摘要：在党的十九大报告中，习近平总书记强调党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。2018年10月28日起施行的《中国共产党支部工作条例（试行）》，明确了党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须要抓好党支部这个基础。本文阐述了新时代国有企业党建工作的现状，并探究了做好新时代国有党支部建设的具体有效措施。
关键词：新时代；国有企业；党支部建设
引言
国有企业党支部是党在企业的基层单元，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，是党在基层中的力量核心。大力加强党支部建设，凝聚党员力量，对于国有企业高质量发展，实现做强做优做大十分重要。文章将分析当前，并深入探讨如何加强党支部建设。
1明确建设的重要性
在竞争激烈的市场环境下，企业必须采取有效的措施提高核心竞争力。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的独特优势。抓好党支部建设是发挥独特优势的重要途径。经济快速发展，人们思想上会出现各种问题，这将导致企业职工思想不稳。发挥好党支部的引导作用，能促进基层员工和领导之间的交流，凝聚职工群众，更好地营造企业和谐发展的氛围。其次，在国有企业进入改革攻坚时期，党支部在保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，参与企业重大问题的决策，服务企业改革发展方面能发挥把方向的作用。因此，党支部建设不仅是全面从严治党的要求，同时也是企业高质量发展的动力源泉。
2国有企业党支部建设存在的问题
国有企业为我国社会经济的发展、国防建设、改善民生等方面做出了卓越的贡献。在党的领导下，国有企业始终贯彻新发展理念，持续全面深化改革，发展质量不断提高。作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业必须要抓好党建工作。当前，全面从严治党实效性不断提高，国有企业加强党的建设的力度在不断加大，但在实践工作中，少数党支部还存在一些问题：一是少数国有企业没有深刻理解党建工作的重要性。党务工作没有很好的与业务工作相结合，导致国有企业的党建工作与企业的发展不同步，企业在设置党组织和工作机构时没有进行合理的分配和设置，相关党务工作人员不能很好的履行岗位职责，导致党务工作落实不到位。二是部分党支部党内政治生活的不规范。党组织生活程序不规范并且执行不到位，在进行党务工作总结时，总是对实际存在的问题避重就轻，用工作建议代替批评的意见。一些党员出现纪律松懈、脱离群众等问题，腐败堕落现象时有发生。三是党支部作用发挥不充分。一些国有企业党支部的支部书记兼职过多或分管工作繁杂，导致党支部书记无法对党建工作投入的时间和精力够，党建工作流于形式，党支部战斗堡垒作用无法发挥。
3加强党支部建设的策略
3.1注重“强政治”，深化“两学一做”学习教育
以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，加强党章、党规、党纪、习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神的学习教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，努力把学习教育融入日常、抓出实效，建立长效机制，真正形成一种同心同德、同心同向、同心同行的良好工作格局。教育引导支部党员严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、交心谈心等制度。创新方式方法，加强对全体党员的经常性教育、管理、监督，用好批评和自我批评武器，提高组织生活质量和效果。坚持问题导向，引导广大党员对标党内政治生活准则、党内监督条例纯洁党性、找准问题、校正偏差。按照领导点评和自己查摆的问题，切实把自己摆进去，着力整改突出问题。
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3.2注重“强责任”，提升管党治党主责意识
党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，建立党组织书记履行党建工作责任清单制度，将党建工作细化、量化，条目式列出，将任务安排到人、责任明确到人，确保工作落到实处。构建党支部党建工作责任体系。要定期进行检查，召开会议部署党建重点工作。要通过走访、调研、测试、评比等形式，督查党支部党务工作者和党员熟悉党建工作知识，熟悉党建工作业务情况，构建浓厚党建工作氛围。严格落实党务公开制度，公开党建活动内容，活动经费，重大事项集体审议，推行阳光工程。组织支部党员学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等条例、章程，对党员干部进行政治规矩和政治纪律教育，进一步优化党风。从抓好作风建设入手，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等问题，规范企业管理，严格工作规范，坚持依法治企。
3.3注重“强基础”，强化党建工作保障
扎实做好基础工作，严格党费收缴，规范党费收缴标准。按照《中国共产党发展党员细则》要求，做好入党积极分子的确定和培养，发展对象的确定和考察，预备党员接受、教育和转正等，吸纳优秀分子入党。加大对新转入党员关怀力度，向每一位新转入党员发放一枚党徽、一本党章，加强组织关怀。积极开展组织活动，定期开展“支部主题党日”活动，结合党支部和党员的实际情况，创新活动形式，提高活动开展的针对性和有效性，引导党员积极参加党内政治生活，增强党性观念和党员意识。加强对党员的教育管理。以落实党员日常管理制度为抓手，加强对党员的经常性教育、管理和监督。进一步整合资源，实施党员教育培训，组织党务工作者及党员开展能力素质提升培训，提高党员自身修养和党性意识。积极挖掘优秀党员先进事迹，发挥优秀党员示范引领作用。
3.4注重“抓融合”，强化围绕中心保落实
扎实推进党建和生产经营相融合，塑造健康向上的企业精神、打牢企业健康发展的根基，将党建优势转化为企业发展优势。以党员先锋岗、党员突击队等为载体，围绕生产经营重点、难点工作，开展多种主题活动，大力营造爱岗敬业、开拓创新、勇于争先、甘于奉献的氛围。坚持党建工作与生产经营同步思考、同步谋划、同步布置、同步实施、同步考核。实行“一岗双责”，明确各级班子成员承担分管部门、分管领域的党建职责，经营和党务工作一起抓，使党建工作和生产经营深度融合。抓好人才培养，制定合理的人才培养规划并督促落实，努力储备一批“敬业、专业、职业”的人才，更好地适应高质量发展需要。加强党组织监管职能，坚持问题导向，细化防控措施、强化考评问责，积极稳妥规避各类风险，大力提升企业内控管理水平。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。国有企业要始终坚持建强基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
结语
抓基层、打基础，始终是我们党治国理政、管党治党的固本之策。要坚持把党支部建设作为重要的工作任务，不断提高党支部建设质量，夯实党的执政基础，建设坚强战斗堡垒。
参考文献
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论文作者:黄健
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/17
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