山西交通控股集团有限公司长治高速公路分公司 山西省长治市 046011
摘要：随着经济的不断发展，我国交通行业得到了快速的发展，其中公路部门的发展尤为迅速。但是，在发展的同时我们也发现了一些不和谐现象的存在，尤其是党政思想和发展之间的不均衡现象。在改革开放日益深入、社会构型转变加剧的今天，党政思想工作更是公路部门顺利开展各项工作的基础。据此，笔者结合实际经验对新时期公路部门党政思想遇到的困难进行了分析，重点叙述了其解决对策，希望对公路部门的长远发展有所助益。
关键词：新时期；公路部门；党政思想；问题；对策
一、前言
我国党政思想是占据着国家发展的重要部分，更是各部门顺利开展的基础。近些年，随着国家的支持，公路部门得到了一定程度的发展，但是随之也出现了党政发展同行业发展不均衡的现象。尤其是在社会经济不断发展的今天，党政思想的发展就显得尤为重要了。针对此，公路党政部门必须寻找一套合适的方法改进思想教育方法，探索出最适合本部门建设的党政工作体系。
二、当前公路部门党政建设中存在的问题
（一）思想政治认识不到位
现在许多公路建设者认为经济工作才是最主要的，政治思想工作只是在为经济工作服务，应该处于次要位置；甚至有部分人员认为做好本职业务工作才是最重要的，政治思想工作只是面子工程，只需要在上级领导视察时随便了解一下走过场，政治思想工作和实际工作并没有联系。所以有关部门的领导对党政工作建设并不重视，不仅缺乏相应的条例规范，也不在党政思想建设上投入时间和精力，导致现阶段大多数党政思想工作只停留在表面，大多数工作者只知道开会的时间，却对会议内容一问三不知。另外，当前公路部门的党政建设仍旧是面向大多数人员开展的，但是由于每个人的工作内容和接触部门的不同，党政思想的建设也不尽相同，所以传统的党政思想会议并不适用于所有人；笔者在会议时经常发现有许多人具备较为完备的理论知识，却对实际操作理不清头绪，无法做到理论联系实际，这就在一定程度上丧失了党政思想教育的意义。在实际调查中，笔者还发现了仍然有一部分工作人员认为业绩是第一位的，思想工作只要任务完成了就万事大吉，对自己的长远目标规划不够充分。
（二）公路中的党政思想工作没有落实
不可否认，现阶段许多公路部门都没有设置专门的党政思想教育部门，相关党政思想部门的管理者也较为懈怠；就算设置了相应的部门，其管理者也是由管理者中工作较少的副职和闲职来管理，而对具体事务的安排通常是由这些人员的下属完成，其下属不仅对事务安排的流程不熟悉，而且缺乏相应的理论知识，导致各项党政思想工作不伦不类。另外，身兼二职的管理者在遇到较为繁忙的业务时，无法做到两头兼顾，他们通常会选择尽力完成业务工作，将党政工作放在第二位，这样不仅耽误了党政工作的进度，而且极大的影响了党政管理者和执行部门的沟通，最终影响了工作效率和质量，使许多工作无法落到实处。
（三）党政工作形式单一
随着思想工作的不断深入，现在表面上似乎所有人员都已经意识到党政思想工作的重要性，而实际上在业务较为繁忙的时段，党政工作经常被丢到一边。另外，党政思想教育工作通常以会议的形式开展，参与人员早已厌倦无聊的会议和机械的发言，枯燥的条例规定和思想无法同实际联系就没有实际价值，在会上提出的各项方案和建议无法同实际相结合就相当于无用，所谓的心得体会也只是为了上级检查，同样缺乏应用意义，更无法从根本上体现党政工作的重要性。缺乏核心思想教育的东西自然无法提升共公路部门的整体风气，因此，如何创新党政思想工作就成了迫在眉睫的问题。
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三、新时期公路部门党政建设问题的解决对策
（一）坚持“四个落实”
针对当前党政工作流于表面，应付差事的现状，笔者认为应该坚持“四个落实”理念——将思想汇报落实到实际中；将思想分析制度落实到工作中；将思想更新、谈心工作落实到员工中；将定期检查总结落实到纸张中。只有做到这四个落实，才只能真正杜绝“面子工程”，充分发挥党政工作对部门发展的引领作用。
（二）党政思想工作“五个常做到”
现在国家政策推陈出新，新思想和新理念不断涌现，所以党政思想建设工作人员也要紧跟时代潮流，对新时期党政思想“常讨论、常探索”，寻找打开当今党政工作的新渠道；公路部门的人员更新较快，新时期的工作者有较强的独立意识和自我思考能力，对于这些年轻人，党政思想建设工作者要做到“常调查”——及时了解其思想动态，及时纠正错误理念，将党的最新思想向他们传播，引导其理念正确化；对于部门的老员工，党政思想管理工作者也要“常检查”，确定老员工的思想正确，及时向他们传达党中央的最新动态，使他们保持理念的更新；对于党政管理部门来说，各个人员要坚持本职工作，不越界、不乱管，坚持“常总结”——每隔一段时间就要互相交换工作情况和工作进展，保证党政工作的正常有效开展。
（三）明确改革思想
中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福。国民经济的进一步发展离不开改革，改革的本质就是创新。在新时期，公路行业的党政思想建设更要坚持改革，坚持创新。首先部门领导人就要及时更新思想，学习先进理念，武装思想，把我改革和发展之间的平衡，学习服务型管理的理念，以发展为目标，坚持为人民服务，不断创新；其次，理念还要不断渗透到公路部门的方方面面，使每一位员工都坚持改革，坚持创新，发现本职工作的新方法、新途径，从根本上提升工作效率，实现效益最大化。
（四）抛弃不完善，建立新的体制
为了解决党政思想工作疏于管理，无法落实的难题，公路部门要确认部门负责人以及部门人员，保证工作的实行；此外还要根据公路的实际发展，抛弃旧条例中不适合公路部门发展的部分，结合实际以及发展方向制定出切实有效的方针政策。尤其是城市和农村公路的新制度，制度中需要明确规定党政思想对公路管理的重要性，具体划分不同工作的责任，及时跟进国家的新政策，不断丰富本部门党政工作的内容；对于党政工作开展的形式，相关管理者也要紧跟时代脚步，可以以微信答题、“我身边的党政建设”微视频录制等方式开展，激发人们学习党政思想，完善自身党政思想的积极性。
（五）站在全局角度，改进管理方法
我国公路部门涉及到方方面面的利益，以党政思想发展方向指引公路部门发展是唯一能够平衡各方势力的方法。另外，公路发展必须同社会经济发展相适应，所以建立良好的公路管理必然对党政工作开展有良好的示范作用。管理部门必须要不断学习新型的管理理念，更新自己的管理方式，树立新的形象，使党政思想引领公路部门发展的理念深入人心。
四、结语
新时期的党政思想工作不仅是顺利开展公路部门各项工作的基础，更是引导其发展方向的标杆。为了保证开展效率，我们不仅要依靠理论知识吸引员工加入，还要依靠多样化的形式和标杆人物的力量来提高党政思想工作的效果。党政思想工作的开展离不开人员之间的沟通，“以理服人”必然是正常开展的保证，但为了使各位员工的思想保持在进步的状态，党政建设人员还要创造出一个积极向上的空间环境，以让不同岗位的人员在这个大环境中都能找到自己的位置。新时期公路部门党政工作的发挥空间是很大的，这需要每一位党政工作人员不断探索，使党政工作自身价值得到最大释放。
参考文献
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[3]李永清.企业党政建设与政治思想工作探讨[J].科技致富向导,2013, (2):262.
论文作者:李少东
论文发表刊物:《防护工程》2018年第4期
论文发表时间:2018/7/2
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