摘要：技工院校的学生难管理是公认的事实，是所有技工学校老师们难以攻克的课题。“综合学分制管理”是技工院校精细化管理的重要体现。
关键词：学管；精细化管理
技工院校的学生难管理是公认的事实，是所有技工学校老师们难以攻克的课题。我们学校有七千多名学生，半军事化管理与工学一体化教学井然有序。教情、学情、管情一体化，学生的自我认知，自我管理一体化。一体化管理下的管理精细化，精细化管理下的管理网格化更好的做到了教中有管，管中带教，教管合一。
我院“综合学分制管理”是精细化管理的重要体现。综合学分它包括三个方面的内容：一、德育分，二、学情分，三、学管分。每学期每生以50分为基数，根据以上三个方面的表现分别加分和减分得到本周该生的综合学分，综合学分前十名和后十名每周由LED滚动播放屏播放公示。且每个学期的综合学分将作为本学期评优的主要依据。最后每个学期的分数的平均数就是该生的毕业综合学分。它是”优生优就业，优生早就业“的前提。
一、德育分
德育分指学生思想品德方面所得的分数，它包括加分和减分两种情况。
(一)加分
1、思想品德方面
1）积极参加学校组织的党、团知识学习，学习认真，成绩合格，加0.1分。
2）被评为学校入党积极分子，加0.3分；三好学生、优秀团员，加0.1分；被评为优秀学生干部、优秀团干部，加0.1分；被评为市级三好学生、优秀学生干部、优秀团干，加0.15分；被评为省级三好学生、优秀学生干部、优秀团干，加0.20分；被评为全国三好学生、优秀学生干部、优秀团干，加0.25分。
3）担任院学生会主席、副主席，加0.15分；担任校学生会部长、副部长等主要干部，加0.10分；担任校学生会干事，加0.1分；担任班长、团支部书记加0.1分。其他班委：团支部委员、宿舍长、组长、科代表、文体委员、纪律委员，加0.1分。黑板报工作人员按次每人每次加0.1分。
4）学院第二课堂各类社团：北极熊跆拳道社团、鬼步舞社团、街舞社团、武术社团、篮球社团、足球社团、溜溜球社团、书法社团、摄影社团、义工社团等社团组织成员，每人加0.1分；班级各类球队成员每人加0.1分。参加不同类别组织的可以累加分数。
5）积极参加精神文明活动，被评为为文明学生，加0.3分；被评为文明标兵，加0.5分。
6)拾金不昧，学雷锋做好事、见义勇为，检举揭发坏人坏事或将打架斗殴、火灾隐患等及时报告学校的，加0.2分；受学校表扬，加0.5分，受市级及以上表扬的，加1分。
7）积极参加学院技能节大赛的学生每人加0.1分。
8）好人好事被学校表扬一次加0.1分。
（二）减分
1、思想品德方面
1）有反对党的四项基本原则、党的路线、方针、政策言行，张贴、投递、散发大小字报、反动传单，以及通过其他途径散布反动言论，混淆视听，制造混乱，扣1分。
2）组织、策划或参与扰乱社会秩序或破坏学校的管理秩序，从事破坏安定团结的活动，扣0.5分。
3）不遵守社会公德，不讲文明礼貌，经常说粗话，受到班主任批评的，每次扣0.1分。
4）不诚实，不守信用，说谎话欺骗老师或同学受到班主任批评的，每次扣0.1分。
5）不尊敬师长，受到老师、领导批评的，每次扣0.1分。
6）自私自利、挑拨同学影响到同学之间团结的，每次扣0.1分。
7）贪图小利，拾到他人财物不上交或退还失主，据为已有的，每次扣0.1分。
8）乱扔杂物、乱泼脏水、随地吐痰者每次扣0.1分。
9）不节约水、电者每次扣0.2分。
二、学情分
学情分是指学生学习情况所得的分数，它也包括加分和减分两种情况。
（一）加分
1）学习态度端正，认真完成作业，勤于思考，受到任课教师点名表扬，每次加0.1分。
2）参加省级学习竞赛或操作技能比赛中获奖，前三名分别加1分、0.5分、0.2分。参加市级学习竞赛或操作技能比赛中获奖，前三名分别加0.5分、0.2分、0.1分。
3）凡在地级以上报刊、杂志发表文章者每篇加0.5分。在校级刊物发表文章者每篇加0.2分。
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4）每次考试前五名依次加0.5分至0.1分。
（二）减分
1）不按时完成作业或抄袭他人作业，每次扣0.1分。考试作弊，扣0.5分
2）不遵守课堂纪律，上课走神、睡觉、讲话、看课外书籍、玩手机、听MP3及做其他与上课内容无关的事，经任课教师点名批评的，每次扣0.1分。自习课随意走动者每次扣0.1分。
3）对无故旷课者，根据其旷课节数和认错态度给予适当的批评教育每次扣0.1分。
4）学生请假一学期超过总学时三分之一者，应予休学半年。
三、学管分
学管分是指在学生管理、遵纪守法、内务卫生等方面所得的分数。它同样包括加分和减分。
（一）加分
1）与违规违纪行为作斗争、主动检举揭发违规违纪行为者每次加0.2分。
2）周全勤明星加0.2分、月全勤明星加0.5分。
3）文明班级的学生,每人每次加0.2分。
4）文明宿舍的宿舍成员每人每次加0.1分。
（二）减分
1、出勤考核
1） 早操缺勤，扣0.1分。
2）一个学期内请事假累计超过30节，每节扣0.5分。超过40节除按校规处理外每节扣除1分。
3）不参加集体活动，根据活动时间折算旷课节数扣分。
2、打架、酗酒、吸烟、赌博、偷窃、辱骂教工、不听从教官和老师教导、打击报复管理人员、破坏公共秩序（如打饭插队、吵闹、起哄）等违反校规校纪者：
1）情节较轻，受学校通报批评扣0.2分。
2）受警告处分的扣0.3分，受严重警告处分扣0.4分，受学校记过处分的扣0.5分，受学校留校察看处分的扣1.0分。
3）无照骑摩托车、私自开车者每次扣0.2分。
4）非规定时间看电视者每次扣0.1分。
5）无理拨打“110”、“119”、“120”等电话的扣0.2分
3、破坏公物、私扯电线、违规使用电器者扣0.2分。公共场所打球、在墙上印球印、鞋印、乱写乱花者每次扣0.2分、
4、仪容仪表考核
1） 不按规定佩戴胸卡（包括上课、实操），每次扣0.1分。
2）衣冠不整（如穿拖鞋、背心、吊带衫）入课室或公共场所，每次扣0.1分。
3）男生留长发、蓄胡须或剃光头，男女生染发或留怪异发型，每次扣0.1分。
5、卫生考核
1） 宿舍内务卫生检查不合格，每人次扣0.1分。
2）教室值日不合格，值日生每人次扣0.1分。不参加劳动卫生，每次扣0.2分。
3）破坏他人劳动成果的，并进行相应劳动处罚视情况扣0.1-0.3分。
6、作息考核
1）午休时间或晚上就寝灯熄以后，在宿舍内吵闹、打扑克、接听手机、MP3、收录机等，每次扣0.1分。
2）晚归（晚上9：30以后才返回宿舍的）每次扣0.2分。
3） 夜不归宿每次扣0.3分。
7、 违反宿舍消防、安全的相关规定，在宿舍内吸烟，每次扣0.1分。
8、私自调换宿舍的0.3分。
班级综合分是班级内所有学生的综合分之和除以班级总人数所得到的平均综合分。班级平均综合分是“优秀班主任”的评选依据。
一位技工院校的领导曾经说过“管理的最高境界是不管” ，而如果要做到“不管”的境界，就要用制度限制、管理学生，就要用制度管人。清晰的规章制度，精细化的管理才能使学生从被管理到自我认知再到自我管理的境界。
参考文献
[1]网络.
论文作者:李新雷1,王绍乾1,吴宗芳2
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/27
标签：社团论文; 学生论文; 被评为论文; 宿舍论文; 学校论文; 优秀论文; 精细化论文; 《基层建设》2018年第35期论文;