摘要：目前国家企业的建设变革正在顺利的进行，这肯定会给国有企业党建建设的进行带来挑战的同时也会带来极大的机遇。目前一直出现的国企基层党建建设新疑问和新情况都要求国有企业使用新型的方式去面对党建建设，不停深掘党建建设所出现的突出亮点，使得企业可以在进行党建建设的同时积极发展自身企业内容，努力达到建成繁荣和谐国有企业的目标。国有企业基层党建建设的创新方法探究，应当从思想方法，工作理念、企业制度等方向进行建设，创建党建设的新型发展体系。而本文就以怎样建设国有企业基层党建建设创新工作为目的，对加强党建团队在国家企业当中的凝聚力和发展能力进行有效分析。
关键词：国有企业；基层党建；工作创新
引言：国企基层党建建设是我国国家企业管理建设的重点企业规划之一，其的成功推进使得国有企业管理的理论得以和党建思想建设成功结合，更有力的保障了党执政的经济稳定。在如今互联网和世界经济迅速发展的基础背景下，企业经济的顺利进展使得国企基层党建建设能够更有利的进行，也激励国企基层党建建设能够不断进步和改革，为我党建建设的进行带来了良好的机遇和挑战。但是，在国企基层党建建设顺利进行的同时，也随之出现了一些问题，不管是理论实践范畴还是实际范畴都急需更加有效的基础方案进行支撑。
一、国有企业基层党建工作开展的现状
伴随着改革开放后中国市场经济的飞速发展，国企党建工作也越来越受到党的重视，社会的不断发展也给国企党建工作的开展带来了风险及挑战。目前国有企业存在党员干部自身素质问题、党组织边缘化及弱化等现象不断，致使在国企改革背景下国企党建工作受到束缚。为了提高党对国有企业发展的执政力，使得国有企业全面深化改革顺利实施，就需要加强国有企业党建工作的开展，使党建工作实现科学化、创新化、可持续化发展。当前，国有企业党建工作由于部分党员干部理想信念不坚定，意识逐渐淡薄，党性修养不高；同时，随着国有企业在市场经济下的稳固发展，物质经济水平不断提高，社会上的不良风气使得一些党员产生动摇，发挥党的优良建设性作用不主动，难以以身作则开展党建工作，责任感的缺乏导致一些党员职工开始轻视党建工作，组织生活存在党员干部缺席，党纪作风不严谨。这也就使得国有企业中党支部建设存在缺失，党建工作的进度及成效不明显，原本国有企业应该为市场企业党建工作的开展起到带头作用，但实际情况是目前有些国有企业党建工作开展多受制于企业因素限制，难以在市场经济发展中提高党的建设力度，党员干部存在思想问题。另外，由于国有企业对党建工作的不重视，导致党组织在工作中缺乏创新意识的融入，党建工作一直都处于原有水平，党员对工作缺乏长期热情，游离于边缘化状态，从而使得党内人员的思想问题逐渐拓展，难以及时开展党员思想教育活动，使得党组织的名誉及声望深受影响。党建制度的建设缺陷，也导致目前国有企业中的一部分党组织工作都流于形式化，并没有太多的实质化结果，影响了党建工作的开展。目前党组织活动形式的拘泥，难以适应新形势的发展要求，在新形势发展背景下党组织思维应该更加的灵活、超前及更新，但现在国有企业的党建工作开展特别是基层党建的开展，大部分还停留在传统发展背景下，党员的教育培训方式单一，事务繁杂使得党建工作开展更加有压力，所以在国有企业党建工作中，需要对党建工作进行深入思考，自上而下，重在落实基层党建工作，提出新思路从而满足党建工作的要求。
二、国有企业基层党建工作创新策略
（一）把实事求是的科学发展观念深入到国有企业基层党建建设的每一个过程里面
实事求是的科学发展观念是在党多年的经验与总结而得出的结果，国企基层党建建设的进行应当在实事求是的科学发展观念的指导下进行工作制度的有效创新。在发展新型的国企基层党建建设思想的基础之上努力的加强党建设团队的政治核心位置，加强国家企业的科学可持续发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在如今国有企业经济政治体制不停深入改进的情况下，科学合理的管理也是科学发展观念在国企基层党建建设中的实际体现，这对于之后党建设的有效进行有着很大的益处。
（二）重视党组织思想建设，不断拓展思维形式
在国有企业发展中顺应社会形势的发展，以改革创新的精神推进党建工作的实施，就需要对以往的党建工作形式进行深入创新思考，持续拓展思维形式。传统的党员管理机制无法满足新时代发展中的党员管理需求，党组织的思想建设也是一样。国有企业基层党组织建设的重心是党员思想，受到社会外来不良风气的影响，国有企业党员思想极易出现动摇，一方面是因为制度上的缺失忽视了思想建设的重要性，企业基层日常管理加大了党员干部的工作压力，另一方面是由于思想上对党的认知产生的误解导致党员在实际党建工作中并不用心，所以为了确保国有企业基层党建工作的顺利开展，需要从思想建设及思维形式两方面进行创新改革。创新党员监督机制，实施责任到位的绩效考核制度，将思想教育建设与生产建设都归类到绩效考核中，提高党员对自身思想层次的追求，改革党员管理机制，将管理与绩效挂钩，提高党员对思想与党建工作的重视[1]。
（三）丰富党建载体，提高组织凝聚力
在国有企业发展中将党建工作与企业生产融合，一方面能够转变党员对党建工作的认识，提高领导层对党建工作的重视，另一方面通过与企业项目、工程、生产经营的结合，丰富党建载体，从而形成具有国有企业发展特色的党建工作思路。基层党建工作将重心放在企业项目、工程以及生产经营上，构建创先争优分级争创模式，提高党员干部对企业创新改革以及项目化管理制度的重视，拓展国有企业在项目实施过程中的创新举措，以提高国有企业在市场实际发展中的创新优势，在企业内部掀起生产竞争风气，提高党员对自身工作开展的重视，带动群团积极响应，从而提高企业组织凝聚力，整体聚焦企业经营生产，实现党员发展目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用及党员的模范带头作用。
（四）国有企业基层党员建设角度建设优良的大众交流平台
进行国有企业基层党建建设党员群体对于国有企业党建设的工作进行也有着重要的推进作用，党员群体的力量不可小视。在对于国家企业来说，有着各种各样的群体文化交流互动的进行是其最为有效的管理方式之一。国有企业党建设事业的进步需要企业从始到终都要坚持实事求是的发展方针，努力探究国企基层党建建设的创新方法。在接近普通大众的时候不但行之有效的添加了党建设团队的大众基础，在国有企业的企业文化和企业凝聚力方面有着特别有益的影响。普通大众的交流平台的建设是国有企业进行党建建设的基本要求，也是成功进行党建建设的核心所在[2]。
结论
简而言之，在新形势发展背景下开展国有企业党建工作需要改革创新的精神以及坚忍不拔的决心，在国有企业改革高压背景下投入到党建工作中，从而确保党建工作的科学化、创新化以及可持续化开展，为国有企业发展提供强劲的后续保障，新形势下国有企业基层党建工作应该以企业生产为切入点，凸显党建工作的重要性，通过多种措施促使国有企业基层党建工作不断创新发展[3]。
参考文献：
[1]孙艳丽."巧用新媒体提升基层党建建设水平——新媒体时代基层党建建设创新研究."现代国企研究10（2015）.
[2]王骏."基层党建创新趋势及国企党建创新的重点和方法."企业党建8（2009）.
[3]连常胜."以科学发展为导向的国企基层党建建设创新研究."商情38（2014）：229-229.
论文作者:周焱,谌洪
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/27
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