摘要：目前，我国城市化建设飞速发展，建筑工程项目逐渐增多，建筑施工企业面临诸多的机遇与挑战。在社会发展下，越来越多的企业跻身于建筑行业，市场竞争日益激烈，加强施工企业的管理是提升企业竞争实力的重要途径，在其中党建工作发挥了重要作用。新时期对于企业党建的要求也有所提高，传统的党建工作逐渐显露出许多不足，施工企业基层党建工作还需要不断的创新与实践。基于此，本文对企业基层党建工作存在的问题进行分析，并提出具体的创新策略。
关键词：新时代；国有企业；施工企业；党建工作；党建创新
引言
企业在经营发展中必须坚持党的领导，贯彻落实党的十九大会议精神，这对于企业未来的发展有着至关重要的影响。与此同时，建筑业作为经济发展的重要产业支柱，施工企业应该严格落实全面从严治党的政策方针，紧密结合企业的具体发展需求，将企业党建工作放在一个正确的位置，将十九大会议精神与企业的发展和党建工作接合起来，保证现代化党建工作的不断创新。新时期经济发展对国有建筑施工企业带来了更多方向，企业党建工作应该抓住机遇，做好基础管理工作，真正起到模范带头作用，推动我国建筑业的可持续发展。
1国有建筑施工企业党建工作创新的重要意义
当前我国经济正处于一个快速增长的阶段，面对激烈的市场竞争环境，传统的党建工作已经不能适应新时期企业发展需求，随着材料、人工、机械设备等方面成本的增加，建筑施工企业经营发展中所面临的压力也逐渐提升。对于国有建筑施工企业来讲，只有认清新时期的企业发展目标，坚持党建工作的创新与发展，才能在市场中占领一席之地。新时期做好施工企业党建工作，有助于党组织政治核心作用的最大化发展，对于建筑项目管理来讲，主要重视工程质量、成本、进度及员工、材料的管理，这也是企业得以发展的基础保障，党建工作能够推动施工企业员工素质的提高，促进企业学习能力的提升。另外，国有建筑施工企业，同一般的中小企业不同，其内部党风廉政建设是队伍建设的基础工作，坚持党组织在国有企业中的正确位置，树立正确的思想政治理念，能够为企业项目管理工作奠定良好的保障，在企业发展中占据非常重要的位置。因此，我们要不断创新党建工作，坚持以人为本、与时俱进的原则，更好的为新时期中国的伟大复兴而努力。
2国有施工企业党建工作面临的困境
2.1员工对经济收入的高度重视
国有建筑企业经营发展主要以承接工程来获取收益，员工在其中为了自身的经济收入，在市场竞争日益激烈的同时，人们对于经济收入也更加关注。对于施工企业来讲，涉及各专业、各方面的技术人员，在企业发展中受到同行业经济诱惑的影响，如果企业没有一个良好薪酬待遇，就会造成人才流失等问题。而对于企业来讲人才是企业竞争力的重要组成部分，人员缺失就会造成严重的内部问题，只有留住人才稳固人心，才是企业长久发展的首要条件，项目管理人员应该深入职工内部，积极开展员工思想教育工作，从企业基层党建工作入手，为留住人才提供良好的保障。
2.2重视经济效益，忽略党建工作
国有建筑企业在经营发展中过于重视经济效益的体现，而忽略了企业基础党建工作的重要性，从党建工作来看，是人们重视党的领导，自觉拥护、支持、认可党工作的一种体现，国有建筑企业党建工作是党组织在企业中发挥着政治作用。从目前来看，施工企业在党组织的认识上存在不足，如果企业没有了经济效益，那么职工收入也就成了问题，企业经营发展也就失去了意义，所以企业在党建工作方面的投入和付出相对较少。另外，企业内部组织结构不完善，虽然采取经理负责制，但行政工作却得不到落实，甚至没有党委和党务工作。
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2.3党建工作方法落后
受到传统观念的影响，党建工作传统工作模式较为稳定，虽然已经经历了很长时间的实践与磨合，传统党建方法有很多的优点所在。但是，随着新时期网络时代、信息时代的到来，对企业基层党建工作也提出更高的要求，企业党建工作缺乏与时俱进的信息化方法，不能满足管理工作和实际生产活动的要求，逐渐出现很多问题，阻碍了国有建筑施工企业的稳定发展。
3新时期企业党建工作的创新与实践方法
3.1保证党建工作与企业活动的相结合
建筑施工企业在经营发展中具有一定的特点，开展党建工作必须以企业施工的自身特征为重点，积极开展高效的党建活动，充分发挥党组织所具有的政治领导作用，推动施工活动的有序进行。首先，认识党建工作的重要性，积极发挥党的指导作用，党组织书记作为企业党务工作的主要参与者应该以大局利益为己任，积极优化施工中存在的各种矛盾问题，对施工建设提出有效的参考建议，发挥党组织在项目管理中的作用，积极与现场负责人、项目经理进行沟通和交流，保证工程的有序进行。其次，发挥自身的监督责任，落实关键岗位人员的教育工作，保证党风廉政建设的贯彻执行，监督他们在施工中能够遵纪守法、按章操作。另外，协调各方面关系，基层党组织应该协调施工中各方面的关系，保证项目科学、有序的进行，为项目发展提供稳定的基础保障。
3.2提高党建工作的思想认识
新时期如果要做好企业党建工作，首先要从思想上入手，加快科学发展的配合，融入到党建工作的各个方面，切实提高企业党建的整体水平，将现代化企业与党组织更好的结合在一起。首先，加强思想政治教育，创新党建工作方法，为企业增添更多的动力。其次，落实责任制度，强化作风建设，党建工作人员是企业文化建设的重要组成部分，党建员工应该充分发挥自身的积极带头作用，加强与群众之间的联系，正确运用党风党纪发挥教育警示效果，强化企业经营管理中的不足与弱点工作，落实其中的责任制度。
3.3创新党建工作
党建工作能够发挥党的正确领导，提高企业综合竞争实力，在工作中必须提升党建工作，激发员工工作热情，发挥企业组织凝聚力，结合企业实际情况推动党建工作创新发展。首先，创新工作方法，在互联网时代的到来，信息技术逐渐应用于各个行业，而网络对于思想文化的冲击是巨大的。企业党建工作也应该利用新媒体的力量，深入开展党建工作，结合微信、微博等平台，宣传和组织党建活动，保证在完成党建组织任务的同时，激发员工的参与。其次，创新机构设置，施工企业在项目建设中具有分散性的特点，党组织结构也应该配合企业的特点，将党支部建立在分支机构和项目上，保证基层党组织的全面发展。与此同时，以项目为主要内容，审核党支部领导人的工作能力与职业素养，丰富党组织活动。另外，创新工作内容，国有建筑施工企业主要的任务就是生产经营，员工具有流动性特点，在实际工作中应该吸引更多的优秀人员参与加入到党员队伍中，提高党建队伍的整体水平，提高企业市场竞争力。
结语
综上所述，对于国有建筑施工企业来讲，基层党建工作是企业稳定发展的重要保障，生产经营活动中应该将基层党建作为工作的中心，充分发挥党组织在企业中的领导作用，贯彻落实党组织工作，针对当前党建工作面临的问题，做好细节安排，创新党建工作的思想、方法，结合当下先进的党建理念，做好实践与理论的紧密结合，探索出符合现代化发展的党建策略，帮助企业立足于新时期的市场环境，保证建筑业的稳定发展。
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论文作者:杨磊
论文发表刊物:《基层建设》2018年第20期
论文发表时间:2018/9/12
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