摘要：电力企业承担着国民经济能源生产及服务的重要职责，是关系国计民生的基础性产业,对促进我国经济发展与维护社会稳定具有重要作用。电力企业经营活动与党建工作的有机结合构成了国有企业党建工作的主要方面，党建工作是电力企业保证党的绝对领导及适应现代企业发展的双重产物。因此，探讨探讨新形势下党建工作中存在的问题及其优化对策有着不可小觑的现实意义。本文主要分析了电力企业开展党建工作应遵循的方针，对如何创新供电企业党建工作提出了的几点思考。
关键词：新形势；供电企业；党建工作；思考
新形势下，随着电力体制改革步伐的加快，电力企业面临的问题和挑战更多。这就造成供电企业工作模式和管理方式的变化。党建工作是供电企业日常工作的重要组成部分，加强党建工作，是维护企业稳定、促进企业经济发展的重要保障。新形势下供电企业党建工作存在一些问题和不足，主要表现在重视经济，轻党建，创意性不足，干部队伍素质低下等，笔者认为，新形势下党建工作必须明确目标任务，增强责任感和使命感，创新党建载体，全心全意依靠职工群众，凝聚力量，构筑和谐稳定，深化制度改革，进一步加强党组织自身建设等，多创并举，促进供电企业长足发展。
1电力企业开展党建工作的方针
在《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中明确规定了国有企业开展党建工作的基本方针，它是指导电力企业党建工作不断发展和进步的纲领及依据的基本准则，主要包括以下几点：
1.1党建工作要坚持服务于电力企业的改革及发展。换言之，电力企业党组织须妥善处理生产经营与党建工作的关系，发展生产经营可使党建工作获得强有力的物质支撑，推动党建工作朝着更深的层次不断发展；党建工作则应贯穿电力企业生产经营的整个过程，将促进并保障电力企业改革、转换企业经营管理机制、加强企业科学管理、推动企业科技进步、提高企业经济效益、促使国有资产保值增值等作为党组织开展党建工作的出发点、落脚点，作为检验企业党组织战斗力及党建工作实效的主要标准。
1.2坚持遵守党管干部的重要原则。党管干部指的主要是各级党委要全面贯彻党的干部路线、政策、方针，严格依据党的原则选拔干部、任用干部，并有效管理、监督各级干部、各类干部。具体到电力企业，其党组织须担负起选拔、培养及任用干部的责任，在政治与路线方面严格把握企业领导干部的任用原则。在电力企业中，党组织要有机结合改进企业管理方法、保证企业董事会依法行使用人权与党管干部原则，进一步深化改革电力企业人事制度，建立一套与现代企业制度特征相适应的人事管理制度。
1.3有机结合继承与创新。继承并非照搬照抄、机械教条，创新也并非空喊口号、随心所欲，而要有机结合创造性与原则性，在电力企业党建工作中进一步解放思想、创新理念，立足实际情况坚持并发扬以往行之有效的好办法、好传统，同时要开展经验交流及推广，积极创造出更多新的工作方法、活动方式，从而适应大环境的需要。
2供电企业党建工作的创新探索
2.1明确目标任务，增强责任感和使命感
随着市场经济的深入发展，各行各供电企业曾遇到的前所未有的困难，供电企业党建工作也面临着许多新情况、新问题、新挑战。为此，要求切实加强供电企业的党建工作，积极发挥以党的政治思想为核心，构建有利于科学发展的体制机制，切实解决在新形势下影响供电企业发展的突出问题，通过进一步加强党的建设，提高党员素质，探索当前供电企业制度条件下党组织在企业中发挥的政治核心作用的方法和途径，提高党组织在企业中的凝聚力、战斗力、和号召力，为促进供电企业发展提供坚强的组织保证。
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2.2创新党建载体
探索党组织和党员发挥作用的途径和方法供电企业党组织要依据企业的实际和自身特点出发，以供电企业中心任务为核心，积极探索新形势下党建工作的新思路，进一步增强工作的针对性、主动性、和实效性。要充分认识到供电企业对社会的依存度决定了供电企业的生产、发展必须依赖于社会的安定、祥和，而社会的平安、进步也必须以供电企业的稳定、和谐为基础。
2.2.1在供电企业党组织中积极开展争创活动。供电企业党组织要融入生产经营开展工作，积极参与供电企业重大决策，推动供电企业拓宽发展思路，紧紧围绕供电企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥作用，促进供电企业科学发展；大力推进供电企业党建创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，调动党组织和党员的积极性和创造性，以党建工作创新促进供电企业技术创新及企业管理的创新，不断转变发展方式、优化资源配置、把企业主业做优做强，实现供电企业科学发展。
2.2.2通过开展争创活动，提高党员素质，达到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的目标。要在供电企业党组织中形成一个“爱学习、爱读书、读好书”的良好学习氛围，加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，讲党性、重品行、做表率；积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、供电企业科学发展的骨干力量。
2.2.3党组织要紧紧围绕供电企业改革，脱困和稳定，把供电企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点，作为党组织发挥政治核心作用的着力点，把保证监督各项方针、政策的贯彻落实，促进供电企业深化改革、转换机制、加强管理，提高效益作为党建工作的出发点和落脚点，使供电企业党建工作更加富有成效。要注重加强和改进思想政治工作。供电企业党组织要把加强思想教育，振奋精神，激励士气，凝聚人心作为推动供电企业两个文明建设的重要环节来抓。加大党的方针、政策宣传力度，深入开展形势教育，转变思想观念，使广大职工正确认识供电企业战略改组的大趋势，正确看待面临的困难和问题，不断增强对各项改革措施的理解，强化党员和职工的心理承受能力。
2.3全心全意依靠职工群众，凝聚力量，构筑和谐稳定
思想政治工作在供电企业中至关重要，尤其在企业面临困难的时候，要把企业将要采取的措施和面临的困难告诉职工，增强透明度，让职工积极参与，认清形势，一起出谋划策，共同攻克艰难。各级领导要以身作则，率先为职工群众做榜样，对于企业中的困难职工，切实做好帮扶工作，用行动去解决他们的实际困难。要建立党支部、行政、工会“三位一体”的稳定工作领导机构，建立应急预案。形成纵横交错的工作网络，及时发现和掌握不稳定因素，积极畅通职工群众表达意愿和反映问题的渠道，防止发生大规模群体性事件。
2.4深化制度改革，进一步加强党组织自身建设
积极探索党组织设置适应供电企业改革与发展的需要，确保党组织健全有力。要始终做到供电企业党组织的机构设置、人员配置与完善法人治理结构同步规划、同步到位。在完善“双向进入，交叉任职”的基础上，按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学决策”的要求，建立起供电企业党组织参与重大问题决策的新机制。要根据供电企业改革发展和企业创新管理的新情况，及时调整基层党支部设置，做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行，从机制上保证供电企业党组织充分发挥政治核心作用，促进供电企业稳定和谐发展。
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论文作者:赵凯胜
论文发表刊物:《电力设备》2018年第27期
论文发表时间:2019/3/13
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