高新1 李雪莉2 马俊军3（通讯作者）
（1新疆医科大学第五附属医院预防保健科 新疆 乌鲁木齐 830011）
（2新疆医科大学第二附属医院预防保健科 新疆 乌鲁木齐 830028）
（3新疆医科大学人文社科部 新疆 乌鲁木齐 830011）
【摘要】 目的:比较维族、汉族就业压力及抑郁焦虑情况。方法：采用随机抽样方法，对在新疆乌鲁木齐的158名医学毕业生进行就业压力情况、抑郁焦虑情况进行调查，并进行T检验和卡方检验进行比较分析。结果：维族就业压力主要来源排序依次为：就业、经济、人际关系、其他、情感；汉族就业压力主要来源排序依次为：就业、经济、其他、情感、人际关系，差别有统计学意义。维族大学生的抑郁人数为38人，占到总人数的58.5%；汉族大学生的抑郁人数为39人，占到总人数的61.9%。维族大学生的焦虑人数为25人，占到总人数的38.5%；汉族大学生的抑郁人数为30人，占到总人数的47.6%。差别均无统计学意义。结论：维族、汉族就业压力来源不同，维族、汉族的抑郁焦虑情况相似。
【关键词】 维族；汉族；就业压力；抑郁；焦虑；比较
【中图分类号】R395 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2015）22-0357-02
随着高校的不断改革与扩招，大学等高等教育越来越普遍。再加上改革开放步伐的加快，激烈的市场竞争使得大学生的就业压力也越来越大。另外，大学生正处于由学生向社会过度的关键时期，会面临来自家庭、社会和个人需求方面的压力，由此而引发的抑郁焦虑问题更加突出。但纵观我国关于压力、抑郁焦虑等方面的研究，对于维族和汉族医学生的比较研究较少，所以本文通过对新疆医科大学临床医学毕业生进行问卷调查，对维族、汉族就业压力及抑郁焦虑情况进行比较。
1.研究对象与方法
1.1 研究对象
本研究采用整群抽样新疆医科大学临床医学158名2015年毕业大学生进行问卷调查，回收有效问卷147份，回收率为93%。其中，男生44人，占到总人数的29.9%；女生103人，占到总人数的70.1%。维族65人，占到总人数的44.2；汉族63人，占到总人数的42.9%。
1.2 研究方法
本研究由经过统一培训的调查员进行，以匿名方式保证研究结果的真实性，问卷当场回收保证问卷的回收率和有效率。
1.3 量表的选择
就业压力自编问卷、抑郁自评量表、焦虑自评量表。
1.4 统计处理
将问卷结果导入SPSS22.0，分别进行描述性统计分析、T检验和卡方检验。
2.结果分析
2.1维族、汉族主观就业压力情况比较
表一 维族、汉族主观就业压力情况比较
由表二可以看出，汉族大学生的就业压力感受大的有25人，一般的有36人，无的有2人；维族大学生的就业压力感受大的有32人，一般的有26人，无的有7人。卡方检验P=0.486>0.05，差别无统计学意义。
2.3 维族、汉族最大压力来源情况比较
表三 维族、汉族最大压力来源情况比较
由表四可以看出，汉族大学生重度抑郁有1人，中度抑郁有8人，轻度抑郁有30人，正常有24人；维族大学生重度抑郁有3人，中度抑郁有5人，轻度抑郁有30人，正常有27人；卡方检验P=0.475>0.05，差别无统计学意义。
2.5维族、汉族焦虑情况比较
表五 维族、汉族焦虑情况比较
由表五可以看出，汉族大学生重度焦虑有2人，中度焦虑有5人，轻度焦虑有23人，正常有33人；维族大学生重度焦虑有1人，中度焦虑有2人，轻度焦虑有22人，正常有39人；卡方检验P=0.117>0.05，差别无统计学意义。
3.讨论
随着社会的进步与发展，市场竞争越来越激烈，当代大学生的就业压力越来越大[1]。这与本次调查的结果相一致，即大学生的主要压力来源为就业。同时压力还会受到家庭环境、种族信仰等多方面的影响，所以维族和汉族的压力来源及构成不尽相同[2-3]。这与本次调查研究的结果相一致。然而本次调查没有发现维族和汉族大学生之间的抑郁焦虑程度存在差异，这可能与本次调查受到人力、物力、财力等方面的限制。
【参考文献】
[1] 新疆维吾尔族汉族师范类大学生焦虑状况及生活事件分析[J].王伟国.中国学校卫生,2013(02):138-139
[2] 张建平,黄文虎.新疆维吾尔族、汉族硕士生心理健康状况的比较研究[J].科技通报,2013(05):45-46
[3] 徐文杰,王婷婷,李榕等.乌鲁木齐市维吾尔族、汉族抑郁状况研究[J].新疆医科大学学报,2014(01):76-79
科研基金：新疆医科大学人文科研基金，2014XYF20、新疆某高校维、汉族医学生就业压力与焦虑抑郁状态相关性研究
论文作者:高新1,李雪莉2,马俊军3（通讯作者）
论文发表刊物:《医药前沿》2015年第22期供稿
论文发表时间:2015/10/21
标签：维族论文; 汉族论文; 焦虑论文; 抑郁论文; 新疆论文; 就业压力论文; 大学生论文; 《医药前沿》2015年第22期供稿论文;