摘要：电力企业是支撑我国国民经济飞速发展的重要支柱产业之一，而党建工作则是不断促进我国电力企业建设和向前发展的必然途径，它直接关系着电力企业综合社会效益的提升与否。所以，党建工作的有效开展是电力企业实现快速发展的重要保障，相关企业及工作人员在企业实际运营过程中必须予以充分关注和重视。然而，就目前的普遍现象来看，我国电力企业在党建工作的实际开展过程中，仍然存在许多缺陷和不足之处，直接对电力企业的长期稳定发展造成一定阻碍。笔者现就电力企业党建工作的开展现状及其中所存在的问题进行分析和思考，提出了电力企业做好党建工作的具体实施对策。
关键词：电力企业；党建工作；路径
1电力企业党建工作的必要性
1.1为贯彻落实“两学一做”的重要思想
在现代社会，随着经济理念的转变，电力企业越来越发挥不可替代的作用，要想让电力企业不断向前发展，党建工作必须常抓不懈。只有做好党建工作，才能使电力企业运行稳定。党员干部要以“两学一做”为指导，不断更新自己思想理念，为电力企业的发展提供坚强的理论基础。
1.2提升企业发展。
在严峻的经济形势下，电力企业也存在不可忽视的竞争，要想在激烈的竞争中脱颖而出，必须坚持党的领导，坚持“两学一做”新思想，坚定理想信念，保持党员干部的先进思想，坚持党的方针与政策。只有这样，才能使电力企业管理不断完善和进步，以此促进企业的发展。
2电力企业党建工作的主要问题
2.1缺乏党建意识
受市场经济环境影响，人们的思想意识逐渐向“利益”靠拢，许多电力企业的高层管理将经济发展作为首要工作，忽视了党建工作的重要性，造成企业内部人员对在思想意识上有所退化。在实际工作中，高层管理人员制定的制度和措施基本上是以经济建设内容为主的，有关党建工作的内容少之又少，过于偏向经济发展，对党建工作置之不理，员工的思想政治境界难以提高，电力企业的发展也呈现出畸形的状态，使电力企业党建工作难以开展。此外，部分电力企业的党建工作流于形式，党建体系不健全，缺乏后备力量，也就是说，党建工作并没有在电力企业的发展中起到应有作用。
2.2缺少先进管理
目前，许多电力企业仍然以传统的管理手段进行党建工作，这种情况与现代化企业发展的要求相违背。以实际工作来看，许多电力企业进行党建工作时，并没有对党建工作进行科学、合理的探究与分析，传统的工作模式又无法保证尽善尽美，而企业一味地追求高生产、高效益，党建工作的发展与企业的实际发展产生巨大落差，不能保证电力企业在健康的道路上前进。进行党建工作时，许多电力企业缺乏有效的政策方针，经常造成“拆了东墙补西墙”的局面，其管理措施也难以落实到实际工作中，管理方向毫无头绪。此外，电力企业高层在开展党建工作时往往以“说”的方式进行，忽略了行为的重要性，致使员工认为党建工作不过是一种形式，无需重视。因此，传统的管理方式严重阻碍了电力企业党建工作的有效进行。
2.3发展速度过慢
电力企业忽视党建工作的重要性，造成企业内部党建工作人员大量流失，人力、物力的投入稀少，开展相关活动时带来的成效也不高，致使党建工作在电力企业难以得到稳定发展。与此同时，党建工作的人员专业水平低，职业素质不符合党建工作的具体要求，部分电力企业的党建岗位成为滥竽充数的地方，人员较为混乱。此外，党建工作受到忽视，工作人员也受到一定程度的排挤，电力企业党建工作的发展速度与企业需求不相适应，使电力企业在激烈的市场竞争中处于下风。
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3电力企业的党建工作科学化管理的创新途径分析
3.1电力企业要强化党组织领导下的思想学习
在电力企业发展中党组织是一个重要领导人员，在企业发展中要向党组织靠近，将党组织的力量进行提升，实现企业管理人员思想意识的强化和提升，提升职工以及领导人员综合素质和技术能力，保证党组织工作的作用能够得到充分发挥，从国家对于相关政策的发布消息上，企业要认真学习其中的内容，并认真落实到实际工作当中，培养工作人员形成良好的思想认识，促使企业得到长远而持久的发展。
3.2电力企业党建工作方法、载体的创新
经济的发展带动了科学技术的提升，对于企业党建工作也是如何，提升工作效率也与新技术和新方法相互结构，实现了管理方式上的创新，尤其是当前网络技术的发展，通过对信息中各项资源和处理技术进行综合利用，实现了党建网络工作的平台建设，让党建工作实现更加优化，在新方式应用中，根据应用原则，提升电力企业服务的质量和工作效率，从而保证经济利益的提升，同时也要将工作人员的具体工作方式进行提升，使企业党建工作在创新的同时，更能有效的落到实处。
3.3电力企业党建工作机制的创新
首先从领导体制上进行强化和创新，将党组织的核心作用坚持发展，同时将其与企业整体管理和工人阶级相互结合，形成完善的领导系统，让企业领导体制向着更加科学和先进方向发展，对于企业领导班子要进行科学合理分析，于企业发展经营模式向符合，最后就是按照相关规范，将企业法人结构进行建设，实现对企业经济效益的保障，另外就是对企业党建工作制度规范性进行重视，完善企业党建工作的基本制度，同时建立完善的工作机制，保证党建工作的顺利进行。
3.4把党建工作与企业文化有机结合起来
电气企业发展中常常要对党中央所传达下来的精神进行学习和教育，对电力企业文化工作以及相关活动进行组织，通过对于企业文化的宣传和学习来将党建工作进行积极展开，将我党能够发挥的理念和重要思想突出，让人们更加重视党建以及企业文化的内涵，同时还可以在电力企业内部将具备先进道德形象的人员进行塑造，对员工起到榜样作用，争取能够早日建设出文明和谐的电力企业。
3.5重视党员干部业务素质的提升
党员干部党务工作能力直接影响到党建工作的效果，为了切实提升党支部以及党员干部的综合素质，企业党组织在实际的工作之中要以电力企业的工作特点为依据，严格遵循党组织活动开展的原则，重视党支部建设，通过党务知识教育及政治理论知识教育促进党员干部综合素质的提升。加强党员先进性活动成果的巩固及发展，根据当前电力企业党务工作的实际情况，建立健全的党员长效机制，积极利用各种党组织活动形式对企业的党员干部进行思想、理论教育。党员教育工作中要做到集中教育与经常性教育相结合，积极组织企业的党员干部开展专业知识学习，让广大的党员树立终生学习的思想，激发其学习的主动性，创建学习型党组织，最终促进党员素质的提升。同时加强党员干部的管理，电力企业所有在册的党员干部的组织关系都应该及时的转入到企业党组织内部。我国农村地区电工党员的工作能力相对比较薄弱、思想观念比较落后，电力企业尤其要重视农村地区电工党员的教育管理工作，全面提升党员干部的业务素质，促进党务工作效率的提升。
结语
我国电力体制改革进程的不断深入，为电力企业党建工作的有效开展带来了一定的机遇和挑战。在这样的时代背景之下，电力企业及相关工作人员理应积极响应国家号召，大力开展企业党建工作，为大幅度提升企业管理机制创新、促进企业经济效益与市场竞争能力的共同提高、推动企业的长期稳定发展奠定坚实可靠的基础。
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[3]黄作金.新时期做好电力企业党建工作的若干思考[J].科技与企业,2012,(13):278+280.
论文作者:李鹏飞,任万清
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/23
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