摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党建工作对国有企业发展发挥领导作用，对员工思想发挥引领作用，是提升企业管理水平、增强国企市场竞争力、做强做优做大的重要保障和动力。但从当前国有施工企业党建工作开展现状来看，还存在一定的问题，诸如党建工作处于边缘化状态问题，影响到国有施工企业党建工作质量的提升。对此，本文着重分析国有施工企业党建工作存在的问题，论述国有施工企业提高党建工作实效性价值，提出国有施工企业提高党建工作实效性策略。
关键词：国有施工企业；党建工作；实效性
引言
国有施工企业党建工作是我党建党思想政治工作在企业发展中的运用，以党的政策方针为引领，以实现企业发展目标为导向，发挥广大党员自身先锋模范作用，引领企业员工，推进企业各项管理工作的有效性开展，以此彰显党建工作在国有施工企业工作中的重要性。在中国特色社会主义进入新时代的背景下，国有施工企业项目管理呈现施工工期紧、建筑专业化强等特性，许多投资大、风险高、收益薄、周期长的基础设施建设都是国有施工企业扛起来的。因此，在国有施工企业工作开展中，不仅要重视先进指导理念及先进技术的有效运用，促进企业生产力的提升，更要重视党建工作的实效性开展，以贯彻党的方针政策和国资委工作总体部署为总基调，武装员工头脑，提升全员素质，调动员工积极性，进而促进国有施工企业全面健康发展。
一、国有施工企业党建工作存在的问题
（一）党建工作认知度不足
党建工作是国有施工企业工作的重中之重，只有以党建工作的有效性开展，推进党中央方针政策落地落实，才能提升国有施工企业工作人员施工、作业效能，进而使国有施工企业在发展过程中获取利益、实现国有资产保值增值。因此，在国有施工企业发展历程中，党建工作的有效性开展，直接影响到国有施工企业未来发展趋势。但从当前国有施工企业党建工作开展现状来看，不少国有企业尤其是基层单位党建工作开展仍存在边缘化的现象，未能够凸显党建工作在国有施工企业发展中的作用效能。一直以来，国有施工企业在发展过程中，普遍存在重经营业绩、轻党建工作的现象，甚至认为企业只需追求经济效益。这一错误思想理念的存在，究其原因，是国有施工企业部分领导及工作人员对党建工作认知度存在偏差，未能够意识到党建工作开展的根本性价值。
（二）党建工作开展模式偏离中心
在国有施工企业工作中，做好党建工作，能够更好地把握基层工作，加强基层工作的部署，将基层工作模式引向高效率、高质量发展趋势，进而提升企业整体工作质量。但从当前国有施工企业党建工作开展现状来看，党建工作开展模式存在偏离中心问题。认为在党建工作中，工作次数、集体学习次数增加，就能够做好党建工作，忽视了党建工作与国有施工企业实际工作模式衔接，使党建工作停留在形式中，未能够发挥党建工作在国有施工企业发展中的根本性作用。与此同时，国有施工企业党建工作的开展，缺乏完善的监督管理体系，进一步影响到党建工作质量的提升。
二、国有施工企业提高党建工作实效性价值
（一）确保企业的正确发展方向
国有施工企业党建工作的开展作为我党党员发展及管理的一线阵地，也是我党政策方针、思想观念得以更好贯彻、实施的有力载体。在社会经济发展的今天，国有企业面临着市场化竞争、专业化发展等带来的多重挑战，在这样的发展过程中，坚持党的领导就如同央企改革这艘大船上的主心骨，夯实党建工作、发挥好党的领导核心作用，才能让改革的大船不被时代的洪流冲散、也不至于被暗流导向错误方向。随着国有施工企业工作环境、内部构造发生了改变，而如何发挥党建工作效能，以党建工作思想为引领，将我党思想理念更好的传递给工作人员成为国有施工企业发展中较为关注的话题。因此，在国有施工企业工作中，提升党建工作实效性，能够进一步优化党建工作内部结构，以思想政治教育为导向，发挥党员模范作用，提升人民群众认知度，发挥党建工作在国有施工企业核心力量。
（二）推动企业发展质量提升
从国有施工企业本质层面来看，其与其他企业发展目标、追求是一致的，都是以经济利益为本质。而党建工作是国有施工企业发展中的主要内容，其工作宗旨是服务于企业的，需要立足于企业实际发展模式，以企业发展目标、发展指向为准则，推进党建工作的实施，使党建工作的实效性推进国有施工企业的发展。由此可见，在国有施工企业发展历程中，推进国有施工企业工作实际与党建工作的融合，能够发挥党建根本性工作价值。首先，组织建设。国有施工企业充分发挥党建工作实效性，以党建工作为主导，发挥党员模范带头作用，带动员工工作积极性，进而彰显党组织建设效能。其次，提升员工培养效能。以党建工作为基础，将党的政策、思想贯穿于培训工作中，提升全体员工综合素养，为员工分配适合的工作，使员工更好的工作。
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三、国有施工企业提高党建工作实效性策略
（一）国企姓党，把政治建设摆在首位
国有施工企业必须旗帜鲜明讲政治，党的政治建设是党的根本性建设，必须把党的政治建设摆在国有企业党建的首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强政治建设，关键是要抓好各级领导班子的政治建设。把准政治方向，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，夯实讲政治的思想基础；严明政治纪律，把纪律和规矩挺在前面，增强讲政治的底线意识；突出政治标准，着力选拔培养忠诚干净担当的高素质干部；抓实政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。在党建工作实践中，企业党组织坚持用党的创新理论武装头脑，通过“两学一做”制度化常态化教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习强国平台日常化教育等，推动广大党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命、实现企业发展战略不懈奋斗。
（二）夯实基础，推进党建工作开展
在国有施工企业党建工作开展中，促进党建工作实效性的提升，需要以党建工作为基础，发挥党员模范带头作用，加强工作制度的完善，以制度加强引领、约束，规范工作人员施工模式，进一步推进党建工作，更好的为国有施工企业发展服务。首先，国有施工企业要加强党的思想教育，培养党员及员工政治洞察能力，提升思想觉悟，树立优秀典范，提升国有施工企业施工质量。其次，国有施工企业要重视党建经费的拨付，保证党建工作的开展所需经费，使党建工作、党内活动能够有效开展。例如：借助经费作用，定期开展党组织活动，诸如党内教育培训、党的宣传活动等。与此同时，党建工作、党内活动的开展，要立足于国有施工企业发展实际情况，积极创新工作方法，让党建工作深度融入企业生产经营各环节。把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，健全党的组织和机构，配齐配强党建工作者，在制度建设中明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，以优质的党建工作开展推进国有施工企业全面发展。
（三）加强培训工作，重视人才选拔
在国有施工企业发展中，人才是发展的有力支撑。在提升国有施工企业党建工作实效性中，要重视培训工作的开展，促进优秀人才的培养与选拔，为国有施工企业发展注入新鲜血液。首先，必须坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用不能变，积极发现人才、培养人才、使用人才，严格把关，让更多的企业发展需要的高素质人才脱颖而出，服务企业，贡献企业。其次，重视培训工作的开展，以多元化、多层次的党内会议、培训、教育工作模式，加强人才的选拔，使优秀人才能够更好的为党的建设服务、为国有施工企业发展服务。例如：在培训教育工作中，重视网络党建培训工作的开展，满足不同人群对党的知识、思想的认知与学习。
（四）提升认知，加强监督管理
国有施工企业在发展历程中，应转变思想观念，意识到党建工作的重要性，知晓做好党建工作即是推进企业经济效益提升的有力保障，使国有施工企业党建工作及经济发展工作保持高度重视，以党建工作推进国有施工企业各项工作的有效开展。首先，提升认知度，加强党建工作宣传力度，提升人民群众认知度，发挥党员模范带头作用。例如：在日常工作中，党员应树立良好的形象，注重自身言行举止，给予普通工作人员一定的引领，加强党的政策思想普及，提升工作人员党建工作认知度。与此同时，借助企业文化传递党建工作重要思想，以此提升党建工作实效性。其次，国有施工企业在党建工作开展中，要加强监督管理工作，发挥好党内监督、群众监督等组织功能，体现党建工作群众性，进而发挥每一名企业党员、员工监督管理效能，做到党员引领群众，群众监督党员，构建良好的企业之风。例如：针对国有施工企业用人、财务、采购、施工等工作进行监督，改变不正之风，维护党员队伍先进性、纯洁性。
结语
综上所述，研究国有施工企业如何提高党建工作实效性十分重要，既是广大党员自身先锋模范作用发挥的需要，也是工作人员工作凝聚力、积极性提升的需要，更是国有施工企业走可持续发展路径的需要。因此，国有施工企业在发展历程中，必须高度重视党建工作的开展，以党建工作的实效性，增强国有施工企业核心竞争力。
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论文作者:王德安
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/7
标签：党建工作论文; 施工企业论文; 企业发展论文; 工作论文; 实效性论文; 企业论文; 员工论文; 《基层建设》2019年第32期论文;