摘要：加强基层党支部建设是国有企业践行习近平新时代中国特色社会主义新思想新理念新战略的重要阵地。面对当前工程公司严峻形势，如何加强基层党建工作，准确把握公司深化改革时期基层党支部的功能定位，落实好“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”的五大主要任务，持续推进党建与中心工作的深度融合，促进基层党建工作迈上新台阶，是基层党组织面临的考验和挑战。针对目前基层现状，就如何抓好新形势下基层党建工作，谈几点认识。
关键词：基层党支部；党建工作；功能定位；组织优势
习近平总书记说过，“党的一切工作要到支部”。这是在全面从严治党下，贯彻落实党的十九大精神的一项重要政治任务。基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。本文结合工作实际，针对目前基层现状，从强化基层班子建设、强化思想引领、强化党建三基工作、强化群众工作、强化党建融入中心工作这五个方面进行阐述和思考在新形势下如何加强基层党建工作，充分发挥基层党组织的核心作用和组织优势。
一、加强基层党建工作重要性的认识
国有企业是“在经济领域为党工作”。当前，公司深化改革任重而道远。只有牢固树立大抓基层和“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以落实全面从严治党向基层延伸为主线，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以解决突出问题为突破口，坚持党建工作与中心工作相融合、两促进，准确把握基层党支部的功能定位，找准服务生产经营、凝聚党员群众的着力点，抓好基层党支部五项主要任务，才能充分发挥基层党组织的核心作用和组织优势。
二、加强基层党建工作的几点认识和思考
1、强化基层班子建设，切实发挥火车头效应
（1）抓学习、强素质。“火车跑得快，全靠车头带”。基层领导班子需要良好的综合素质和解决问题的超强能力。只有不断学习，为自己“充电”“补钙”，强素质，做到“站起来能说，坐下来能写，走出去能干”，不断提升基层班子把方向、控全局、谋发展的能力，才能把基层班子建成政治素质好、团结协作好、运行机制好、作风形象好的领导团队。
（2）抓团结、增合力。加强四好班子建设，充分发挥班子整体合力。一是基层班子“双向进入、交叉任职”，认真抓实抓细班子分工负责，落实“一岗双责”的职责。一方面理清班子成员的行政职责，进一步做到权责明确、分工清晰。一方面明确支部委员的分工，压实支部委员的责任，把基层党支部工作任务细化分解到人头，进一步提高支委委员党建工作履职能力。二是强化班子成员之间的交流谈心，相互支持、相互配合，达成共识。做到谦虚谨慎，严于律己，发扬民主作风，增强班子整体合力。
（3）抓制度、促规范。按照“1+7”制度要求，一是完善“两学一做”学习教育常态化机制和“双挂钩”绩效考核激励机制，不断提高员工工作激情和原创动力。二是抓实党建基础资料管理，进一步规范各类手册及台账记录。三是严格落实民主决策制度。自觉维护领导班子团结,发挥班子整体合力。凡是关系到职工利益的绩效分配、推荐先进、员工奖罚等重要事项，都要基层班子集体研究民主决定。自觉接受职工监督，自觉做到廉洁自律，树立“四好”班子的良好形象。
（4）抓监督、防风险。一是严格日常党性教育，把每一名党员都纳入党组织的教育管理监督之中，让每一名党员都经常受到党性锻炼、洗礼，让党的组织原则、纪律规矩在每一名党员的思想深处扎根。二是严格落实党风廉政建设要求，基层党政领导要带头，严于律己、率先垂范，抓好班子、带好队伍、守好纪律，带头反对“四风，坚决抵制各种不良风气的侵蚀。
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2、强化思想引领，带好队伍
（1）做实做细思想政治工作，增强队伍凝聚力。把思想教育工作融入安全生产的全过程，从提高安全意识入手，把工作中出现的问题先从思想上下功夫，积极运用好“望、闻、问、切”四字诀，找准症结所在。从“进门看脸色，干活看劲头，吃饭看胃口”找准思想工作的切入点，通过“闻”“问”“切”准确把握员工思想脉络，化解矛盾、解决困难，把工作做到员工的心坎上，才能调动员工的积极性和工作热情，增强基层队伍的凝聚力。
（2）积极利用“带思想、带作风、带士气、带绩效”四带法把员工群众凝聚在党支部周围，打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的党员队伍和员工队伍。一是强化思想引领。加大形势宣贯教育，把贯彻落实十九大精神和公司决策部署给员工讲清楚，把面临的机遇和挑战向员工讲明白，统一思想，发挥思想引领的头雁效应；二是强化示范带动，推行严细实的工作作风。以党员示范岗和责任区为抓手，切实发挥党员干部的示范表率作用；三是强化目标引领，鼓舞士气，用身边先进典型的人和事来鼓舞员工干事创业的积极性；四是强化绩效考核，让员工明白干好干坏、干多干少不一样，确保辛勤付出与收益成正比。保障基层能干事、会干事、多干事的员工绩效收入不断提高，从物质上激励员工，激发员工的工作激情。
3、强化党建三基工作，切实发挥党支部战斗堡垒作用
按照支部书记牵头抓总、支委分工负责、党员积极参与的原则，不断强化示范引领，做到率先垂范、以上率下，让班子成员和党员群众跟我上，紧密联系群众，艰难险重冲在前，做到有担当、有作为，做到"打铁必须自身硬″，才能更好的抓细抓实基层党建工作。
（1）充分发挥基层党支部在基层建设中的核心作用。一是强化政治意识。加强学习，用党的理想信念引领，把勇担当、善作为，守纪律、讲规矩的员工群众紧紧凝聚在党支部周围；二是强化纪律规矩意识，增强贯彻落实上级决策部署的执行力，严格执行各项规章制度的自觉性，把规矩和纪律挺在前面；三是严格基层“三会一课”等七项基本组织生活程序和要求，突出组织生活的政治性、原则性、严肃性，突出党性锻炼，注重联系工作实际，注重知行合一、以知促行，不断提高组织生活会质量，切实发挥政治和组织优势，推进基层党建工作深度融入中心任务。
（2）发挥基层党支部在基础工作中的促进作用。积极围绕生产经营中心，以三基保安全、提质量、拓市场、强队伍、聚人心为切入点，聚焦基层一线，支委积极参与解决生产经营中的重点、难点问题，提供合理化建议和意见，参与安全生产、职业卫生、队伍管理、绩效分配等事项的民主议事决策之中。不断探索党建工作和生产经营的深度融合，把基层党建和中心工作有机结合起来，促进党建与行政同向发力。
（3）充分发挥基层党支部在基本功训练中的带动作用。加强素质培训，强化队伍的基本功训练。一是加强“双向培训”，把井队骨干培养成党员，把党员培训成骨干。二是强化岗前培训，重点抓好岗位责任制、技术标准规范、岗位操作规程、安全、职业健康等业务知识的系统培训。三是加强五型班组、标准化班组建设，积极推行班组安全示范管理，努力提高员工队伍业务素质，增强整体战斗力。
4、强化群众工作，凝心聚力，确保队伍和谐稳定
（1）抓实抓细群众工作，增强队伍凝聚力。一是进一步落实“三联系三服务三评议”工作机制，收集职工诉求和意见，解决密切联系群众，团结凝聚群众问题，发挥基层党支部核心领导力；二是坚持“四必访”、“五必谈”工作制度，掌握员工特殊时期的思想动态。三是坚抓好每季度开展员工思想状况调查，做到全员全覆盖，及时掌握员工思想动态情况。支委专题讨论员工思想状况调查反映出来的问题，制定针对性措施，解决实际问题，确保队伍和谐稳定。
（2）抓实综治信访稳定工作，确保队伍的稳定。一是与基层班组签订综治信访责任书，层层压实综治信访稳定工作责任。二是坚持“一人一事”工作机制，对员工反映的问题，及时想办法解决。三是抓好QQ群和微信群等网络平台的舆情监控管理工作，及时发现不稳定苗头，及时采取措施控制在萌芽状态。积极正面引导员工，弘扬石油石化优良传统和中国社会主义核心价值观，传递正能量。四是在重大节假日期间开展摸排上报工作，将不稳定苗头发现在基层、解决在基层。
论文作者:辛录江
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/12
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