摘要：随着近几年经济的快速发展，国内电力企业也顺势高涨。党建工作与精神文明建设作为电力企业文明建设的主要内容，对电力企业的发展有着重要的作用。本文从认识党建工作的意义开始谈起，然后阐述了电力企业的具体党建策略，最后就如何发挥电力党建工作推进企业精神文明建设提出几点相应的策略，以期帮助电力企业进行精神文明建设。
关键词：电力企业党建；企业精神文明建设
1正确认识发挥党建工作的意义
电力企业作为国民经济的重要支柱，对我国的经济发展有重要的影响[2]。电力企业的领导者通常由党组织成员来进行担任，精神文明建设活动有党员的参与，就能发挥更好的带头作用，进而帮助电力企业更好的开展精神文明建设。在实际的发展过程中，党建工作可以帮助指导电力企业顺利向前，有助于帮助电力企业进行精神文明建设。所以，要做到正确认识党建工作的指导意义，并巩固党建工作的重要地位，进而更好的促进电力企业向前发展。
在很长一段时间内，电力企业由于受到市场经济的冲击，一改以往旧的垄断模式，然后实行在经济体制上的不断改革，以此来适应不断变化的市场需求。电力企业的党建工作，主要是依据电力企业的改革创新精神，进而是实施开展的建设党组织活动。但是如果电力企业将党组织的带头作用充分发挥出来，就必须要尊重党员作为主体的重要地位，而且还要加强企业内部组织的党建工作，并将党员作为中心实行党内民主机制。由于电力企业在国民经济中的重要作用，所以其党建工作的施行，毕然会对企业的长期发展带来重要影响。因此，要发挥党建工作的积极作用，促进企业精神文明建设顺利开展，进而推动企业健康快速发展。
2电力企业精神文明建设现状
2.1对党建工作及精神文明建设认识不够
目前电力企业领导对企业党建工作及精神文明认识不到位，这就使企业党建工作很难有较大程度改善，并且其及精神文明建设也很难开展[3]。为此，电力企业必须改正自己原有认识，鉴定其主题思想，这样才能更还得促进企业精神文明建设；再者，党建工作要逐渐深入到企业的方方面面，如此才能对员工进行统一式的管理，激发员工的动力，从而提升企业经济效益。
2.2电力企业党组织队伍整体素质不高
电力企业党建工作存在的另一个问题是由于企业党组织人员整体素质都不高，这在某种程度上会党建工作与企业文化建设的开展[4]。由于当前激烈的市场竞争，企业将工作中心大力的转向提高企业经济效益上，而对于企业其他的工作缺乏重视，党建工作重视不够，党性不强，主要体现在：一，政工部得不到良好的重视，也因此，在相关人员培训上也就没有具体的政策实施，人们不慎关注，大部分草草了事，形成应付心理，部门更多的只是形式主义；二，相关党员干部在思想觉悟以及整体素质普遍偏低，这就会造成在进行精神文明创建的时候党员干部自身对其关注度不高，或者是出现敷衍了事的现象，不利于企业精神文明建设的传播；三，由于企业将大部分的工作重心在转移到提升企业经济效益上，这就会使企业没有更多的精力来对员工进行培养，员工整体的知识技能得不到提升，整体的综合素质也得不到进一步的改善。
3对员工进行党务工作培训――党建与行政
3.1建立和完善决策机制
第一，使党员除了日常工作外的业余生活丰富多样[5]，重视党组织成员的惯常生活模式，如此，就可以在其空闲时间召开组织各项活动，邀请所有党组织成员积极参与其中，促进党员之间相互了解沟通，以此来实现党员的精神追求。第二，要时刻注意党员的思想动态，全面关注思想观念的变化，进而做到帮助党员提升个人思想觉悟，保证党员树立正确的价值观、人生观。第三，在实际工作中要注意加大对党员的管理力度，注意合理分配党员工作任务，并且要强化相关部门的交流与合作，然后对其不同职能进行合理分配。第四，在实际党建工作中，注意做好电力企业管理与相关活动策划的关系，并对实际党建工作进行不断创新，以求探索到更新的方法和更多的思路。
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3.2建立完善的党建工作评价体系
要建立完善的党建工作评价体系，以此来保证对党建工作的评价真实有效。如此，不仅可以加强党员之间的沟通交流，促进党员之间相互合作，从而加强大组织的凝聚力，还可以帮助电力企业提高其经济效益。此外，在实际的党建工作评价中，要学会与电力企业自身发展情况进行结合，找到电力企业发展当中存在的问题，并根据这些问题开展探讨，如此才能客观的评价党建工作。
3.3建全企业内部监督机制
要保证党建工作的顺利进行，电力企业内部的监督力度不容小觑，只有加大对党建工作监督的力度，不断的完善内部监督机制，才能更好的实行党建工作[6]。还有，要让电力企业的各个部门都参与监督，进而促使党建工作的完成。同时，还要在党组主成员之间树立监督意识，让其相互监督制约，并明确各项监督职能，以确保电力企业整体工作能够有效的进行开展。
4做好工作的建议
1.明确党建目标
想要做好党建和精神文明建设工作就要建立明确的目标，企业开展工作的目标就是建立一个政治素质好、经营良好、团结协作、作风形象好的优秀团队，能够经得起困难和风险的双重考验，能够适应企业改革和发展的要求，保证党组织能够发挥自身的作用，建立健全规范、激励、约束、惩治相结合的管理制度，能够及时的解决存在的问题，促进企业不断的提高经济效益和市场竞争力，只要明确这些目标，并且毫不动摇的向着这个方向发展，企业一定能够做好党建和精神文明建设的工作，保证企业能够在激烈的竞争中站稳脚步。
2.加强思想意识
加强企业领导对党建工作开展重要性的认识，引起他们的重视和支持，不能将党建和精神文明建设仅仅是放在嘴上，要切实的行动起来，更新管理方式，增强时代感的针对性，将企业的工作方法和快节奏、追求高效率的生产经营方式适应起来，丰富活动形式，调动工作人员的积极性，真正意义上做到为人民服务。
3.强化党组织作用
党组织是电力企业的命脉，具有确保生产、推动发展、服务群众等作用，所以一定要强化党组织在工作上的作用，加强监督管理制度的实施，对如何做好党建和精神文明建设工作心中有数，不要在一些重要的决策上面徘徊不定，要具有远见，对于有价值的工作一定要做好准备，及时的采取行动。
4.提升政治保障
党建工作能否成功开展，政治保障具有非常重要的意义，要在党的领导下正确的贯彻党的组织路线，提高党组织的战斗力，提高党的政治保证，能够打击不法分子，严格的抵制不良作风，得到广大人民群众的支持和信赖，严格执行领导干部到岗到位制度，让大家感到党组织就在身边，提高了职工凝聚力，也督促了各项规章制度的严格执行，大大提高了职工工作热情和工作效率。坚持标本兼治，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，全面加强反腐倡廉建设，能够促进我国企业经济发展。
结语：
总之，电力企业在开展党建工作的过程中既要注意清楚地认识其工作的重要作用，并且还要最大程度的而将其作用进行发挥，从而来促进企业精神文明建设。此外，电力企业还要注意与企业员工进行有效合作，激发员工工作热情，进而推进经济的可持续发展，最终实现企业文明效益双丰收。
参考文献：
[1]宋阳.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].赤子（上中旬），2016，03：18.
[2]党丽娜.发挥电力党建工作推进企业精神文明建设[J].电子制作，2014，24：246.
[3]王尧，曹坤.发挥电力党建工作 推进企业精神文明建设[J].办公室业务，2016，22：33.
论文作者:徐伟
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/12/10
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