培养选树重大典型的经历和体会
□中国中铁电气化局集团公司党委宣传部副部长 张世永
在“五一”国际劳动节到来之际，我想讲一个普通农民工成长为全国劳模的故事，和如何培养选树这一典型的经历和体会。这个故事的主人公就是巨晓林。
巨晓林参加工作32年，从一名普通农民工成长为享誉全国的“知识型新型工人、农民工楷模”，先后荣获北京市劳动模范、全国五一劳动奖章、全国劳动模范、国家技能大师、全国创先争优优秀共产党员、改革先锋等荣誉称号，光荣当选为党的十八大、十九大代表、第十二届全国人大代表和中华全国总工会兼职副主席，被国家监察委员会聘请优选为第一届特约监察员。作为重大典型巨晓林培养选树宣传工作的亲历者和参与者，我深切体会到，选树先进典型应努力做到“站得高”“叫得响”“树得牢”。
大数据人才的培育直接关系到数据搜集、分析和处理的能力，要把大数据人才培养摆在首位，明确人才培养目标，为人才培养提供良好的政策环境。①政府要不断加大对人才培养的投入力度，创新人才培养机制，建立多层次人才培养体系，可以加强与企业、高校的合作，探索产学研结合的人才培养模式，壮大数据专业人才队伍。②要加强对政府工作人员大数据技术的培养教育，加大专业技能知识培训力度，提高他们大数据技术和能力，为大数据时代政府治理创新提供保障。
把握时代脉搏，让先进典型“站得高”
要让先进典型“站得高”，我们宣传干部自己就要站的更高。有句话叫“身在兵位，胸有帅谋”。对宣传干部来说，也是同样的道理，就是要善于站在领导的角度想问题、站在领导的高度看问题。举什么旗、吹什么号，要时刻与党中央保持一致。如何才能做好宣传思想工作，习近平总书记提出要因势而谋、应势而动、顺势而为。做好新时代先进典型工作，使推出的典型人物立得住、亮起来，则典型身上必然要有与这个时代相契合的特质和品格，反映时代精神和社会价值取向。归根到底，要让先进典型与时代精神产生强烈共鸣。
巨晓林这一典型宣传为什么会成功？第一个原因就是“站得高”。2006年10月召开的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，2007年10月召开的党的十七大把科学发展观确立为党的指导思想，科学发展观的核心就是以人为本，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
改革开放以来，我国经济社会发生了翻天覆地的深刻变化，城镇化、工业化给农民工创造了进城务工的机会，越来越多的农民工走出大山、走出乡村，开始了追梦之旅。他们把汗水洒在一个又一个建筑工地，他们把情感系在一个又一个厂矿车间，他们从事着最艰苦的劳动，他们为共和国创造了巨大的物质财富。党中央、国务院高度重视农民工工作，对解决农民工问题做出了一系列的指示和决定。由于市场经济的冲击，一些地区和企业过分强调发展速度和经济效益，而忽视了社会公平，农民工没有得到应有的尊重，他们成为一个庞大的弱势群体，侵害农民工权益的现象时有发生。个别企业甚至出现了农民工接连跳楼的人间惨剧，引起国际劳工组织的关注和抗议。如此严峻的形势，迫切需要树立农民工“自强不息、拼搏进取，爱岗敬业，争创一流”的社会形象。巨晓林成为全国亿万农民工的楷模，有一定的必然性。
宣传巨晓林，是对工人阶级始终是社会和企业主人的肯定，是对农民工群体的尊重，是对科技创新的支持，是对全体职工的激励，是学习实践科学发展观、推动“科学发展上水平，永当电化排头兵”的具体体现，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。
2007年，中铁电气化局集团新签合同额、营业额首次突破“双百亿”，企业改革发展站在了新的历史起点上。为进一步增强广大干部职工的荣誉感、责任感、使命感，集团公司制定下发了《关于进一步加强先进典型宣传工作的决定》，为典型宣传点了一把火，加了一桶油，开了一扇窗，默默无闻的巨晓林开始受到各级领导的关注和重视。
众人一愣，又都哈哈大笑起来。刘志武说：“我们的美女警花，这不是拍电影。”邢慧俏脸绯红。秦明月皱成川字的眉头也平坦了些，说：“第二，志武你看能不能从电视机的外包装箱上找出一点线索。”刘志武在本子上记，秦明月又拿起桌上那个“卍”型标记在手中把玩，对赵大刚说：“大刚，这玩艺到底是什么，你也要去查一查。”赵大刚点点头。
在巨晓林身上，充分体现了新时期知识型工人的鲜明特征，体现了当代农民工渴望知识、渴求技能的奋发进取精神，体现了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代精神，体现了无私奉献、团结互助的崇高品质。
中国中铁电气化局集团党委认真贯彻落实党的十六届六中全会《决定》和党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观主题教育实践活动，相继制定下发了《关于构建和谐企业若干重大问题的决定》《关于促进职工全面发展的决定》，印发了《关于加强农民工工作的指导意见》，提出了培养“主人型、敬业型、文明型、知识型、创新型”职工的目标要求。长期以来，中国中铁电气化局始终坚持对农民工一视同仁，实行“五同五人”管理，即同学习，提高人；同劳动，激励人；同管理，尊重人；同生活，关心人；同待遇，体贴人。价值观是实现农民工与企业共同发展。
创新方式方法，让先进典型“叫得响”
先进典型宣传要实现“两个结合”。在2013年8月召开的全国宣传思想工作会议上，习近平总书记强调，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足需求同提高素养结合起来。要“多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型，让人民群众唱主角、发强音”。这是对党的群众路线的继承和发展，突出了党的新闻舆论工作特别是新时代典型宣传工作所应具备的指向。唯有更多宣传来自人民群众中的先进典型，才能在“接地气”中聚人气，才能让先进典型与人民群众有更多天然的亲近感，才能充分发挥鼓舞人、激励人的重要作用。
习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上指出，做好正面宣传，要注重提高质量和水平，增强吸引力和感染力；正面宣传要用心用情做，让群众爱听爱看。他强调，“做好宣传思想工作，比以往任何时候都更加需要创新。”中国特色社会主义进入新时代，传播环境深刻变化、传播手段日新月异，先进典型宣传工作比以往任何时候都更需要创新，也更有条件创新。
在“互联网＋”时代，成人学生的特点有了新的变化，比如碎片化、不成体系的知识储备，思维活跃、偏好问题导向式学习，善于表达，乐于分享与展示，偏好合作学习与在线学习等。教师应在充分了解和分析这些特点的基础上，结合课程内容和教学过程，提出相应对策，以实现学生的知识、能力在原有基础上的建构与生成，如表1所示。
2010年5月，巨晓林作为高技能人才，被选调到举世瞩目的京沪高铁参加施工技术攻关，公司聘任巨晓林为“工人导师”。巨晓林所在的一队三班被公司正式命名为“巨晓林班组”。
巨晓林像牛一样劳动，像土地一样奉献，他朴素的形象、朴实的语言，给人留下深刻印象。
“叫得响”就是要有传播力、引导力、影响力、公信力。
先进典型宣传，不仅是一个形象认知的传递过程，更是一个情感交融的感染过程。一是要让先进典型的微言见大义、启心智、发心声，这样才更能聚人气、接地气；二是要善用群众语言，让读者零距离感受、无障碍认知。
巨晓林之所以叫得响，就在于把握住了这个人物的先进性和群众性，没有添油加醋任意拔高，而是保证典型的真实可靠、可亲可敬，让人信得过、看得懂、学得到。巨晓林说： “农民工也要懂技术！”“只要下苦功，没有学不会的！”“干，就要干好！”“咱们中国工人一定会比外国人干得更好！”“说一千道一万，不如扑下身子干。”
综上所述，针对一氧化碳中毒迟发型脑病患者应用依达拉奉联合高压氧进行治疗效果显著，具有较高的临床应用价值。
要整合宣传资源，实施立体化宣传，扩大先进典型宣传的渗透力、影响力，放大先进典型的示范引领作用。中铁电气化局集团主要是加强企业“一报一刊一网一视频一公众号”宣传阵地建设，同时与新闻媒体保持热线联系，及时掌握媒体宣传导向，抓住机遇，抢占先机，把我们手里的典型推上去。
立足持久引导，让先进典型“树得牢”
要用创新的思维和发展的眼光，发现和树立先进典型、关心和爱护先进典型。要精心设计学习实践载体，正确把握先进性与群众性的关系，使先进典型形象生动，可学可敬，使先进典型的个体行为变成企业群体的自觉行动，从而形成良好的企业风尚。
巨晓林工作照
人在看待劳模时往往采取“跳跃式”的思维方式，即一个人没成为劳模之前，人们不大注意他的缺点，只注意他的优点，说他如何如何好。可他真正成为劳模之后，倒对缺点看的多了。于是，议论纷纷，这也是人们不愿当劳模的一个直接原因。对待这种“跳跃式”思维方式，积极的解决办法是不断向劳模提出新的要求，帮助劳模制定更高的奋斗目标，使劳模永不停步，在各方面有新的进展、突破。这样的劳模才能适应职工的“心理需要”，消极情绪才会受到抑制。中铁电气化局集团帮助巨晓林树立了“劳模是荣誉、是责任、更是引领方向的旗手，永远走在时代前列”的信心和决心。
培养劳模的方法有很多，例如给荣誉、物质待遇等，使得劳模心理上获得较大的满足，从而充分激发内部潜能，好上加好，做出更大的贡献。早在2008年，我们特意邀请巨晓林参加了中国铁路电气化建设五十周年暨中铁电气化局成立五十周年庆典，参加了“迎国庆、颂祖国、促发展”座谈会，安排巨晓林参加了“首都建筑职工建设祖国事迹报告会”并在公司职代会作事迹报告，使巨晓林感受到组织的关心和尊重，他说，这让他内心深处增添了对铁路电气化事业的热爱，增强了干好本职工作的信心。
本研究也存在局限性，如：①纳入研究文献均为中文，且文献质量不高，可能存在因文献质量而存在发表偏倚；②纳入大部分文献非专门对于卡贝缩宫素和缩宫素不良反应的随机对照研究，可能存在研究者观察的偏倚；③由于纳入文献的研究者对不同类型不良反应的认知不完全一致，可能导致对某些主观性较强的不良反应的记录存在偏倚。
本文回溯了西汉“时禁”灾祥观的历史渊源，其核心内容在于王者“顺时施政”，就会带来祥瑞。在天、地、人三道和谐统一的基础上，实现“合德”，避免灾异发生。
在京沪高铁施工中，巨晓林完成的《提高京沪高铁数据测量一次合格率》科研课题，获得中国中铁股份公司最佳成果奖，并在全线推广。
在合福客专施工中，他开发的《降低合福客专四电接口施工不合格率》QC成果，保证站前工程的沟槽管道预埋安装一次到位，施工成品全部达到优秀标准，获得全国工程建设优秀质量管理小组一等奖。
2012年2月，巨晓林荣获铁道部京沪高速铁路“十佳建设标兵”称号。“巨晓林技能大师工作室”在中铁电气化局挂牌成立，巨晓林成为全国铁路电气化建设领域高技能领军人才。
看到这个妈妈的问题，这些旧事一下子浮现在脑海。在“阅读”这件事儿上，我们中国是真正的发展中国家。我小时候，绝大多数家长对孩子的关注还停留在吃饱穿暖上；比我小一轮的80后，大人们的关注或许已经转移到了学习上，但是我认为也是停留在“成绩”上。我小时候的中文阅读，完全没有阅读内容来匹配我的阅读兴趣，所以才会有爬墙上看报纸的经历；80后的情况大为改观，父母手头宽裕，可以有钱来买一些课外书，不过大多数父母更愿意掏钱给孩子买题库吧。
习近平总书记指出：“现在有些人认为，向先进典型学习，往往学不到高深的知识学问，学不到赚钱的本事，学不到工作的能力，总之没什么好学的。这种话似乎有道理，却实在是没道理。向先进典型学习，可学者多矣！最关键的是要学精神、学品质、学方法。”
中铁电气化局大力弘扬以“忠诚、实干、创新、奉献”为基本内涵的“晓林精神”，构筑独具特色、与时俱进的“晓林精神职工文化”体系。深入开展“弘扬晓林精神，争当大国工匠”主题实践活动，在施工现场和项目部驻地设立“晓林精神”文化墙、宣传栏，用“晓林精神”教育和激励全体职工为实现“人和业兴 企强工富”的电化梦不懈奋斗。
习近平总书记强调，新时代宣传思想工作的使命任务是：“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”。我个人体会，这也是选树重大典型必须遵循的指导思想和工作方法。因为典型引领方向、典型凝聚力量、典型教育群众、典型蕴含文化、典型代表形象。
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