山西晋煤集团赵庄煤业有限责任公司 048006
摘要：新市场经济环境下，我国的煤炭行业竞争激烈，急需要从内部调整，尤其是思想政治工作的开展，这项工作影响着企业的各方面工作，意义重大。本文主要分析了新市场经济环境下，煤炭企业的思想政治工作的现状，以及企业思想政治工作的创新方向。
关键词：新市场；煤炭企业；思想政治工作
煤炭企业为我国提供了基础的能源，是经济排名的前几位，对我国经济的发展至关重要，新市场经济的煤炭环境不容乐观，竞争十分激烈，为了能够顺应时代的发展，提升企业效益，大批的企业开始资源组合，削减开支，裁员等，虽然有点作用，不过由于企业的改革，企业的职工在思想上受到了刺激，使企业面临了新的问题。在新市场的背景下，煤炭企业想要实现良好的经济发展，必须要重视思想政治工作，探索出创新性的思想政治工作方式。
一、思想政治工作在新市场经济环境下的现状
（一）企业员工未能认识思想政治工作的价值
煤炭企业的发展时间较长，是我国传统的行业，具有独特的行业特征，就煤炭企业的人员构成来说，企业员工人数较多，且整体素质较低，由于经济的发展和社会的开放性，煤炭企业中的一些思想文化发生碰撞，员工的思想也有了转变，有的人已经认识到了思想政治工作的重要性，可是，因为企业员工的总人数较多，每个人的思想水平高低不平，整体上素质较低，使思想政治工作无法被全体员工充分的重视，部分人出现了消极的抵抗心理，或者有意识的排斥思想政治工作，主观的认定思想政治工作不过是写文章，溜须拍马，内心深处根本不认同思想政治工作的价值。不仅如此，有的员工觉得这项工作不能给自己带来经济利益，也不能给企业创造利润，所以在思想上不看好思想政治工作，既不支持，也不配合，直觉忽视对思想政治知识的学习，因此，制约了企业的发展。
思想政治工作未被有效的落实
新市场经济环境下，部分煤炭企业的领导已经认识到了思想政治工作的重要性，但是，未能将思想政治工作进行有效的落实，从两方面体现出来此问题，一方面，企业在实施思想政治工作时，领导没有做到以身作则，带头工作做得很差，当着员工的面说的很好听，可是背后做得却是另一个样子，不仅把自己的位置抬得很高，还搞起了个人主义，无视企业的规章制度，这样的行为方式严重影响了思想政治工作的落实效果，不仅使员工产生不满情绪，还会让思想政治工作起到反作用。另一方面，在开展思想政治工作的过程中，工作方式死板又落后，无法调动员工的积极性，也没将这项工作与员工的实际需要相结合，几乎都是讲一些没有实用价值的理论，不能从思想上说服员工，还会起到消极作用，不仅让思想政治工作成为了一纸空文，也不能让其发挥应有的作用。
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二、企业思想政治工作在新形势的创新方向
（一）思想政治工作进一步优化
现在是信息化的时代，互联网十分的发达，是人民获取信息的主要途径，企业员工的思想也呈现了多元化，传统的说教方式不能满足如今的思想政治工作的需求。新市场经济环境下，企业必须进一步的优化这项工作的方式和方法，发挥它的价值。企业的思想政治工作者要掌握员工的实际情况，了解员工最想解决的问题，进行说服教育时，疏导他们思想，进而灌注科学的思想政治观点。抓典型，树立模范也同样重要，可以鼓舞员工，对于反面的例子要深入的剖析，使员工清楚指导做事情的底线和原则，类此错误不能再犯，要注意实事求是的进行批评教育，实现批判工作的意义。思想政治工作者在面对思想有问题的员工时，要摆事实、讲道理，对于屡教不改的人员，必须采用强制性的规章制度，严格的规范他们的行为方式，实现教育效果。除此之外，企业既要严格要求员工遵守规章制度，又不能缺少情感教育，应主动关心员工的实际工作和生活的情况，帮助他们解决问题，真心为员工着想，同时，严格要求自己的一言一行，树立良好的榜样，获得员工的肯定和赞赏，从而保证思想政治工作的效果。
（二）改变工作理念，提升服务性
新市场经济环境下，思想政治工作要紧跟社会主义的脚步，改变传统观念，思想政治工作理念要符合时代潮流，尤其要提升他的服务性，使企业掌握主动权。可以从三点开展，首先，坚持党的方针政策，让员工具有先进的思想，以三个代表、可持续发展等作为主要内容，在实践中，作为员工的工作方向，提高员工的思想觉悟。其次，思想政治工作者密切的联系员工，为员工送去温暖，让员工感受到企业的关怀，进而更好的投入工作。最后，跟着时代的步伐，企业要建立思想政治相关的规范，让企业员工有章可循，同时，转变之前的思想政治工作理念，统一思想，团结一切可以团结的力量，增强企业的凝聚力，让员工积极的奉献，企业朝着更好的方向发展。
（三）思想政治工作的理论应结合实践
思想政治工作有效性的判断依据要看实际的工作效果，特别是在新市场经济环境下，我国煤炭企业面临着双重压力，无论是国内，还是国外，竞争都十分激烈，想要立足于经济市场，提高企业的综合竞争力是重中之重。企业的思想政治工作者在实施时，对于工作内容要不断完善，在实际的工作中，思想政治工作理论要结合实际的工作内容，一般来说，在人事管理工作以及安全生产方面，思想政治工作的应用十分关键。首先，在煤炭企业中，人事工作比较复杂，涉及面甚多，除了做好员工日常的工作，还要与不同部门打交道，劳心劳力，由此可见，人力资源部门的思想政治工作要发挥它的优势和价值，有效解决各部门员工的工作问题，每位员工的切身利益必须要切实的保证，这样能让员工和企业建立起有好的关系，也能让员积极地投身于工作中。其次，安全生产工作作为煤炭企业的核心内容，必须高度重视思想政治工作，要确保将这项工作有效的应用在安全生产中，定期的开展安全生产的会议，提高企业员工的安全生产意识，让企业员工在实际的工作中，严格遵守相关的规章制度，规范自己的行为，不仅保护了自己，也减少了企业的安全事故，促进了企业的发展。
结束语：
煤炭企业的良好的发展对我国的经济发展至关重要，也关系到了社会的稳定，新市场经济环境下的煤炭企业，其中一项重要的建设内容就是企业的思想政治工作，此项工作影响着企业的未来发展。因此，煤炭企业的思想政治工作者要肩负起这项责任，认清企业的现状，将这项工作落实到实际的工作中，积极探索，发挥思想政治工作的效果，让企业找到发展方向。
参考文献：
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[3]沈琳.浅谈市场经济条件下企业思想政治工作思路田.现代企业教育，2007（5）：67-68.
论文作者:韩潇潇
论文发表刊物:《文化研究》2017年1月
论文发表时间:2017/5/3
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