摘要：随着经济的发展，电力企业在我国如雨后春笋般涌出，电力企业的繁荣发展，代表着我国国力的昌盛，经济的繁荣鼎盛，但是不可否认，我国的电力企业中依然存在着一些问题，这值得人们思考。目前，我们在电力企业取得了一定的成就，但是在一些电力企业中，仍然存在着一些干部人员在工作当中偷奸耍滑、消极怠工、在工作中缺乏自我意识的问题，这与新时代的电力企业的发展要求严重不符，违背了我国电力企业深化改革的要求。
关键词：电力企业；党建工作；创新
1 引言
电力企业是我国基础建设行业之一，也是国家能源供应的核心产业，电力的可持续供应和平稳运行直接影响到百姓的日常生活。中国共产党是我国的执政党，宗旨是为人民服务，推进党建工作改革，创新工作方法不仅有助于维护人民群众的权益，还能够保证电力企业行为工作的正确性，推动电力企业更好的发展。然而，受到传统思想的影响，很多电力企业都忽视了党建工作的创新，太过注重经济效益，思想认识不到位，不利于集体团队精神的提高，与目前的社会发展理念也不适应。针对这样的情况，我国的电力企业必须坚持创新，对党建工作有一个全新的认识，突出思想的巨大作用，发挥党的先进性，从而做好电力企业的改革与发展，朝着现代化目标迈进。
2 加强电力企业党建工作创新的意义
2.1 确保电力企业进行顺利的改革。电力企业属国有企业，面对电力体制改革的不断深入，党组织建设需要符合现代化的企业制度，不断增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。因此企业内的党组织应始终坚持科学发展观，稳定地推进企业的改革。通过加强党建工作的创新力度，为企业的改革提供坚实的思想保障，同时有力地转变职工思想观念，进而推动企业改革的顺利进行。
2.2 有利于和谐企业的全面构建。党的基层组织在企业的党建工作中充分发挥了模范带头作用，并且始终以企业的经营活动作为工作重心。企业的人力资源是促进企业发展的第一资源，而党员干部队伍又是企业的优质人力资源，因此党员干部队伍成为企业发展的重要力量，加强企业内部的党建工作，强化党员队伍建设，可有效地建设和谐企业。
2.3 符合我国基本国情与国家制度。我国是中国共产党领导的社会主义民主国家，党组织具有重要的领导作用，因此加强电力企业的党建工作，有利于发挥党组织的模范作用，增强党员干部的竞争力和战斗力，从而确保企业能够适应现代化的市场发展趋势，有效应对市场挑战。
3 当前电力企业党建工作存在的不足
电力企业党建工作是行业发展的先导，也是行为、工作的指南。由于固有思想的制约，当前的电力企业党建工作还存在很多问题，管理缺乏创新，工作开展不够集中科学。
3.1 思想意识较为片面
顾名思义，党建工作就是党的建设工作，是突出党的思想先进性的关键。可是目前一些电力企业的领导太过注重经济效益，将企业生产能力的提高至于首要位置，没有考虑党建工作的作用，存在“重经济，轻党建”的问题。另外，缺乏正确的思想引导，在电力行业建设中的工作积极性也受到了阻碍，不利于企业更好的为人民服务。
3.2 党员教育工作缺乏创新意识
党员教育工作是提高党员干部思想政治觉悟与党性修养的重要途径。在新形势下电力企业的党员教育工作仍沿用老思路，教育内容陈旧、教育方式单一，教育效果不好，甚至会让党员群众产生抵触情绪。这要求党务工作者必须创新理念，将党员教育与企业生产经营发展相结合，与时俱进，改进教育方式方法，提高教育的实效性。
3.3 党务工作者素质有待提高
在电力企业深化改革的大背景下，多数电力企业将重心转向经济建设，重行政、轻党建的问题较为普遍。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党务队伍素质不高主要体现在三方面：一是过于重视经济效益，不重视学习，认为政工岗位是不重要的工作。二是法治观念与纪律观念淡薄，党内民主集中制得不到有效执行。三是处理工作时仍沿用老思想、老办法，工作效率不高。
3.4 党建工作缺乏健全的规章制度
当前，我国电力企业都没有完整完善的党建规章制度。有些企业党支部虽然建立了相关的规章制度，但制度比较泛泛，没有针对性，也不完整，更是缺乏制度执行的严肃性。而更有甚者，有些企业甚至根本就没有建立相关的规章制度。这些都直接导致企业党建工作不能很好的实施，进而根本没办法发挥其应有的作用，无法真正为电力企业改革发展效力。
4 当前电力企业党建工作创新的方法
我国的电力企业有着优秀的党建工作发展内涵，在此基础上，要对现代的电力企业增加新的指导理念和新的载体，从而开展我国电力企业党建工作的良性循环。
4.1 在电力企业党建工作中创建新的工作理念
先进的指导理念能够推动企业向前发展，反之，落后的理念会制约企业的繁荣与发展。在我国的电力企业的党制建设中，要秉承的就是严格按照我党的指导思想，坚定不移地走社会主义党建道路，在当地的企业建设中结合自身的发展情况，不断地调整企业的发展步伐。在我国的电力企业发展中，企业自身要树立自主能动的发展理念，不能实时依靠上级的指示，要知道在当今的社会，企业发展的机会稍纵即逝，一旦当误了时间，机会不会再来，长久下去，企业也将失去发展的未来。因而，树立企业自主的能力是我国电力企业整体发展的内在要求。
4.2 在我国电力企业中要加强党建工作的方法创新
每一个企业都有它自身的发展特点，一套科学的方法是否适合每一个企业，只有实践才能做出最正确的回答。找到一套适合自身发展的党建方法，对于电力企业的发展尤为重要。网络的发展为我国电力企业的党建工作提供了新的思考方向。网络是信息传递的有力渠道，是现代企业活跃的舞台。对于新时期的电力企业而言，要想做好自身的党建工作就必须依靠网络这个有力的发展平台，创建自身的党建窗口，建立企业的党建网站，利用网络平台传递企业党建工作中的各方信息，服务于民，拓宽电力企业的党建模式，实现资源共享。
4.3 创建电力企业工作发展新机制
时代在发展，信息在更替，僵化的企业模式终将会被淘汰出历史的舞台。一个企业要想在大浪淘沙中走的更远，就要有不断学习、不断创新及不断调整自己发展方向的勇气。电力企业的党建工作尤其要做到上述这一点，否则固步自封的发展模式，停滞不前的发展理念，都会制约我国电力企业的长远发展。科学化、规范化是我国电力企业的党建工作的重要方法。作为电力企业，要不断完善自身的党组织建设，不断地通过学习，开展民主活动，争创民主优先的活动氛围。
此外，我国要通过“双向进入，交叉任职”的方法保证我国电力国有企业的综合效益，创建长效的国有电力企业运行机制。在国有电力企业党建工作运行机制中，要把党建工作建设绩效考核纳入到日常工作管理当中，推行企业领导责任制，争优创优的日常考评，这都将推动我国的国有电力企业向前健康迈步。
5 结语
当前，我国电力企业在党建工作的开展中还存在很多不足，党的先进思想无法发挥，组织内部管理不协调，领导的思想意识也有待完善。党建工作是引领企业行为的先导，在新的背景下，电力企业必须重视党建工作，突出党组织的优势，搞好精神文明建设，重视党员干部思想觉悟的提升，并健全一系列激励制度，开展丰富多样的党建活动，坚持创新发展，从而促进电力企业更好的发展。
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论文作者:邹志峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/15
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