陕西省榆林市第一医院 719000
摘要：目的：探讨新医改对医院药剂管理转变的影响及作用。方法：于2016年1月至12月应用新医改药剂管理理论指导药剂科管理工作，将管理效果与2015年1月至12月的管理效果进行比较。结果：新医改药剂管理理论指导药剂管理工作后，我院药剂科用药安全率为99.6%，高于2015年1月至12月的96.8%（P<0.05），医疗纠纷发生率为0.8%，低于2015年1月至12月的4.0%（P<0.05）。结论：新医改能够为医院药剂管理转变提供指导意见，有利于提高药剂科管理水平。
关键词：新医改；医院药剂管理；转变；影响；作用
药剂管理工作直接关系着患者的用药安全，是医院管理工作的重要部分。伴随着科研能力和用药水平的不断提高，我国临床上使用的药物种类不断丰富，对医院药剂管理工作提出了更高要求。传统的药剂管理模式已难以适应新医改背景下的发展需求。为此，我院以新医改药剂管理理论为指导理论开展药剂管理工作，现针对新医改对医院药剂管理转变的影响及作用进行分析，报道如下。
1.资料与方法
1.1一般资料
随机性抽取我院药剂科2015年1月至12月和2016年1月至12月两年间开出的1000张处方和对应的患者开展临床研究。每年各500张处方和500例患者，所有处方对应的患者均为成年患者，不存在认知功能障碍。
1.2研究方法
于2016年1月至12月应用新医改药剂管理理论指导药剂科管理工作，具体内容包括：（1）增设临床药学机构：在药剂科内设置临床药学结构，以确保药剂科管理工作顺利开展，临床药学机构设有药学咨询室，药学资料信息库，药学咨询室对患者开放，主要为患者提供科学、准确的用药信息，药学资料信息库对药剂科工作人员开放，为药剂科工作人员提供参考资料。（2）积极培养药学人才：新医改背景下对药剂科工作人员职业技能水平提出了更高要求，因此在药剂管理工作中，除加强对工作人员的职业技能培训外，还需培养更多的药学人才，全面提升科室工作人员素质，为患者提供更专业的服务。（3）健全、完善药剂管理制度：结合新医改理论对现有的药剂管理制度进行完善。（4）完善科室基础设施、设备：结合科室工作量对现有的硬件设施和设备进行完善，改善药房环境，充分利用设施、设备，提高科室工作质量和工作效率。
1.3观察指标
对比新医改药剂管理理论指导药剂管理工作前、后我院药剂科的用药安全率、医疗纠纷发生率。
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1.4统计学方法
应用SPSS22.0版本统计学软件进行数据分析处理，计数资料均以例（n）、率（%）的形式描述，采用卡方（x2）检验指标间差异，P值小于0.05表示两者之间存在的差异具有统计学意义。
2.结果
2.1新医改药剂管理理论指导药剂管理工作前、后我院药剂科的用药安全率比较
2016年1月至12月我院药剂科的用药安全率为99.6%（498/500），高于2015年1月至12月的96.8%（484/500），两个时间段的用药安全率比较存在明显差异（x2=11.089；P=0.001）。
2.2新医改药剂管理理论指导药剂管理工作前、后我院药剂科的医疗纠纷发生率比较
2016年1月至12月我院药剂科的医疗纠纷发生率为0.8%（4/500），低于2015年1月至12月的4.0%（20/500），两个时间段的用药安全率比较存在明显差异（x2=13.109；P=0.000）。
3.讨论
新医改推出后，对医院药剂部门的工作进行了十分大的调整，提出了医药分家政策，使得早期的“药养医”形式得以转变，药品不再是商品，恢复了自身的本质，在较大程度上解决了患者买药难的问题[1]。但新医改后药品单独管理，服务范围相应扩大，管理工作的难度也明显增大[2]。一些医院的药剂科不能适应新医改，药剂管理工作存在漏洞，为用药风险事件的发生埋下了隐患[3]。
我院以新医改药剂管理理论为药剂管理指导理论开展药剂管理工作，增设临床药学机构，积极培养药学人才，健全、完善药剂管理制度，结合新医改理论对现有的药剂管理制度、基础设施、设备进行完善。本次研究结果显示新医改药剂管理理论指导药剂科管理工作后我院用药安全率提高，医疗纠纷发生率降低。
对上述研究结果进行深入分析，本研究认为新医改能够为医院药剂管理转变提供指导意见，有利于提高药剂科管理水平，确保患者用药安全。
参考文献：
[1]罗雯晔.谈新医改于医院药剂管理转变的相关影响[J].中国实用医药，2013，8（19）：273-274.
[2]张菊.新医改对医院药剂管理转变的探讨[J].中国当代医药，2012，19（13）：156-156.
[3]常存明，李蕊，许延岭等.新医改对医院药剂管理转变的几点思考[J].东方食疗与保健，2016，9（11）：260.
论文作者:李小军
论文发表刊物:《健康世界》2017年14期
论文发表时间:2017/10/10
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