摘要：思想政治教育工作，亦称思想工作或思想教育。它以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治教育工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。基于此，本文对如何做好基层供电所员工的思想政治教育工作进行了以下的探讨。仅供参考。
关键词：基层供电所，思想政治，教育工作
党的十八大以来，党中央坚定不移推进供给侧结构性改革，大力推进电力体制改革，电力企业发生了巨大变革。但是由于历史的原因，电力企业作为相对垄断的企业，有的员工却还停留在旧体制思想框架内，主要体现在：有的优越意识根深蒂固，存在铁饭碗心态，缺乏忧患意识；有的大局意识不足，小我心态过剩，大是大非面前好恶不分我行我素；有的工作主动性不够，缺乏主人翁精神，得过且过；有的安全意识淡薄，忽视人民群众生命财产，对安全隐患视而不见；有的甚至还存在电老虎姿态，对优质高效的供电服务要求视而不见，服务态度恶劣等等。为什么产生这些问题呢？原因在哪里?也许我们会说收入不均、缺乏奖惩机制、缺乏合理有效的绩效考评等等，但归根结底，其实都是因为个人思想的问题。这些不良的思想成为了制约企业发展，阻碍行业进步，影响社会形象的不良现象。而供电所作为电力企业的最基层班组，直接代表供电公司的基层元素，直接面对生产一线，直接面向用电客户，我们应做好基层供电所员工的思想政治教育工作，以主动适应新形势，新发展，新变革。那么，如何做好基层供电所员工的思想政治教育工作是本文主要探讨的课题。
一、首先要加强基层供电所员工的世界观、人生观、价值观的教育。
意识总是在支配着人的行为。只要是个活着的人，只要有思维活动，就受世界观、人生观、价值观的支配。由于基层供电所员工在知识结构、社会地位以及思维方式的不同，对于世界的认知、人生的目的、价值的追求会有所不同，由此形成不同的“三观”。我们都应该结合实际，加强基层供电所员工的“三观”教育，帮助他们树立正确的三观，摒弃错误的态度和看法，使他们对世界有一个正确的认知，对人生有一个积极的态度，对工作的目的和意义有一个清醒的认识。让他们对人为什么而活，应积极还是消极面对人生，应及时行乐还是努力奉献，什么事值得做什么事不值得做等等一些问题有一个正确的看法，才能够在基层工作岗位上履行好自身的职责，才能够更好地为公司发展做贡献，才能在企业发展中构建风清气正的内部环境，才能树立起良好的社会形象。
我们可以通过对基层供电所员工世界观的再教育，使他们在工作中有正确的方法，尊重自然界的客观性，一切从实际出发，实事求是，发挥好主观能动性，自觉树立正确的意识，克服错误的意识，积极投身于社会实践，从一点一滴的小事做起，积极做好正能量的传播和积累，为完成本职工作，实现本供电所各项工作目标乃至本公司的飞越发展创造条件。
我们可以通过对基层供电所员工“大家好才是真的好”、“吃苦在前享受在后”、“人民的利益高于一切”、“全心全意为人民服务”等的正确人生观的具体事例教育，将“个人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”的个人主义、将“人生苦短、及时行乐”的享乐主义，将“人不为己、天诛地灭”的利己主义，将“人为财死、鸟为食亡”、“有钱能使鬼推磨”的拜金主义等等不良的人生态度扭转过来，使他们有一个正确的人生观。
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我们可以通过对基层供电所员工“没有劳动就没有幸福”、“吃苦在前，享受在后”、“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”、“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”、“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”、“生命诚可贵，爱情价更高”、“光明使者”等等的“信仰”教育，将他们对幸福观、苦乐观、荣辱观、生死观，亲情观、爱情观、工作观等等的正确信仰传授给他们，让他们在大是大非面前做出正确的选择和行动。
二、其次要加强基层供电所员工的行业作风建设
十八大以来，以习近平为总书记的党中央更加注重党的作风建设，相继出台八项规定、开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育活动等等，各级各部门都在深入贯彻和落实，基层供电所应通过这些活动，集中解决行业中依然存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。
一是形式主义问题，杜绝只追求形式、不注重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。如线路设备维护不作为，农网改造不实际，基层数据不实报、隐患排查不真实，资料建设不客观等等。
二是官僚主义问题，杜绝办事推诿扯皮，效率低下，不作为、乱作为。如业扩安装拖拖拉拉、办理事务推诿扯皮、供电服务吃拿卡要，窗口工作人员态度蛮横粗暴、衙门作风问题严重，随意停电、用电、拉闸停止供电，要求客户购买指定设备材料，违反规定乱加价乱收费，办事制度不公开，便民措施不落实的行为等等。
三是享乐主义问题，杜绝安于现状、好逸恶劳，缺乏忧患意识。如在精神状态上，不再努力克服困难、奋发向上，而是萎靡不振，上班迟到、早退、上网玩乐，不思进取；在价值取向上，把个人利益放在第一位，事情多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就满腹牢骚，不想多做事；在工作态度上，好逸恶劳，怕苦怕累，拈轻怕重，逃避责任，得过且过； 在生活方式上，整天沉湎于声色犬马、花天酒地、吃喝玩乐。
四是奢靡之风问题，杜绝好大喜功，大手大脚、铺张浪费。如违规大操大办婚丧喜庆；违规收送礼品礼金；在工作和生活中，小事不想干，大事干不了，却讲排场、比阔气，造成不良社会影响等等；
要解决以上问题，应做好如下几个方面工作：
一是搞好行风建设。思想政治教育工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透、互相促进。行风建设工作实际上也是思想政治教育工作的一部分，搞好行风建设，要把行风工作纳入到安全生产、用电管理、电费回收、计量管理、业扩安装、停供电计划、工程建设、运维服务、故障报修、事故抢修等基层供电所各项管理工作中，使之与经济指标一道，作为重要的月（年）度考核指标。二是实施综合考评。要采取多角度、多层次、多形式进行综合考评。除了经济活动指标外，考评内容尤其要突出民主评议基层供电所员工的行业作风，通过公司、员工、客户相结合进行民主评议，把每位员工工作操守的全貌考核完整，形成统一的供电所员工内部管控体系，增强员工遵章守纪的自觉性，使行风建设能在基层不走过场，不走形式，不走老样。三是加强督查检查。要加大对基层供电所员工的行风督查检查力度，通过日常监督检查，抓早抓小，及时查纠问题，对敢于踩“红线”、闯“雷区”的行为采取零容忍的态度，发现一起，查处一起，对顶风违纪，影响恶劣的典型案件，要严格严肃处理。杜绝大事化小，小事化了，充当老好人，没有落实好思想政治教育工作职责的行为。
总之，做好基层供电所员工的思想政治教育工作，不但要做好他们的“三观”教育，还要结合企业特点，抓好员工的作风建设，才能使基层供电所员工思想政治觉悟不断提高，企业精神才能长盛不衰。
论文作者:农璨荣
论文发表刊物:《基层建设》2017年第27期
论文发表时间:2018/1/12
标签：供电所论文; 基层论文; 员工论文; 思想政治论文; 教育工作论文; 工作论文; 正确论文; 《基层建设》2017年第27期论文;