摘要：文体活动是稳定职工思想、营造企业和谐氛围和增强职工凝聚力、战斗力的有效载体，它通过寓教于乐、寓学于乐的活动，不仅滋润了职工的文化生活，推动了企业文化建设，还把职工良好的精神风貌逐渐渗透到企业安全生产经营和谐发展的各方面，从而让企业充满生机和活力，推动企业的文化建设发展具有重要的意义。
关键词：工会；提高；职工文体活动
1 夯实活动基础。搭建活动平台
夯实基础是开展好文体活动的关键所在，要从抓好思想基础、物质基础和职工群众基础入手，为文体活动开展积极搭建平台.创造条件。
（1）提高认识，抓好思想基础。工会组织要提高认识，切实把职工文体工作作为企业文化建设的重要组成部分和建设“四有”职工队伍的重要工作来抓。①要制定企业长期的文体工作思路和宗旨.做到六个不动摇：坚持抓文体活动前进方向不动摇：抓围绕企业改革发展、服务大局不动摇；抓职工整体素质提高不动摇：抓爱国主义和集体主义教育不动摇；抓主人翁意识教育不动摇：抓培养知识型、技术型、创新型的职工队伍不动摇。②要经常深入基层，了解职工的思想动态和文化需求，按照“企业要求什么，职工需要什么，我们就开展什么”的思路，有的放矢地开展工作。③要切实加强对职工文体活动的领导.健全工作考评机制，做到分工具体、责任明确，根据不同职工群体的需求制定文体活动计划。并抓好实施。
（2）完善机制，抓好物质基础。机制建设是开展文体活动的必要条件.要着力形成一套有鲜明特点的有效机制，保障文体工作的健康发展。①要不断完善娱乐设施、健身器材和职工书屋等文体活动硬件设施，把健全完善文体活动设施列入企业规划。②要加大文体活动投入，采取积极措施，不断扩大文体活动的规模和效应.提高文体活动的质量和标准。③要充分发挥好文体阵地的服务职能.尽其所能.为文体活动提供便利。④要在不同时期确定不同的文体活动主题，使活动形式多样化。适应不同类型职工群众需求，做到老少皆宜，全面参与。
（3）健全组织，抓好团队基础。①要加强骨干队伍的培养，加强对文化人才的引进和培训。充分调动文体队伍的工作积极性。以活动中心为平台。工会成立文体协会。下设若干个俱乐部，如乒乓球、网球、羽毛球、游泳、书画、棋牌等。②要切实推进文体活动创新，努力增强文体发展活力。要不断总结和完善文体工作好的作法和经验.创作更多反映职工群众现实生活、群众喜闻乐见的优秀精神文化产品，开展具有大众口味的体育活动。吸引职工群众广泛参与，推动文体活动上台阶。③要不断加大对文体活动的宣传力度.不断提高职工群众的健身意识、参与意识。
2 坚持四个结合，做到三个转变
文体活动要从满足职工需求入手。以贴近安全生产经营、贴近职工工作生活为方向。以培养共同价值取向、推动企业和谐发展为宗旨，坚持四个结合，做到四个转变，广泛、深入地开展职工文体活动。
（1）坚持四个结合。①坚持竞赛与趣味相结合。开展文体活动要从培养职工的兴趣入手。克服单纯竞赛相对单一、乏味现象。打破纯粹为竞赛而竞赛的观念，增加活动的趣味性和欣赏性。不断扩展活动项目。形成适合各年龄段职工参与的群众性文体活动竞赛新体系，做到体育比赛与健身活动相互促进，相互提高。紧密配合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆（爹坚持大型活动与平时健身相结合。开展文体活动要积极转变活动方式。将文体活动有机地渗透到职工平时的健身活动之中。让职工在紧张的工作之余陶冶情操、消除疲劳，保持饱满的工作热情和良好的精神状态。③坚持统一组织与群众性相结合。开展文体活动要坚持将大型集中的文体活动放到扩大规模和提高品味上。集体育和文化艺术于一体。促进大型文化活动综合化、综合活动系列化，形成特有风格。显示独有魅力。在活动的内容、形式上既要突出企业特色，又要推陈出新，适时开发新项目，形成电力企业文体活动的独特风格。④坚持生活与艺术相结合。文体活动要不断满足职工个性发展的需要。为具有艺术专长的人才提供发挥的空间。如：举办书法比赛、职工摄影、绘画展览等。这些活动既能展示职工丰厚的文化底蕴和高雅的艺术修养，也能培育职工的文化涵养和自信心。
（2）做到三个转变。①从大型活动向小型活动转变。企业经济效益好时。工会文体中心可以通过举办大型文体活动来展现职工的精神面貌和企业的经济实力。然而。在企业经济效益下滑、经营困难时，举办大型活动就显得不合时宜。这就需要企业工会组织转变活动方式，由大型活动转变为小型活动。针对实际情况。对文体活动制定了“小、活、新、实、精、俭”的活动思路，突出了群众性、教育性、引导性、趣味性。对于职工三班倒不方便参加活动的.采取短平快的方式。利用周末或晚上的时间举办乒乓球、象棋、讲座等小型多样的室内文体活动，既不影响工作，又能使职工身心得到放松，精神饱满地投入到各自的工作中。②从集中举办向分散举办转变。原来企业开展文体活动，一般都集中在元旦、春节、国庆节等重大节日期间，举办2～3项丰富多彩的文体活动。现在我们可以把集中举办转变为分散举办。把文体活动合理安排，分散到各个不同时期，集中人员和精力举办一项活动.比如元旦、春节集中精力搞一台文艺晚会或者结合企业的形势，适时举办演讲、征文、书画摄影展和各种主题展览等，“季季有安排，月月有赛事”。做到文体活动长流水不断线。重大节日掀高潮出精品。这既能烘托重大节日的气氛，又不影响日常工作；既能减轻工会组织的压力。还能通过不断线的活动使职工始终保持积极向上的精神风貌。③从少数职工参与向更多职工参与转变。作为企业。举办文体活动的主要目的是满足广大职工群众的精神文化需求。围绕这一目标，工会组织在开展文体活动时，应该尽可能地吸引更多的职工群众参与。最大限度地把职工群众吸引进来。达到增强体质、陶冶情操、增进团结、促进工作的目的。
3 重在实际效果，促进和谐发展
（1）用文体活动推进企业文化建设。积极向上的、职工喜闻乐见的、生动活泼的文体活动。不但可以活跃和丰富职工文化生活.还是推进企业文化建设的良好裁体。①通过文体活动培养职工良好的道德品质，培养遵守纪律，顾全大局的好作风。还可以通过活动让职工互相学习，互相帮助，相互信任，从而得到精神上的升华。如职工通过参加书画创作、体育训练等。提高了文化素养，精神面貌为之改观，对提升企业文化建设水平大有裨益。（多通过文体活动可以培养职工竞争意识和进取精神。参加活动的职工，都有争取好成绩的良好愿望和实现自我追求目标的心理动机。因此，各种不同形式的文体活动和竞赛.不仅可以激发职工的创作灵感，还可以引导职工把比赛中不言失败、争取胜利的精神带到工作岗位，培育职工的进取精神和竞争意识。（通过文体活动中艺术分享、竞技交流、融洽合作等过程，加上企业领导者的共同参与，领导与员工同乐。拉近距离。可以创造良好的人文环境，让所有职工在欢畅、快乐的心境中工作和生活，主动为企业承担责任，贡献聪明智慧。共同促进企业发展。
（2）用文体活动促进企业和谐发展。职工文体活动是宣传企业文化精神、改善企业人文环境的有利平台。实践证明，丰富多彩的文体活动，不但在稳定职工思想情绪、促进安全生产上有简单说教所达不到的作用。而且可以使职工的心灵得到抚慰，在一定程度上改善职工的生存状态，化解企业存在的一些不和谐因素.使职工在自己的“精神家园”里施展才华。这对企业凝聚力、不断发展有意想不到的作用。职工的精神面貌，决定了企业的面貌.职工的价值取向，决定了企业目标的实现。既然文体活动可以在改变职工精神面貌、凝聚职工向心力。
论文作者:苏国勇
论文发表刊物:《电力设备》2017年第30期
论文发表时间:2018/3/13
标签：文体活动论文; 职工论文; 企业论文; 文体论文; 工作论文; 职工群众论文; 精神论文; 《电力设备》2017年第30期论文;