摘要：面对新形势下改革发展步伐的不断加快，对企业和员工队伍思想观念的影响变化呈现出多元化趋势，企业党建思想文化工作必须要转变观念、更新理念，深刻认识到党建工作的重要性，与时俱进、理清思路，突出以人为本，抓准工作切入点，完善体制机制，使企业党建思想文化工作落到实处，有效推动企业的科学稳定发展。
关键词：企业；党建思想文化；发展
企业党建思想文化工作要顺应新时代的发展要求，充分有效地融入现代企业的各项管理工作当中，切实发挥党建思想文化工作在企业改革与发展过程中的积极作用，就需要我们以更加深远的眼光重新审视和思考当前形势下的党建思想文化工作。对此应着重分析、研究和解决好以下几个方面的问题：
一、理清工作思路，明确党建思想文化工作的任务
加强和改进企业党建工作，就必须明确党建思想文化工作的基本任务。当前，企业的员工思想观念不可能完全一致，工作的步调不可能完全同步，有的能够深刻领会企业改革的实质，在工作上就表现出较强的主动性和创造性;有的能够服从上级决定并可以充分理解，因此能够自觉执行任务；也有的因为有较强的组织纪律性而无条件服从和执行但工作带有盲目性；还有的对改革缺乏认识、存有疑虑，工作忽冷忽热、摇摆不定，工作消极。当前如何把企业干部职工的思想高度统一到企业整体发展的大局上来是党建思想文化工作最为关键的任务。要充分发挥党建思想文化工作的优势，教育和引导全体职工切实增强大局意识，坚持和服务于大局，以发展的眼光正确看待和处理改革带来的各种变化，弘扬求真务实的精神把各项工作做实、做细、做深，以超前主动的工作适应新形势下的各项要求。同时，党建思想文化工作要增强工作的主动性和超前意识，紧跟现代企业管理不断更新的步伐，学习和研究新时代改革创新带来的一系列新情况和现实问题，充分了解和解决职工实际困难和问题，提振员工士气，起到引领教育作用，确保企业职工队伍稳定。
二、突出以人为本，找准党建思想文化工作的切入点
思想政治工作是做人的工作，同时又是一种非强制性的说服教育和启发引导的工作，企业职工接受的深浅和执行的自觉程度，是检验党建思想文化工作成效的标准。思想政治工作要以人为本，始终着力在分析和研究人的思想上下功夫，并以此为切入点，发挥党建思想文化工作的成效。在工作开展过程中，首先要关注人的需要，注重回答和解决职工群众高度关注的焦点问题，把新形势、新情况、新问题通过多种形式和渠道向广大职工讲明白、说清楚，赢得职工的认同感。工作中要切实运用好换位思考的方法，正确认识不同人的思想认识层次的不同以及精神境界的差别，防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齐步走”的简单化做法，把求同和存异有机地统一起来，营造出一个以人为本的党建思想文化良好环境，促进企业持续稳步、健康快速发展。
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三、做好观念引领，充分认识党建思想文化工作重要性
当前，党建思想文化工作面临的形势和情况十分复杂，无论是宏观的市场经济下的社会背景，还是企业具体的经营活动、客观环境和条件都发生了巨大的变化，各种思想的碰撞、文化的融合，正潜移默化地影响着人们的价值观和思维方式。党建思想文化工作要尽快适应这种新的变化，顺应新的形势，有针对性的开展工作，就需要我们对党建思想文化工作的重要性进一步加深理解和认识。随着市场竞争形势的日趋激烈，企业的党建思想文化工作在新形势下如何统一思想、促进发展和维护稳定的任务将十分艰巨和繁重，我们更要提高认识，紧密结合市场经济发展的新情况，促进党建思想文化工作从更高的要求、更深的层面来为企业发展的大局服务。需要强调的是，党建思想文化工作既是解决人们意识形态问题的有效手段，也是企业在社会主义市场经济条件下得以持续、健康、稳定发展的重要保证。
四、深化思想认识，转变党建思想文化工作的几个观念
一是要转变“思想政治工作是虚的”的观念。由于思想政治工作的特殊性，它作用于人的精神、思想和灵魂，需要长期的潜移默化的影响才能见到效果，但这并不是说思想政治工作就缺乏具体内容，缺少工作的实效性和战斗力。思想政治工作是更务实的工作，是需要通过认真、细致的计划、组织、安排和开展，才能取得预期成效的十分具体的工作，对此我们一定要有正确的认识。
二是要转变“党建思想文化工作就是组织学习、开会、搞活动”的观念。思想政治工作作用于人的思想和精神，必然要采取一定的形式，通过一定的载体来进行，需要明确的是学习、开会和活动仅仅是承担党建思想文化工作任务的一种形式，并没有包括的所有形式，更不代表党建思想文化工作的全部内涵。在工作中，要注意不能把手段等同于目的，更不能把形式和内涵相混淆，要从思想上认识到位。
三是要转变“党建思想文化工作就是政工干部的事”的观念。党建思想文化工作属于企业管理的范畴，是企业管理的重要组成部分，其目标是促进企业全面、稳定、健康发展。企业管理的方方面面都需要党建思想文化工作的监督、引导和渗透，需要党政工团、各个部门、各个单位齐抓共管，齐需要各级领导把管事、管人和管思想统筹考虑并结合起来。在深化改革、加快企业发展的过程中，不断加强和改进党建思想文化工作是我们在新形势下实现科学决策、工作新突破的基本保障，只有充分发挥好党建思想文化工作的自身优势，发挥出强大作用，才能够为企业各项工作的顺利推进奠定坚实基础，赢得更加持续、长远的发展。
企业在发展，党建思想文化工作也要与时俱进。企业干部科学地认识党建思想文化工作在企业中的地位和作用，要切实树立全局意识，把工作实践中积累的丰富经验，系统地加以思考和研究，上升到理论高度进行概括和总结，使之形成较为完整的科学理论体系，并让内容和方法不断延伸和扩展，在继承的前提下倡导创新，切实将 “推陈”与“出新”有机结合起来，促进企业党建思想文化工作内涵的不断拓展。
论文作者:郗娜
论文发表刊物:《基层建设》2019年第33期
论文发表时间:2020/4/29
标签：党建论文; 工作论文; 思想论文; 文化论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 观念论文; 《基层建设》2019年第33期论文;