兴国县人民医院 江西兴国 342400
摘要：目的 分析护理中断事件干预对护理风险事件发生率的影响。方法 以问卷调查方式分别分析我院外科在2014年5月（对照组）、2016年5月（观察组）在职工作100例疗区护士的一般情况，其中在2015年5月开始实施护理中断事件干预。结果 经调查，观察组护理风险事件发生率低于对照组，差异显著（p＜0.05）。结论 护理中断事件干预有助于减少护理风险事件的发生，值得推广。
关键词：护理中断事件；干预；护理风险事件
随着现代科学技术、医疗技术的不断发展，致使护理工作难度系数、风险也随之增加。护理中断事件是指在规定的时间、环境内的护理人员在为患者提供规范护理服务期间因突然发生、延缓当前行为等情况的一种外来行为，造成不同严重程度的护理风险事件发生[1]。基于此，本文就我院外科从2015年5月起针对护理中断事件实施有效干预，内容如下。
1资料与方法
1.1一般资料
研究对象分别为我院外科2014年5月（对照组）、2016年5月（观察组）在职工作的100例疗区护士，两组平均年龄为（20.31±9.60）岁，平均工作年限为（10.20±5.65），，两组均知情同意且自愿加入研究，其一般情况差异无显著性（p＞0.05）。
1.2方法
干预措施内容如下：①加强护理管理，添加护士人员，减轻超负荷工作量；由科室相关领导实行双班制、弹性排班，注重新老搭配；成立护理安全小组，安排职称≥主管护师人员担任组长开展座谈会，以“注重原因、轻结果”原则鼓励全体成员提出问题与应对措施；针对入科的新护士进行安全相关培训，时间为1个月；制定针对突发事件的相关预案，在节假日期间安排1名护士备班；制定奖惩规定：定期评估护理中断事件，对于及时发现、采取补救措施者予以一定奖励，对于引起护理风险事件者予以处罚；定期培训，针对护理风险管理致使认识不足者进行针对性培训，以便提高护理人员的应对能力、风险意识；②规范行为，培养护士综合素质，工作时保持注意力集中，严禁谈论与工作无关的话题；严格遵守、执行科室的各项规章制度；加强巡视，完善优质护理服务；②创造良好的工作环境，控制患者的陪护人员数量，减少人流走动；各楼层设置导诊台，均1名护士，称之为“答疑天使”，针对家属探视时间的相关问题、其他科室沟通等情况予以解决；组织户外活动，积极鼓动护士在业余时间参与，使得工作压力得以释放；④健康宣教，制定健康宣传图册，内容包括疾病相关知识、康复等，消除患者顾虑，提高其对治疗、鼓励的积极性。
1.3观察指标
分析两组护理中断事件、护理风险事件的发生情况
采用本院自制的调查表，以问卷方式进行调查两组护理中断事件次数（时间、原因等）护理风险事件（输液问题、医嘱问题、辅助检查、用药错误、标本采集），统一发放100份调查表，有效回收率为100%。
护理风险发生率＝护理风险事件的例次数/护理中断事件的例次数。
1.4统计学方法
采用SPSS18.0分析数据，计数资料“（n%）”表示，X2检验，p＜0.05，差异具有统计学意义
2结果
分析两组护理中断事件、护理风险事件的发生情况
对照组护理中断事件共发生88例次，观察组护理中断事件共发生37例次。经干预，观察组护理中断事件例次数降低且护理风险事件发生率低于对照组，差异显著（p＜0.05）。
3讨论
一般来说，临床护理工作环境具有多种特点，如复杂、高风险等，从而导致多数护理风险事件的发生均是由一个、多个不同护理中断事件所致，因此环境、时间、事件的不同，造成护理中断事件恢复存在显著差异性[2]。据报道，护理中断事件的发生与多种因素相关，如护士自身因素，如自律性差、专科知识不足、缺乏自我保护意识和沟通技巧等；护理管理因素，如职责不起明确、制度缺乏完善性、落实不到位、团队意识差、健康宣教不到位等；工作环境因素，如患者多、家属多、护士人员不足等；医护及相关科室因素，如医生临时增加医嘱、护士接听其他科室电话等；患者因素，如对治疗、护理等操作与治疗费用质疑等[3]。所以，应根据中断事件发生原因实施具有针对性的干预措施、时间、环境、诱因等每一个细节，并针对这些细节一一采取对应的行之有效的措施进行干预，在提高护理人员重视程度的同时还可以增强对工作的积极性、责任心、主动性、自我安全意识等。研究结果得出，观察组护理中断事件例次、护理风险事件发生率均低于对照组，说明护理中断事件、护理风险事件的发生率关系呈正相关，通过针对护理中断事件实施针对性干预，利于减少护理风险事件的发生。
总之，对于护理中断事件的发生进行积极的护理干预，可以有效预防护理风险事件的发生，值得推广。
参考文献：
[1]谈雪梅.护理干预在门诊输液患者安全用药风险事件发生中的应用[J].齐鲁护理杂志，2014，20（22）：103-104.
[2]谢建飞，丁四清，钟竹青，等. 综合干预护理中断事件对护理安全管理的影响[J]. 护理研究，2014，28（10）：1167-1171.
[3]张继红，徐宇红.年轻护士发生护理不良事件的归因分析及管理对策[J].护理研究，2013，2（5）.461-462.
论文作者:邱春燕
论文发表刊物:《健康世界》2017年14期
论文发表时间:2017/10/9
标签：事件论文; 风险论文; 发生论文; 护士论文; 发生率论文; 科室论文; 对照组论文; 《健康世界》2017年14期论文;