摘要：电力企业改革新形势下加强基层组织建设，对于落实好企业党建工作,提升党的执政能力，增强员工责任意识，提升企业凝聚力和市场竞争力具有重要意义。改革新形势下，电力企业面临着新的改革机遇和严峻挑战，党建工作显得越来越重要。
关键词：电力企业；强化基层党建；思考
党建，即党的建设，是将马克思主义理论同党的建设实践统一起来，是马克思主义学说的具体应用。而其中，基层的党建工作则是新时期党建工作的重中之重。为了充分调动电力企业党组织在企业建设和发展过程中的作用，不断增强党组织的持续战斗力，推动着电力企业不断向前发展。现在根据当前电力企业基层党建工作的现状，深入探究和探讨一下如何改进基层的党建工作。
1、当前新形势下电力企业党建工作的现状
顺应当前时代的潮流，加强和改进电力企业基层党组织的建设工作，对于推动经济发展和促进社会的全面进步，巩固党组织的基础和扩大党在基层的影响力，起着十分重要的作用。
1.1当前新形势下经济发展的情况，对改进电力企业党的建设工作提出了新的要求。
当前经济不断发展，经济体制改革不断的深化，将企业推到了激烈的市场竞争的风口浪尖上。不仅是企业需要面对目前激烈市场竞争所带来的巨大挑战，而对于企业中党的建设也同样需要面对这种挑战。因此，必须要树立“国有经济是社会主义制度的重要政治基础”这一观点，将党的优势和当前主导市场的机制充分地结合起来，共同促进企业迎合当前的市场。同时，还要支持企业行政依法行使自己的职权，全心全意依靠员工，找准党建工作业行政工作的“交叉点”。
1.2企业改革新形势，对加强基层单位党建工作提出了新的要求。
随着电力企业多经企业改制、营业区划分等各项改革的不断深入实施，给企业党组织对于如何加强党员的管理教育提出了新的课题。基层党组织正确处理人民内部矛盾，维护企业和谐稳定的任务十分繁重，迫切需要加强企业党总支部对于基层党组织党建工作的指导。通过基层党组织，深入开展职工思想政治工作，积极做好人民内部矛盾的调解和转化，把问题解决在基层，维护企业稳定。
2、供电企业基层党建工作存在的主要问题
2.1人员结构老化，政工人员队伍素质还需提升
目前，供电企业基层党组织普遍存在管理人员年龄偏大、结构不合理等问题，相当一部分人员无论是文化基础还是综合素质都存在明显不足，再加上培训学习相关制度没有及时建立，严重影响了基层思想政治工作队伍整体素质的提高，从而制约了企业基层党建工作的发展。
2.2企业基层党组织思想观念跟新不及时
目前企业中存在哪些需要基层党组织去处理的问题，应该从哪几个方面去落实，许多党组织对全面从严治党的形势和要求认识还不深，工作前瞻性和主动性不够，工作方式相对简单，使得工作没有取得良好的进展和效果。
2.3党建工作的形式上存在落后、创新能力不强的问题
随着目前世界的飞速发展，越来越讲求信息的重要性以及互联网的高速普及。然而，有些基层的党组织仍然上行下效，保持传统将上头下达的文件作为组织学习的依据，并没有做到与时俱进，强调信息的时效性。内容单调、形式单一，极其容易引起党员干部的厌烦情绪。正是由于这种老传统思想的根深蒂固，使得很多职工并不愿意加入党来发光发热，从而错失了很多的人才。
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3、强化电力企业基层党建工作的措施
3.1强调人才的重要性
人才是一个企业能够发展的根本之处，因此为了促进基层党组织的不断发展和建设，应该不断提高职工的学习能力，深入了解他们的实际需要，从而才能对他们有充分的掌握，这样才能因人制宜，将每个人安排在最适合他们的岗位上发光发热。同时，提高了学习能力，能够促进人才更快地接入世界发展潮流的轨道，从而推动着企业不断的向前发展。
3.2加强对学习的组织、指导和服务
坚持党建工作服务企业发展大局，必须坚持从严治党、从严治学。全面落实基层党建工作责任制，认真落实抓学习、抓管理的方针，以建设学习型基层党组织为主要任务，加强组织领导，通过组织多种形式学习、活动不断提高职工思想水平和业务素质。
3.3开阔思路，创新载体，丰富基层党建工作内容
随着社会经济成分、组织形式、利益分配的多样化，人们的价值观念也趋向多元化，企业的党建工作必须因势而动，增强预见性，在调动职工积极性、主动性和创造性上做文章，凝心聚力，形成强大合力，促使职工爱岗敬业，形成忧患意识，齐心协力为企业发展贡献力量。
3.4提高党务人员的待遇
基层党组织要加强对基层党支部的管理，找好党建工作和电力生产工作的衔接点，防止出现相互脱节的现象。要大力加强党务队伍建设，提高党务工作人员的地位和待遇，增强他们的工作积极性，以便更好的当好领导助手和开展好党务工作，当前尤其是要突出加强基层党务工作人员的党建业务培训，以不断提高开展党建工作的水平，努力打造一支党性强、业务精、作风好的党务队伍。
3.5落实责任从严治党强化基层党建
开展企业党建工作的阻力在于人，而归根结底在于人的责任。因此，国企应摆脱以往“各自为政”的“自转”心态，更应积极顺应时代潮流发挥党的领导作用，建立党（支部）委书记为党建工作第一责任人的机制，从中心工作及党建两方面入手，班子成员应要落实好“一岗双责、党政同责、齐抓共管”的管理责任，从根本上解决党建工作责任不明落实不到位的劣势，有效促使改革新形势下党建工作落实到位。
3.6加强基层党员作风建设
助推党风廉政建设及反腐倡廉工作掷地有声。党的十八大以来，中央出重拳对各级各类国企实施监督与管理。但仍存在部分领导者由于腐败而受到法律制裁，这无一不证实了这些人的“三观”变质、组织观念薄弱。究其根源就是忽视了党的领导、无视铁一般纪律的存在。针对国企党员干部腐败滋生的现象，应从基层党建工作抓起，严格按照党章要求完善监督约束机制，强化企业资产与资本监督，减少国有资本流失，有效促使企业信息化、科学化、规模化、卓越化良性发展。
3.7坚持以人为本营造和谐氛围
以人为本和谐发展是我党一贯遵循的基本原则与思路，企业内部强化党建应积极发扬以人为本的精神，激发企业员工队伍正力量，良性推动党建工作扎实开展。一方面要充分运用互联网信息平台、报刊、宣传栏、报告会等对鲜活的党员或先进个人、先进事迹进行宣传教育。另一方面要从企业基层挖掘先进人物、典型事迹传播正能量，以强化企业凝聚力向心力。此外，要继续强化员工主人翁意识和归属感，积极倡导“五心服务、四季关怀、送温暖”等系统工程，全面营造和谐发展氛围。
结束语：
电力企业基层党组织建设是一个方兴未艾的工作，是一项复杂的系统工程，我们应该认真总结过往经验，以实事求是的态度和改革创新的精神，积极推进基层党组织建设的探索和创新，建立健全基层党组织人才选拔管理机制、创新机制、学习机制、密切联系群众机制、服务群众的物质保障机制、党风廉政建设机制等，从根本上解决影响基层党组织建设的各类型问题，适应新形势对党建工作的新要求，进而推动经济社会下实现电力企业又好又快发展。
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论文作者:靳少康
论文发表刊物:《电力设备》2018年第22期
论文发表时间:2018/12/12
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