摘要：随着市场经济改革的不断深入，市场竞争越来越激烈，对于建筑施工企业也带来了一定的挑战。建筑施工企业要想在这种形式下获得高速发展，就要紧跟时代发展的潮流和步伐，不断加强和改进党务管理工作，才能促使企业的可持续发展。本文针对加强和改进建筑施工企业党务管理工作进行分析。
关键词：建筑施工企业；党务管理工作
引言：现阶段建筑施工企业正处于转型发展时期，然而在党务管理工作中却存在着很多的问题，导致企业在发展过程中速度较为缓慢。因此在今后的发展过程中，就要充分发挥党务管理工作的重要性，不断提高企业的市场竞争力，为企业的发展做出明确的要求。
一、建筑施工企业加强党务管理工作的重要性
党务管理工作的有效开展，对于建筑施工企业来讲，关系到企业的施工质量和安全，还关系到党的生存和发展。在建筑施工企业当中，是由各个部分因素才能组成一个整体，加强党务管理工作，才能促进党务工作在企业发展中的先进性。而要促使党务工作的先进性，就要保障这些部分因素本质之间的联系，通过各种活动的开展才能保障其先进性。
党务工作的先进性也是随着时代的发展而不断变化的，因此政党的能力就发挥着巨大的作用。只有不断加强对企业内部党务管理工作，才能将党的先进意见落实在各个环节和项目中，才能促进企业的高速发展。
建筑施工企业的发展离不开党务管理工作的支持，因此党务管理工作就是企业党建工作的基础和前提，只有做好党务管理工作，才能保证企业项目各项工作有序开展，才能为企业的党建工作打下坚实可靠的基础，才能不断提高企业的生命力，为企业的发展提供巨大的动力。
二、建筑施工企业党务管理工作中存在的问题
（一）对于党务管理工作不够重视
现阶段很多建筑施工企业在发展中，受到市场经济的转型影响，企业需要注重经济效益的发展和建设，才能在竞争激烈的氛围中立于不败之地。很多领导和党务管理人员就渐渐忽视了党务工作，过于重视企业内部的行政工作。没有认识到党务管理工作的重要性，更没有将党务工作的价值充分发挥出来。因此在实际的工作当中，由于管理人员的思想意识比较落后，认识不到党风廉政建设工作的重要性，没有比较丰富的工作技能和经验，缺乏科学规范的思想认知，也没有可持续发展的观念。导致党务管理工作与实际的生产经营工作相脱节，只会带来消极的影响。在开展党务管理工作中，只是将一些基础的概念理论知识传达给员工，并没有落实到实际的工作中，更没有深入了解，取得的效果不够明显。
（二）相关管理制度有待完善
只有完善的制度才是企业正常运转的重要前提，才是党务管理工作有效稳定开展的保障。然而现阶段的建筑施工企业没有形成一种科学合理的规范机制，取得的效果也不够明显。很多企业的领导人员只重视企业的经济效益，党务管理工作就是完全服从和听取上级的意见和指示，没有将党务工作的实际效果发挥出来。很多党务人员在进行管理工作时，由于自身专业能力的不足，存在着很多的滞后性，无法将重要信息传递给企业领导以及工作人员，无法帮助企业领导做好决策工作，也无法保障工作人员工作的科学性和合理性。很多管理人员甚至将管理工作流于形式和表面，没有突出重难点，也没有结合企业的实际情况，没有结合市场发展现状，因此存在着很多的矛盾。
（三）党务信息存在安全问题
很多建筑施工企业在进行党务管理工作中，虽然运用了现代化电子信息技术，却对于技术研发和安全维护工作没有落实到位，导致党务信息存在着严重的安全问题。由于党务信息属于企业中的重要信息，就要特别重视安全保密工作。由于企业领导人员的不够重视，对于资金设备的投入力度较少，没有及时进行技术研发和安全维护升级，导致企业内部的网络系统存在着严重的安全问题。
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三、加强和改进建筑施工企业的党务管理工作的措施
（一）重视党务管理工作的开展
首先建筑施工企业要不断重视党务管理工作的开展，认识到党务管理工作开展的重要性，在企业的发展中起到带头领导作用。通过自身的一言一行、一举一动来带动全体员工，积极配合党务管理工作的开展。此外还要在企业当中为党务管理人员营造一个轻松、愉悦的工作氛围，促使每一位党务管理人员都能够积极发挥自身的价值，激发党务工作人员的工作热情和积极性，促使党务人员不断进行学习，提高自身工作能力，成为一名合格的党员，在企业中树立良好的形象，提高管理能力和水平。
（二）加强党务管理人员的教育培训
只有党务工作领导人员坚守自身的信念，积极为服务员工奉献，不断提高自身的综合能力，加强自身的思想道德修养，才能做好领头工作。因此在建筑施工企业将来的发展中，就要不断加强领导人员的建设，才是促使企业快速改革发展的关键因素，更是提高党务人员执政能力的需求。一是要严格落实“一岗双责”要求，做到“四抓”，经常过问上手抓，深入调研用心抓、具体问题具体抓、重大问题齐心抓；做到“四勤”，勤告诫提醒、勤听取意见、勤督促检查、勤沟通情况。真正做到履行分管责任“不缩手”。二是领导班子成员要在落实主体责任上当好助手，在履行监督责任上主动作为，加大推进“三转”工作。三是要把干部的选拔任用和落实党风廉政建设责任制有机结合起来，重视“责任担当”、“责任考评”、“责任追究”体系建设。
作为党务管理人员还要不断提高自身的管理能力，丰富自身的专业知识和工作经验，还要积极利用一切时间进行学习，敢于面对工作当中的新机遇、新挑战和新问题。此外，还要不断总结自身的实际工作中的经验，将上级党组织的相关指示和意见及时全面落实到实际工作中，并用新观念和新思路去解决在实际工作中存在的问题。
（三）建立健全相关管理制度
对于建筑施工企业来讲，施工的质量和安全也直接关系到企业的健康持续发展。因此还要建立健全施工过程中的管理制度，要求党务管理人员必须在第一现场进行相关党务工作的开展，要求每一位施工人员都严格重视安全与质量工作，将管理工作全面落实到每一位施工人员和每一项施工环节中，并且做到权责分明，责任明确。党组织还要将施工质量与安全作为工作重点，不仅要提供思想上的教育支持，还要做出实际的行动，才能提高企业的经济效益。
（四）积极运用现代化电子信息技术
作为建筑施工企业，还要积极运用现代化电子信息技术，建立电子体系，提高电子信息的安全性、稳定性。首先企业领导要做好带头示范作用，积极运用现代化信息技术，转变传统的工作方法和模式。其次要加大资金设备的投资力度，大量引进现代化电子信息操作人员，还要做好技术的开发和设备的维修，促使每一位党务管理人员都积极运用现代化电子信息技术，保障相关数据资料的安全稳定。此外还要在企业内部搭建安全网络体系平台，做好定期维护升级，严谨数据资料泄密，保障数据信息的准确性和及时性。
结语：综上所述，建筑施工企业的高速发展，与党务管理工作的开展也有着密切的联系。因此在今后的工作中，企业领导首先要重视党务管理工作的开展，不断提高党务管理人员的基础知识、专业技能、职业道德素养等综合能力。其次要建立健全相关管理制度，为党务管理工作的开展提供一个可靠切实的保障。最后还要积极运用现代化电子信息技术，搭建安全网络体系平台，促使企业的高速发展。
参考文献：
[1]庞洪霖.如何加强和改进建筑施工企业党务管理工作[J].企业改革与管理，2018，（12）：185，189.
[2]李明.如何加强和改进建筑施工企业党务管理工作[J].经营管理者，2018，（31）：305.
[3]胡华光.加强和改进工程项目党建工作的思考[J].党史博采（理论版），2017，（4）：38.
论文作者:甄保斌
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/3
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