摘要：电力企业担负着向社会群众供电的重任，与人民生活、各类企业生产以及国家经济发展密切相关。尤其是当前不但用电需求增长，用户对电能质量、服务水平的要求也越来越高，如何提升管理水平，实现稳定的高质环保供电是电力企业应考虑的重点问题。
关键词：电力企业；党建工作；思想政治；实践
1电力企业党建思想政治工作中存在的问题
1.1党的理论学习形式化
在电力企业当中，需要经常学习一些党的理论性知识，是保障企业员工树立正确思想认识的途径，更是企业思想先进性的保障。但是，在实际学习的过程中，有些企业对于党建的思想政治工作并没有给予高度的重视，进行教育的程度比较浅，所以员工在学习的过程中，往往会出现表面化以及形式化的情况，阻碍了企业内部对核心价值观念的建设。此外，在企业当中，有些工作人员对于业务以及相关知识的学习，用业务知识代替了理论知识的学习，以致于我党最新的工作成果等不能及时传播，使我党的政策以及方针很难落实到企业当中。
1.2党建思想政治工作形式化
在电力企业当中，党建的相关工作内容十分繁杂以及广泛，对于工作的执行需要依照其中的规律进行。因此，在党建工作进行的过程中，要根据实际的工作情况和其中的规律进行。在实际的工作过程中，电力企业内部的很多工作并没有依照党建工作的多样性进行，使得该项工作出现了单一化的情况，使党建工作变成了行政方面的工作，不利于党建工作的有效开展。
2电力企业党建思想政治工作建设的思路
2.1强化电力企业党的组织、思想与作风建设
党建的主要内容包括当的组织建设、思想建设与作风建设三个方面。组织建设指的是结合电力企业的行业特征，依据企业的具体需求做好各个基层单位与部门的党组织建设工作，实现党组织机构的健全与完善。要重视新党员的培养、吸纳与发展，让更多的优秀员工能够有机会加人到党的队伍中，同时在党员发展的过程中要实现严格报关，按照党员发展的标准与原则程序为党组织增加更多的新鲜血液。思想建设的重点内容是开展思想教育活动，结合电力企业的改革提高员工的危机意识，通过各种科学发展观践行活动树立员工为电力企业改革发展做贡献的意识。作风建设包括以下几个方面的内容：第一，认证贯彻国家的廉政建设相关纲要与准则，通过思想教育、总结整改等措施实现作风整顿，树立电力企业的责任意识；第二，电力企业要实现预防惩治腐败体制的建立与完善，通过相关的规章制度明确党的作风建设工作目标与任务，通过责任书的签订与考核工作，确保电力企业党的作风建设的开展。
2.2电力企业党建思想政治工作建设体制的建立与完善
2.2.1电力企业通过实践创建活动突出党建思想政治工作建设的成效
电力企业应该认真的学习与贯彻国家关于深人开展科学发展观学习活动，贯彻执行习近平总书记提出的“四个全面”工作要求，依据电力企业在改革与发展中存在的实际问题强化自身的危机意识，依据党中央、国务院关于电力企业党建思想政治工作建设活动的指导文件，制定与本企业实际情况相符的工作方案与文件，确立与“四个全面”战略布局相适应的思维方式，实现电力企业党建思想政治工作建设的量化与细化，明确各个部门、单位的具体责任，将电力企业党建思想政治工作建设转化为职工的自觉行动，促进电力企业党建思想政治工作建设实效的提高，促进电力企业的协调发展。
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2.2.2通过党建思想政治工作建设活动带动电力企业发展
要充分发挥党的先进性作用，通过不同类型的党组织活动、精神文明建设活动等为电力企业的发展出谋划策，将电力企业的党建思想政治工作建设活动作为契机，落实各项效益指标与综合管理目标考察。通过企业的发展促进党建思想政治工作建设的发展，通过各种救灾、救困活动的开展，树立企业良好的形象，展现企业社会责任。努力发掘与展现先进典型人物精神，有效地推动电力系统的党建思想政治工作建设。
3强化企业党建思想政治工作创新的实践与探索
3.1坚持以人为本的工作理念
目前来看，电力企业作为保障经济社会稳定发展及城乡居民生活质量的重要核心之一，必须将党建工作与企业各项中心工作相结合，并在“以人为本”工作理念的指导下，促进企业安全、生产、营销等工作的有序开展。具体来说，要充分发挥电力企业各级党组织的领导核心及阵地作用，有效地将政治阵地优势转化为服务中心的发展优势，并保障企业管理决策得以有效执行及落实。除此之外，电力企业的发展离不开员工，要充分利用组织生活会、党员干部培训、三会一课、中心组学习等平台，将党的各项方针、政策和党的十九大精神在职工党员干部中得到宣传贯彻。充分发挥党组织的号召力和凝聚力，从而使基层党员积极参与到企业管理、决策、管理及执行等各环节中，并在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用。企业在发展党建政治思想工作的过程中应该始终坚持以人为本的理念，将这一理念贯穿始终，并且建立平等的原则。例如：在充分了解员工后，根据员工的不同的特点，制定个性化的党建教育方案，这样更有利于充分调动员工的积极性，从而也带动了员工工作的热情。由此可见，电力企业的发展要依靠广大职工，党建思想政治工作的创新开展是加快整个企业经济效率的前提条件。
3.2开展寓教于乐的党建活动
电力企业党建活动的开展应该面向于引导与鼓励，以寓教于乐的方式开展党建活动，使得员工在一个有活力的氛围中积极参加企业的党建思想政治教育。根据员工的年龄分为不同的小组开展社会实践活动，在社会实践中感受企业的思想政治工作理念。此外，企业还可以通过树立典型性党员代表、设立党员示范岗等方式，提升党员对爱岗敬业、重视自身的认同感。同时，企业领导干部也需要深入党建活动中，了解基层党员及员工的工作和生活的实际情况，掌握基层党员和员工的思想动态，并积极帮助基层员工解决工作生活、工作中的困难，调动起全体员工的工作积极性、提升团队凝聚力。同时还可以组织有关党建方面的朗诵比赛、各小组之间互相推荐相关书籍、开展季度趣味运动会等文娱活动，并在活动结束后开展小组讨论会，这样的活动的形式既可以促进班组建设，促进党员群众对党建知识学习的热情，推动企业党建工作的长期稳定发展。
3.3运用现代化网络技术
现如今是互联网的时代，电力企业可以利用互联网的技术性优势，开展“党建+互联网”创新活动，建立党建信息网站、党建红色微信公众号、党建特色讲堂等网络党建教育载体。这种与时俱进的网络方式，不仅激发了企业内部员工的学习兴趣，还可以提高党建工作效率。电力企业建立党建信息化管理平台，党建工作者定期发布每一阶段的党建学习资料，职工可以在闲暇时间利用手机、电脑自行学习，党建信息化平台既提高员工学习效率，也丰富员工的业余生活。党建工作者也可以在信息化管理平台监测每位党员的活跃度，将党员的学习活跃度作为党员评优评先的参考指标，也可将活跃度作为考察入党积极分子是否积极主动学习党的政策、理论、方针的参考指标，信息化学习平台可以提高职工学习的积极性和主动性。同时，建设党建信息化管理平台，实现会议通知、党费收缴、党务公开、党员联系群众等工作的自动化、智能化，提高党务工作者的工作效率。
结束语
总之，在电力企业内部，对于思想政治的相关工作要给予高度的重视。因此，企业要结合当前的工作情况以及思想状况，抓住问题，深入落实党建的思想政治状况。所以，企业要强化基层党组织的建设、坚持开展“两学一做”学习教育、创新党建思想政治的工作模式等，全面带动思想政治工作的创新和发展，在保障电力企业发展的同时，推动社会经济的发展。
参考文献：
[1]赵秋实.电力企业党建思想政治工作探究[J].现代国企研究，2016（02）：216.
[2]范光华.电力企业党建思想政治工作实践与探索[J].才智，2016（16）：271.
论文作者:陈奕名
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第25期
论文发表时间:2019/6/24
标签：党建论文; 电力企业论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 企业论文; 党员论文; 员工论文; 《建筑细部》2018年第25期论文;