摘要：随着我国经济的快速发展，我国的烟草企业得到了快速发展，员工素质方面也得到了很大的提升。烟草企业的员工越来越年轻化，成了烟草企业的一个突出特点。如何做好烟草企业青年员工的思想政治教育工作，成为企业一个新的工作重点。本文针对新时期烟草企业青年员工的特点，以及思想政治工作对青年员工的重要性做一下简单分析，最后对如何加强企烟草业青年员工的思想政治建设工作提出点个人意见。
关键词：烟草企业；青年员工；思想政治教育
引言
随着我国社会经济的飞速发展，社会进程不断加快，各大社会经济体迅速崛起，对国家经济起到了促进作用，同时对国有企业也造成了一定的冲击。烟草行业作为国有企业的重要一员，坚持在党的正确领导下，以党的十九大精神为引领，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持稳中求进总基调，落实创新发展新理念，坚持以加强党的建设为引领，以提高发展质量和效益为中心。不断把党的政治思想教育工作提高越来越高、越高越重要的位置，对全体员工的政治思想教育也提高了一个新的高度。随着青年员工的文化水平不断提升，新入职员工的文化程度很高、政治思想道德水平呈现出层差不齐的态势。所以，针对烟草企业青年员工的政治思想教育工作的力度就变得越来越重要。
1.烟草行业加强政治思想教育工作的重要意义及青年员工的特点
1.1烟草行业加强政治思想教育工作的重要意义
政治思想工作可以为烟草行业切实的落实党的基本方针、政策以及中央精神的过程提供有力的保证。也是加强烟草行业职工的政治思想意识的有效手段，通过加强政治思想教育工作，可以有效提升员工的凝聚力、向心力，强化综合素质，促进工作效率和成果提升。为国有资产的保值增值、烟草行业实现国家税率，提供坚强保障。开展行之有效且效果强劲的政治思想教育工作可以切实转变员工思想、改善员工工作的方式方法，确实投入到保障国家与人民利益的工作中去，切实为国家和人民提供服务，就县局公司而言，既为当地县政府财政税收作出贡献，也为当地烟农和零售户提供实实在在的服务。可以说，有效的政治思想教育工作可以为烟草企业的稳步发展奠定坚实基础。可以进一步贯彻落实上级中央有关制度，明确经济运行明确走向，促进企业不断健康发展，在当下各项经济运行指标有所波动的时候，得到有效振奋。面对周围的各类严峻经济压力和环境，能够以更加昂扬的姿态，使企业向着健康可持续发展的方向转变。尤其在烟草行业当中，党员的比例是占有相当一部分的，随着烟草行业对自身建设要求的逐步提高，对新入职的招录员工要求也日益提高，新入职员工的党员比例也较高，强化政治思想教育工作，可以进一步稳定行业员工队伍的思想、情绪。保障企业相关生产活动顺利开展，政治思想教育工作的力度强化，可以有效缓解企业内部潜在矛盾。
1.2烟草行业青年员工的特点
（1）青年员工的优点企业青年员工的优点非常显而易见，他们思维活跃，学历高、精力充沛、有创新意识并且积极上进。随着近年来国家大力发展教育事业，全民进行知识普及，人们的教受教育程度越来越高，因此供电企业的很大一部分青年员工都接受过高等教育，他们有着丰富的文化知识，较高的文化素养和综合素质，在工作中表现的积极上进，对工作中观念创新意识的提出，是其他员工不可复制的。（2）青年员工的缺点企业青年员工由于参加工作时间短，再加上现代家庭独生子女多，从小没有吃过苦，因此，在工作中难免怕苦怕累，意志不够坚定，更缺乏无私奉献的精神。更有不少青年员工在其整个学习过程中和工作后很少进行思想政治方面的学习，造成了他们的三观发生偏离，在工作中过分计较金钱和付出。不仅如此，大部分企业青年员工在组织纪律方面意识薄弱，导致工作中纪律涣散。所以加强企业青年员工的思想政治工作势在必行。
2.烟草企业青年职工思想政治工作中出现的问题
2.1对思想政治工作不重视
对于每一个企业来说，企业利润都是首要的追求，对青年职工的培训需要花费一定的人力、物力、财力，所以很多企业在发展的过程中并不会专门关注企业职工的思想、想法。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，企业对于思想政治工作的重要性认识不足，认为思想政治工作的开展，对青年职工的发展并没有推动作用，也不能给企业带来任何效益。最后，大多数企业自然而然地认为，青年职工的思想政治教育应该是由家庭或者是学校培养，自身不应该承担这个责任，所以忽视企业职工的思想政治工作。
2.2思想政治工作方法不正确
部分企业能够认识到思想政治工作的重要性，但在执行的过程中却没有掌握好的方法，不能将思想政治教育的作用发挥到极致。此外，一些企业对思想政治工作的认识不到位，认为只是普通的思想政治教育，在开展活动的过程中墨守成规，不创新，一味地模仿前人的经验。事实上，企业内部的思想政治工作，需要同企业日常活动与工作结合起来，每一个企业都应该有特色的教育活动，只有这样才能够让青年员工积极参与，思想政治工作才能够做到位。
2.3企业本身思想建设水平低
很多小企业本身发展就不充分，企业内部的机制建设不完善，缺乏思想建设的队伍，所以很多小微企业并不具备思想政治引导的能力。对于一些大企业来说，企业职工对于升职等更加看中，于是出现明争暗斗的状况，这些极大地阻碍了企业思想政治工作，不利于企业思想政治工作的开展。
3.新时期烟草企业青年员工思想政治的引导策略
3.1加强青年员工的思想政治教育工作
要想提高青年员工的思想政治能力和水平，必须要加强他们在思想政治方面的教育工作，帮助青年员工拥有正确的价值观、世界观和人生观，树立他们远大的理想。烟草企业必须坚定不移地高举加强思想政治教育工作这面旗帜，把党的理论和指导方针深入到青年员工中去，激发他们自主学习思想政治的兴趣。青年员工只有拥有了正确的世界观、价值观和人生观，才会有更高的思想觉悟和坚定的信念，为供电企业的发展做出贡献。
3.2上级领导重视对青年员工政治的教育
企业对青年员工的思想政治教育工作得以实施的关键在于上级领导的重视。只有企业把它当作一项重要的工作，列如企业党政领导的重要日程，讨论并设计合理的思想政治教育方案，这项工作才能顺利的进行。另外烟草企业要充分发挥共青团组织的作用，让共青团组织成为青年员工思想政治学习的重要阵地。
3.3制定完善的制度
烟草企业对青年员工思想政治教育工作的顺利开展，必须要制定一个合理的有针对性的制度，理论上的制定会对烟草企业青年员工在思想上形成一种束缚力，，也为思想政治工作的实际操作提供一定的理论依据。
3.4开展文化娱乐活动
对任何一个企业来讲，企业文化都非常重要，烟草企业也如此。因此开展有特色的企业文化娱乐活动，让青年员工在轻松愉悦的氛围中学习思想政治内容，从而改变他们对工作的态度和观念，在思想上克服缺点。
3.5思想政治工作与培训相结合
大部分青年员工都有拼搏精神和强烈的事业心，烟草企业可以抓住这一特点，把青年员工的思想政治工作和日常培训相结合，激发他们主动学习的热情，达到共赢的目的。
结束语
在经济发展日新月异的新时代，企业想要获得更多的效益，必须加强企业青年职工的思想政治教育，只有这样，才能够提高企业青年职工的工作质量与效率，为经济发展作出贡献。
参考文献：
[1]鲁万兴.浅析国有企业青年职工思想政治工作[J].商情，2018（10）：140.
[2] 姜宗军.怎样做好企业青年职工思想政治工作[J].大陆桥视野，2017（20）：37.
论文作者:段炎冰
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/6
标签：员工论文; 青年论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 教育工作论文; 烟草论文; 《基层建设》2018年第35期论文;