摘要：随着时间的推移，越来越多的职工加入离退休职工群体。离退休职工离岗后在思想政治方面有哪些变化，多变复杂的社会思潮是否冲击了离退休职工思想，新时期，离退休职工的思想政治工作同样面临着新问题。离退休职工思想政治工作中矛盾的解决程度直接影响整个管理工作中的其他环节。维护离退休职工的合法权益，对促进企业的和谐稳定发展具有十分重要的意义。本文分析了煤矿企业离退休职工思想政治工作的有效方式。
关键词：新形势；离退休；思想政治工作
在煤矿企业经营和发展不断深化的情况下，思想政治工作作为企业内部管理工作重要组成部分，如何能够有效推进离退休职工思想政治工作，成为企业长远生存和发展的首要着力点。尤其是在市场竞争愈加激烈背景下，煤矿企业如何能够有效提升企业生存和竞争优势，在引进先进技术、设备，加强管理的同时，还需要注重离退休职工思想政治工作的有效开展，提升人员思想水平，打造良好的企业文化，为企业长远生存和发展打下坚实基础和保障。由此，加强煤矿企业思想政治工作有效方式的研究十分关键，有助于打造企业良好的文化氛围，为企业长远发展做出更大贡献。
1做好离退休人员思想政治工作的重要性
伟大的毛泽东思想中精辟地概括了“掌握思想教育是团结全党进行伟大斗争的中心环节”“思想政治工作是一切工作的生命线”。思想政治工作对于离退休职工非常重要。与时俱进的思想行动必须适应不断变化的世界局势。现阶段，随着时间的推移，煤矿企业离退休职工人数在不断增长，是一个比较庞大的社会群体。社会快速发展必然引起社会新思潮，新动向的涌现。离退休职工群体也就面临着许多新情况、新问题、新矛盾。离退休工作在煤矿企业的整体工作中虽然不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局，离退休职工群体如果不稳定，势必会影响煤矿企业的整体发展。作为离退休职工管理工作者应当时刻警惕不利于老职工团结、企业和谐的不良思想，及时开展思想政治工作防范于未然。
2离退休职工思想政治状况分析
一是离退休职工中有少数人放松对自身素质的提高，存在懒散、懈怠现象。二是离退休前后的收入产生差距，加上当前物价上涨幅度较大，收入与消费产生差距，造成了生活压力。三是不同企业、不同领域或是同一企业不同岗位的离退休同志存在着互相攀比现象，总认为自己吃亏，导致心理不平衡。四是少数离退休职工的儿女不在身边，一些思想和情感上的问题得不到及时解决，让他们感到无助。五是离退休职工的身体状况随着时间推移，各种疾病发病率也会升高，他们会更加关注身体健康，对医疗服务和待遇也十分重视。
3煤矿企业离退休职工思想政治工作的有效方式
3.1完善规章制度，为思想政治工作奠定基础
首先，需要进一步落实企业离退休职工思想政治待遇的相关制度，丰富工作报告内容，加强宣传力度，有针对性组织离退休职工开展活动，让他们积极参与到单位工作事务中，不断提升和完善其思想境界。同时，还可以组织离退休职工工作报告会，传达上级文件精神和政策内容，紧跟党和政府发展脚步。其次，完善日常服务和管理制度。深入调查和分析离退休职工个性化诉求，有针对性将煤矿企业各项资料文件送到行动不便的职工中，让他们足不出户即可了解到企业发展情况，时刻关心企业发展。煤矿企业应该注重同离退休职工积极沟通和交流，组织健康咨询活动，为广大离退休职工提供优质的医疗咨询服务，感受到煤矿企业对离退休职工的关怀和重视，营造良好的企业氛围，促使离退休职工思想政治工作有序开展。
3.2要认真抓好日常思想政治工作
离退休管理部门领导要以自己的观察力，预见力，根据事情发展的运行轨迹、苗头，预见可能出现的思想情绪、心理障碍，超前做好引导工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对新退休的职工和退休时间不长的同志及早进行思想交流。将自己预见可能出现的失落反应及早通报，让这些同志在心理上做好预防的准备。把问题矛盾解决在源头、苗头、萌芽状态。一旦离退休职工失落的思想问题暴露出来。就要及时采取措施，有针对性地做好疏导。所以，在新时期做好离退休职工的思想政治工作必须要有“前瞻性”。
3.3提高离退休职工文化生活质量
加强和改进老年艺术团、老年体协和老年大学工作，不断丰富老同志的精神文化生活，“一团一会一校”是党在思想文化领域中的一个重要阵地，是做好离退休思想政治工作的重要基础，是服务离退休职工、丰富老同志精神文化生活的重要窗口。在老同志物质生活需求有了较好保障的情况下，如何满足他们的精神文化需求，显得尤为迫切和重要。我们要主动适应老同志学习和活动的需要，进一步加强和改进“一团一会一校”工作，努力使离退休活动和学习阵地的发展与经济社会发展的水平相适应，与文化建设的要求相适应，与老同志的精神文化需求相适应。注意改进活动和教学的形式，丰富活动和教学的内容。“一团一会一校”要从老同志的特点出发，坚持适其所宜，创新活动载体，积极组织开展适合不同层次、不同兴趣的老同志的有益活动。要把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、平时活动与节日活动、知识趣味活动与健身性活动结合起来，不断丰富老同志的精神文化生活。老年大学以创建学习型社会为要求，坚持授其所宜，不断改进教学方法和课程的设置，在办好现有各种班次的基础上，开发一些老同志需要的新课程，更好地满足老同志的学习需求和精神需求，让老同志在学习中充实知识、陶冶情操。
3.4通过各种会议、讲座、心理咨询、宣传报道等多种形式
要通过各种会议、讲座、心理咨询、宣传报道等多种形式对离退休职工进行人生观、老年观、价值观的心扉启迪。清除离退休职工因环境和角色的变换以及年老体衰而产生的孤独、不安、忧虑、恐惧情绪。要特别尊重离退休职工的人格、自尊心和个性。把为离退休职工的管理和服务工作作为尊重老人、净化心灵、完善人格的实践机会。通过广泛深入的思想启迪促进离退休职工的心理平衡，让他们树立起自尊、自立、自强精神。提高他们自知自控和适应新角色的能力。由此可知，做好煤矿离退休职工的思想政治工作，必须要有“鼓动性”。
3.5在落实待遇工作中创新
离退休干部职工离岗后涉及到两个切实待遇，政治待遇和生活待遇。这也正是离退休老职工实时关心的问题。如何领会与观察十七大提出的“共建共享”要求。企业领导和各职能部门坚持把落实离退休生活待遇和政治待遇作为重点来抓，积极探索，用于创新。离退休服务部门应当不断开展调研，大胆探索解决这些问题的新途径和新方法。党的十七大把改善民生列为未来社会建设发展的重点，如何落实到离退休工作中，抓好生活待遇的落实，又高度重视离退休职工的特殊困难。通过研究相应的政策和措施，创造建立关爱和帮扶生活困难离退休职工的机制，使老同志共享改革发展的成果。
4结语
总之，离退休职工思想政治工作是一项艰巨、复杂而长期的工作，加之现今科技的高速发展，各种信息又呈立体式传播，离退休职工的思想必然十分活跃，出现的一些问题会随时考验着思想政治工作者。因而，离退休职工思想政治工作任重而道远，但只要我们提高认识、认真对待、换位思考，离退休职工的思想政治工作定会取得良好的效果，为社会稳定和发展发挥重要作用。
参考文献：
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[2]岳忠义.做好离退休人员工作，促进企业和谐发展[J].现代企业，2009.
[3]王芳.如何加强和改进离退休人员的思想政治工作[J].江汉石油职工大学学报，2013.
论文作者:潘颖
论文发表刊物:《基层建设》2018年第9期
论文发表时间:2018/6/4
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