摘要：自从我国施行了改革开放政策以后，我国的社会经济快速发展，各行各业都迎来了发展机遇。而在随着我国社会经济的提高外，也带了一些负面的影响，我国的自然环境遭受了破坏，严重影响了人们的生活水平，对此需要加强对环境的保护，要提高人们的生活环境质量。而在此过程中，保护森林资源则是其中必不可少的一部分，在环境改善上起到了很重要的作用，同时为我国社会经济发展也起到了一定的作用。本文针对当前我国林业资源开发现状进行了阐述，并对森林资源保护管理中的问题进行了讲解，然后据此提出了一系列措施，希望对我国森林资源保护管理提供帮助。
关键词：森林保护；管理现状；问题；措施
1 我国林业资源开发现状
1.1 对森林资源进行保护管理的重要性
我国很多企业为了追求更高的经济利益，甚至以牺牲森林资源作为代价，使得我国自然环境遭到了严重的破坏，也导致了林业资源遭到破坏。除此之外，很多人为了自己的私利开始人为的破坏森林资源，这也严重阻碍了我国森林资源的开发。对此，我国开始加大了对环境的保护，开始针对森林资源保护提出了相关政策。在我国成立初期，我国实行的是计划经济，这种经济体制以粗放型为主，因此大量的森林资源都开始被盲目的砍伐，同时还包括那些原始森林，这都使得我国的森林资源出现了严重的损失。森林资源的破坏使得我国的土地资源遭到破坏，我国出现了严重的水土流失，土地沙漠化变得更加严重，影响了生物的多样性。在森林中生活的生物有很多种类，但是由于森林资源的缺失，导致了生物多样性也减少了，很多生物都已经消失了。我国的森林资源覆盖率要比世界上森林覆盖率平均水平还要低，这就表示我国的森林生态系统受到了影响。我国开始加强对森林资源的保护，并提出相应措施，但是由于在早期破坏过于严重，因此很难在较短时间恢复过来。由此可见，我国的森林资源保护管理任重道远。
1.2 林业资源管理中存在问题
在林业资源管理中，很多的工作人员都缺乏专业素质，不论是在进行管理工作还是进行执法工作，工作能力都无法满足工作需要，他们的工作质量无法保证。执法人员在执法的过程中没有严格根据相关制度进行执法，执法工作质量无法保证。在针对违法的行为进行处理时，处理手段不合理，要么就是处理手段过轻，要么处理手段就是过重，处理效果无法无法服众。在很多情况下，相似的违法行为但是处理方式却不同，很多时候执法人员在执法时都存在很严重的不合理性。当遇到了非法行为时，很多质法人员都将重点放在加大罚款刑罚上，而对宣传教育提高保护意识方面的工作却不够认真细仔，很多执法人员和工作人员对于森林资源保护认识严重不足，执法效果和执法效率都不好。除此之外，在基层部门还存在着很严重的贿赂行为，当执法人员发现有违法行为时，都会私下解决，不会对其依法进行严肃处理，对违法行为打击力度不够。
1.3 森林管理技术推广不够
很多企业在管理工作中没有意识到管理知识的重要性，因此在企业内部的管理中没有搭理推广管理知识。在森林资源保护管理工作中，林业员工都没有意识到森林管理技术的重要性，同时也没有意识到要不断丰富和培训员工森林管理技术知识，这给企业带来了很多严重的损失，甚至还引起了内部的各种矛盾，阻碍了森林资源保护管理工作的开展。
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2 缺乏大量的林业资源保护管理专业人才
2.1 缺乏大量专业人才
当前，在我国的林业资源保护管理中，缺乏专业的管理人才，在林业资源保护管理中进行工作的人员大部分都只接受过高中或是高中以下的教育，而接受高等教育的工作人员却很少，只有少数的管理人员才是受过本科教育或是高等教育。之所以出现这种情况就是因为我国的林业发展空间还没有得到充分开发，很多的专业人员都觉得森林资源保护管理工作没有发展空间，因此很多专业人员都没有想要在森林资源保护管理部门进行工作，同时林业资源保护管理岗位具有很强的流动性，因此效率很低，同时管理水平也很低。
2.2 输入不足
虽然随着时代变迁，我国开始逐渐意识到保护环境的重要性，开始加强对林业的重视程度，但是在资金投入方面却仍存在很多不足，森林资源保护管理基础设施不够完善，很多林业道路建设都没有实施，部分受损的道路也没有及时的恢复。除此之外，基层工作都比较坚苦，基层环境很是恶劣，大部分专业人才都坚持不下去，流动性特别强，人才都开始外流。与此同时，很多的林业种植基地由于投入的资金严重不足，在购买苗木时很少会选择那些优质的苗木，而是选择那些价格较低的苗木，严重影响了林业资源保护管理工作的实施。
3 加强森林资源保护的管理措施
3.1 完善森林执法体制
在森林资源保护管理工作中，执法工作是其中重要一部分，拥有一个完善的森林执法体系对森林资源保护管理有着很重要的作用。对此一定要建设一个完善的森林执法体制。在我国的乡、县基层森林工作站都设在了森林主管部门，开展的各项工作也基本上都是有这个森林主管部门负责规划，然后由专门的执法部门实施监督和管理工作，确保部门下的执法人员严格的根据相关规定进行执法工作，对于森林资源保护管理工作中存在的违法行为要进行严肃的处理。
3.2 构建森林资源保护管理人才队伍
不论是哪个产业在发展过程中人才是必不可少的一部分。只有拥有专业的人才，才能使得产业可持续发展下去。森林管理部门在招聘相应的人才时，一定要选择那些专业性人才，同时也要选择那些对森林资源保护管理有兴趣的人，这样才能做好森林资源保护管理工作。总之，在森林资源保护管理工作中，概念与专业水平是确保森林资源保护管理工作质量的重要因素，在招聘人才时，要将这两项要素当做考察条件。除此以外，森林资源保护管理部门要确保每个员工都能够履行自己的职责，要合理的安排好各岗位，尽量发挥每个工作人员的优势，提高工作人员对工作的满意度，同时要提高工作人员的工作兴趣，这样才可以更好的留下这些人才。森林资源保护管理部门还可以经常邀请相关专家进行讲座，通过定期讲座和定期培训的方式提高工作人员的素质，建立一个更加优化，资质更加优质的林业资源管理队伍，提高林业资源管理质量。
3.3 更新森林管理思想理念
人们的行为意识都是有人们的思想水平去决定的，要想提高森林资源保护管理质量，就一定要不断更新森林资源保护管理理念。森林资源保护管理者要总结自己的森林经营理念，要与时俱进，不能始终以传统的理念去经营和管理，应当采用更加先进更加合理的理念去作为森林资源保护管理的主要工作宗旨，发展经济。森林资源一直是很重要的资源，是我国很多行业需要的原材料，因此很多人会大量砍伐森林资源，为了对其进行严格控制，保护森林资源，我国制定了相关政策以及各种处罚手段，为的就是能够严格惩治这些不法行为，肃清森林资源保护管理中存在的不良现象。对于森林资源管理部门中存在的以权谋私行为以及不分青红皂白的惩罚行为进行严格处理。在森林资源保护管理部门中，要始终以科学发展观作为指导，加强森林管理人员的责任感，合理的开发森林资源确保森林资源可持续发展。
结束语
综上所述，森林资源对于生态环境保护有着很重要的作用，同时对于促进我国经济发展也有一定的作用。在大力发展经济过程中如果只将目光放在经济提高上，却忽视了自然资源的保护，就会出现很多生态问题，同时也会给经济建设造成阻碍。在我国森林资源保护管理中存在很多的问题，对此，我国一定要通过多种手段不断提高森林资源保护管理工作质量，促进森林资源可持续发展。
参考文献
[1]赵磊. 加强森林资源保护管理，夯实生态基础[J]. 中国科技投资, 2016.
[2]程立新. 关于加强森林资源保护管理对策探讨[J]. 中国新技术新产品, 2012(5):233-233.
论文作者:杜雅军
论文发表刊物:《防护工程》2019年12期
论文发表时间:2019/9/1
标签：森林资源论文; 我国论文; 林业论文; 管理工作论文; 森林论文; 工作论文; 管理部门论文; 《防护工程》2019年12期论文;