摘要：变电运维安全管理作为保证电力网路正常运行及维持供电秩序的核心环节，兼顾系列性、综合性及科学性于一体，占据维系电力系统正常运行极其重要的地位及作用。自进入21世纪以来，在社会经济稳健发展的大背景下，变电站数量不断增多，电力网络分布与资源网络分布、信息网络分布严重不对称问题造成社会性电力供应矛盾日趋突出，一定程度上影响电力网络运行中变电运维安全管理工作效率。然而，从现阶段我国变电运维安全管理工作水平来看，仍存在着较多问题亟待解决，例如：管理理念落后、管理方法单一及管理制度不全等，促使传统变电运维安全管理工作模式无法适应时代发展潮流，而如何革新安全管理工作理念优化工作模式，是相关工作人员所面临的主要挑战。鉴于此，本文针对变电运维安全管理工作的研究具有重要现实意义。
关键词：变电运维；安全管理；实践措施
1变电运维安全管理工作现存问题
1.1规章制度问题
从现阶段我国变电运维安全管理工作水平来看，大部分变电站尚未构建完整的安全管理机制或机制更新速度较为缓慢，促使安全管理工作内容及工作职责无法得到及时落实，难以遵循变电设备运行维护规程定期组织相关安全教育活动，促使管理人员及施工人员安全教育工作流于表面无法落于实处，造成职工难以形成安全意识，导致安全投入不足及安全培训不到位等问题，埋下引发安全事故的风险。同时，部分电力企业对于变电运维安全管理方面成本投入比例较低且安全防护用品无法得到合理配置，一旦安全管理时出现违规或违规指挥行为则极易引发安全事故威胁工作人员生命安全。
1.2对设备维护重视不够
实际中一些变电维护工作人员没有充分熟悉二次设备，并仍在沿用落后的压板保护方式，一些变电维护人员因专业限制，对于智能变电站的改进和新型设备无法有效掌握，进而对变电设备稳定、安全运行产生影响。实际中一些单位缺乏对设备维护工作的重视，也没有定期开展设备维护技能培训工作，造成很多设备维护人员专业素质差、能力不足，很难有效胜任设备维护工作。通过对多起保护压板漏投事件进行了解，可知产生这些问题的主要原因就是对设备维护缺乏重视，最终对变电运行产生影响。
1.3运维作业人员素质低下
变电运维工作范围比较大，设备种类众多，尤其是智能变电站的大规模改造与建设，对于运维作业人员的各方面专业技能要求也水涨船高。运维作业人员除了要掌握正确的倒闸操作技巧以及各种必要操作技术外，还要懂得带电监测、设备维护以及智能变电站运维管理等相关专业知识。而目前的现状是，变电站工作人员由于所负责的范围过大，继续教育跟不上，相关知识也得不到及时更新，其运维业务水平停滞不前，人员素质得不到有效提高，已经达不到智能电网维护的要求了。这样一来，就会导致运维作业方式不当，无法及时发现变电运维工作中的问题，并加以处理，致使电网运行事故时有发生。
2解决变电运维管理安全隐患的有效措施
2.1健全管理制度
在实际管理过程中，相关电力企业以规范制约工作人员思想行为为立足点构建具有区域特色的安全管理制度引进安全预警机制，充分发挥安全预警机制的作用全面分析运维风险提出相应的管理措施规避安全事故，将安全管理机制视为变电运维安全管理工作的核心内容，组织安全生产教育树立管理人员安全意识增强其风险规避能力，并且将自主管理与严格监督相结合扩大上级监管力度，提倡工作人员不断学习，以达到提高变电运维安全管理工作水平的目标。同时，不断完善运维安全管理工作流程及综合体系，促使全体职工广泛参与安全管理工作形成与安全管理相关的企业文化。
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2.2维护变电设备的相关措施
2.2.1进行设备的定期维护
变电运行当中需对设备进行定期维护，并依据设备情况制定相应加固检修计划和维护制度。同时还应当依据所处季度，进行相应季度运维检查，定期清理、试验、检查设备。实际中保障电网设备可靠安全运行的重要手段就是电力系统定期春秋季大检修。
2.2.2对变电运维信息进行记录
变电运行维护当中，一旦有设备运行问题存在，那么工作人员需要在详细记录维护信息的基础上，将故障问题有效解决，记录信息内容应当设计设备所在位置、名称、故障原因、故障表现、维修结构、维修方式，并在完全消除故障后将这些问题记录进行完成任务情况。若值班人员发现变电设备有故障存在，那么应当向维修部门及时上报。
2.2.3对设备维护相关制度进行制定
相关部门应制定严格的设备维护制度，为变电维护工作有序开展提供保障，使得维护人员在日常检修和维护中获得有效依据。所以，维护部门应当对变电维护中存在的缺陷进行认真分析和总结，并在此基础上对解决措施进行制定，保证设备能够长时间运行。在具备完善变电运行维护制度后，还应要求维护人员对这些规章制度和维修流程进行严格贯彻执行，避免设备超负荷运行。
2.3注重变电运维人员素质的提升
变电运维工作量十分庞大，变电运维人员的素质水平也不尽相同。同时电力企业的人员配置也不够合理，运维工作人员的操作技能水平良莠不齐，缺乏运维机动性，因此，必须提高变电运维人员的自身素质。一方面，提高变电运维人员的业务技能培训。对于电气企业而言，需要定期组织变电运维人员参加相关技能培训，使其知识结构得到及时更新，对变电运维各环节熟悉，了解各种设备，让其技能水平得到有效提高，这样才能提高实际工作中的工作效率，及时发现并解决运维管理过程中出现的新问题。另一方面，增强员工的安全意识，提高其工作责任感。安全永远摆在第一位，在日常工作过程中，要一方面追求工作的高效性，一方面则不断强化安全防范意识，始终保持细心和耐心，提高自己的临场反应速度，一旦遇到问题，应当保持从容镇定，从理性的角度耐心应对，在确保自身安全得到保障的前提下提高变电运维工作质量。总之，只有不断提高变电运维管理人员素质，打造一支精明强干的变电运维管理队伍，才能为供电系统的安全运行提供可靠保障。
2.4构建变电运维一体化模式
在构建变电运维一体化模式时，要注意以下内容：①要制定合理的轮班制度。电力企业应该要按照变电运维的工作任务和相关标准来制定有效的轮班制度，每八小时轮班一次，每班岗位配备3~4名的工作人员，以此来保证对变电运维工作的实时监控。②要改进及优化通电制度、送电制度、运维作业流程和定期巡视制度。
3结语
综上，在变电运维管理过程中，由于人员素质参差不齐以及操作不规范等因素的影响，经常存在各种安全隐患，对整个电网系统的运行安全造成了极大危害。因此，为了确保电力系统实现稳定安全运行，不断加强变电运维工作，对变电运维工作的重要性要予以明确，不断增加投入，提高变电工作人员的自身素质，打造一支工作责任感强、业务技能突出的变电运维管理队伍，提高运维管理工作的规范性，做好对电气设备的检修与维护工作，保障设备良好运行，继而确保电力传输安全。
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论文作者:汪运,张宁
论文发表刊物:《河南电力》2018年12期
论文发表时间:2018/12/4
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