关键词：忠诚、感恩、担当、进步、执行
新时代的团干部必须有格局、有情怀、有责任、有作为。从学习习近平新时代中国特色社会主义思想到《共产党宣言》导读，深刻体会到习总书记作为大国领袖的世界担当，感受到习总书记马克思主义中国化的强大人格力量和强大真理力量。从五四运动到新中国成立70周年。事实铁证如山的证明，青年强则国强，青年兴则国兴。
引言：新时代，共青团干部应坚定理想信念，继承革命志，传承红色基因，对党忠诚，对组织忠诚，廉洁自律，练就“金刚不坏之身”。在公司改革发展的伟大事业中我将无我，以“逢山开路、遇水架桥”的刚健勇毅，以“吃苦不言苦、知难不畏难”的斗争精神，以“勇于探索、勇于实践”的创新精神，为公司实现高质量发展、建设具有全球竞争力的世界一流企业贡献青春智慧和力量。
结合学习和、实践和收获，共青团干部应从两方面改进和提升，概括起来就是“补三气、提三力”（暨补强工作本领的底气、敢于担当的锐气、勇于创新的朝气；提升引领青年、组织青年和服务青年的能力）
“补三气”（暨补强工作本领的底气、敢于担当的锐气、勇于创新的朝气）
没有业绩就没有发言权，必须补强工作本领的底气。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。对于青年干部来说就是让组织放心，让员工心服口服，用响当当的贡献力赢得尊重。应加强对理论和业务的学习，对所辖领域做到心中有数、如数家珍。不断提升协调统筹能力，培养系统全面的逻辑思维能力、解决复杂问题的综合能力、科学的管理艺术。团干部的定位是不仅能干，还要会说能写，更以较强的学习力、执行力和贡献力体现对企业的忠诚和感恩。
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没有担当就谈不上忠诚，必须补强敢于担当的锐气。敢于担当也是好干部20字标准的其中一条，我不仅要敢担当、还要会担当。面对电力改革巨轮在全新领域的巨大机遇和挑战，作为青年干部有责任和义务跑在前面迎难而上、主动应战。面对思想多样、多元、多变的当今社会，将保持坚定立场，敢于和身边的不良言行做斗争，善于传播正能量。尤其是面对推进新电力公司各项挑战和硬骨头，面对县级企业青年员工辞职率高等问题，必须各级党委的坚强领导下，主动将担子挑起来，增强抗压能力，在急难险重任务中做到忙而不乱、忙而有序。
没有创新就没有发展，必须补强勇于创新的朝气。今天的奇思妙想可能就是未来的现实，将青年接受能力强、善于创新的优势发挥到极致也是我们青年干部义不容辞的责任。青年工作光讲大道理是不行的，必须继续融入他们，学习他们，尊重他们，用好抖音、快手、VLOG等新媒体，用人格魅力和实干艺术一点点潜移默化影响他们，一起为公司改革发展贡献青春力量。
“提三力”（暨提升引领青年、组织青年和服务青年的能力）
其身正不令而行，必须提升引领青年的能力。以身作则、率先垂范就是最好也是最有说服力的引领，线下开展团干上讲台，锤炼团干部的说学干思的本领；线上用好“学习强国”、“青年大学习”等新媒体载体，引导青年员工学党史、国史、历史，开展感恩教育和忠诚教育。
无组织不团队，必须提升组织青年的能力。百色网区35岁以下青年员工862人，其中任班组长、专责以上岗位281人，大部分是企业的主力军和骨干。持续激发青年特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的作风，辐射带动其他员工一起勇毅笃行。积极向党组织看齐，将从严治团落实到团组织每个细胞。发挥青工优势，用青春活力和执行力感染老同志，用新知识、新见解影响身边人身边事。
无奉献不青春，必须提升服务青年的能力。想方设法了解青年的学习、生活和工作情况，为他们争取更多的支持和帮助，搭建成长成才平台。特别是帮助偏远变电站、供电所的青年排忧解难，当好他们的知心姐和贴心姐。
士不可以不弘毅,任重而道远。有幸成为新时代改革发展的见证者、实践者和奋斗者，更有幸见证和参与广西电网迈入“大融合、大发展”的新征程，必须牢记使命，接下新时代的接力棒，在实现中华民族伟大复兴中国梦、推动公司向具有全球竞争力的世界一流企业迈进的征程中，以“青春之我、青春之志”的意气风发，以“做难事必有所得”的奋斗精神，干在实处，走在前列，燃烧青春“卡路里”、跑出青春“加速度”，以奋斗和担当书写青春华章，以业绩和成效向党组织呈上满意答卷。
论文作者:杨琼艳
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第23期
论文发表时间:2020/5/9