证民主监督的效果，控制和消除腐败行为的发生，规范党员干部的行为，保证监督的有效性。
2、新形势下党群政工工作的创新策略
2.1适应新形势，强化政策学习
新形势下企业党群工作的良好开展对其经济的发展是非常有利的因素，并且可以强化企业政治核心，不断适应新时代的需求，强化现代企业制度，则需要站在宏观与全面的角度去思考，总结成功案例，从而建立健全党群建设工作机制。与此同时，还需要坚持党的经典理论，需要全新思想政治学习，在企业员工内部，则需要强化思想建设力度，将各项思政工作具体落实到实践之中。对于企业而言，他们需要落实党的方针路线，发展党干人才，从而为企业补充党建后备力量。对于党群建设来说，这与企业生产经营管理关系密切，则需要定期开展活动，形成良好的互动，营造良好的工作氛围。
2.2对党群工作进行科学定位
政工人员若要做好党群工作必须要对党群工作进行科学的定位，这就要求政工人员始终应该把企业的发展放在首要位置，当党群工作围绕着“发展”这一重心开展工作时，就相当于为企业的经济发展做了战略性部署，且有效指引企业职工工作的方向。在企业员工层面不断加强党群工作，渗透企业经济发展的重要目标和方向，最终形成广大企业职工奋斗的源动力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党群工作要始终坚持企业经济发展的地位不动摇，明确党群工作服务于企业经济发展的重要责任，将党群工作取得的成果以企业经济发展的状况作为衡量的重要标准，将企业的发展与党群工作紧密相连，使其融入企业内部经济运行的各个重要环节，切实将党群工作落到实处，真正实现企业经济的良好、可持续发展。
2.3管理层要与时俱進，积极作思想观念的转变
企业管理人员对于党群工作的有效开展起着重要的作用，这就要求企业管理层要具备与时俱进的思想。首先，面对新形势，企业管理层应明确自身所处的是知识经济时代，在工作除了重视企业经济发展之外，更要将知识更新作为对自身工作的重要要求。党群工作的顺利开展，需要企业相关管理层努力摆脱传统观念的束缚，用知识武装自己的头脑，以新的、科学的发展理念应对企业发展所面对的困难与挑战。如企业管理人员要做到与时俱进，及时学习与掌握党的新指示和新要求，并真正落实到具体的工作当中发挥效益。另外，政工人员在开展党群管理工作的时候，要树立服务人民的先进理念，在工作中不断明确自身肩负的责任与使命，加强相关党群工作内容以及先进思想理念的学习，全面提升自我的工作能力。
2.4结合时代发展需要，不断创新工作内容和方法
时代在不断发展变化就要求在新的形势下政工人员结合企业发展的实际需求不断创新工作内容与方法，以变化、发展的眼光看待当前党群工作所面临的新挑战、新问题。政工人员明确党群工作对于企业经济以及社会发展的重要影响，可以借助现代化网络平台实现相关信息传递的更及时、有效，如利用QQ、微信等沟通软件，实时传递党群工作内容和指示等，不断创新党群工作形式，切实做好党群工作。
2.5全方位提升政工人员的素养
在企业发展的历程中，党群工作的有效开展需要政工人员具备与之相匹配的工作素养，这就要求在实际的工作中，政工人员要不断加强学习，同时企业也要为政工人员提供充分的学习机会以及搭建相应的学习平台，保持政工人员思想的先进性。只有政工人员不断提升个人素养，使其自身拥有应对困难、解决问题的能力，能够从党群工作的角度为企业的发展献计献策，才能确保党群工作的有效开展以及顺利实施。如企业加强政工人员政治素养的提升，政工人员只有具备相应的政治素养才能实现对党的方针政策的及时、有效宣传，并能够在实际工作中不断反思自己的工作，提高对自己的要求。另外，政工人员还要加强自身相关知识水平的提升，如针对党的基本理论、政策、新的指导要求等能够深刻地领会与掌握，并将其有效纳入党群工作当中，实现党群工作开展的更有效、更先进。
2.6提升领导人员管理能力
从目前形势分析，党群建设整体效果并不完善，还显现出滞后性的问题，这对于党群领导人员而言提出了更高的要求。特别是对其管理能力必须要予以重视，他们积极参与科学与民主决策进行研究，采取适当政策学习活动，在党群工作之中，必须要始终坚持企业党群领导责任。企业并不能只关注其生产活动，而忽视党群建设；针对企业比较重大的决策，还有相应政策的变化则必须要规范化，实现制度化管理。在实践过程中发现错误决策，或是思想问题，则必须要及时纠正，从而保障企业可以实现平稳发展。
结语
总体来说，新形势下政工人员如何做好党群工作是目前研究的重点所在，这在某种程度上可以最大限度改善当前的经济效益，并且还能营造企业思政氛围，从而优化企业整体发展效益。文章简要阐述了新形势下政工人员党群工作有效开展的重要性，然后提出具有建设性的措施，从根本上优化企业党群工作管理效果，让企业可以在激烈的竞争中保持竞争性。
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论文作者:王德伟
论文发表刊物:《电力设备》2018年第34期
论文发表时间:2019/5/17
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