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摘要：随着近些年来国内国际形式风云变幻，各种新的机遇和挑战不断出现。面对新形势下的各种新的情况，国有企业管理也在面临着各种新的问题。在近些年的国有企业改革过程中，企业党支部发挥的作用逐渐受到了人们的关注。因此，在新形势下加强国有企业党支部建设成为当前研究的热点问题。本文将就新形势下如何加强国有企业党支部建设的相关问题进行探讨。
关键词：新形势下；国有企业；党支部建设；分析研究
引言：
国有企业由于本身的性质决定了其在进行管理过程中必须依靠党的领导。因此，加强国有企业党支部建设在推动企业改革，保障企业内部稳定，提升企业的市场竞争力方面具有重要意义。面对新形势下出现的各种新问题，在加强国有企业党支部建设过程中必须积极创新方法，深刻认识到国有企业党支部建设的重要意义。促进企业在新时期进一步发展。
1.加强国有企业党支部建设的重要意义分析
长期以来，国有企业在进行发展过程中，通过充分发挥党支部的作用，可以有效的实现党群干群之间的联系。使得党在基层中建立起稳固的群众基础。通过发挥党组织的组织作用和教育作用，使得企业内部员工可以得到很好的组织，企业战斗力和凝聚力都得到有效提升。实现了生产力的提高，企业在市场中的竞争力也得到加强。因此，在党的建设过程中，国有企业党支部建设具有重要意义。
现阶段，随着国内国际形式的变化，国有企业党支部建设也要随之进行相应的调整。在新时期进行国有企业基层党支部建设的过程中要充分认识到，国有企业党支部是企业内部的政治核心。在开展实际工作过程中要注意同企业发展和实际工作相结合。承担起对广大企业内部党员干部的教育工作、组织工作等。国有企业党支部通过积极开展工作使得我党的基本路线和各项方针政策能够在国有企业中得到贯彻执行。广大企业职工和党员干部能够依据各项政策措施积极开展生产工作。同时，国有企业党支部作为党的基层组织，是树立党的形象，使得广大基层员工了解党的政策的创口。因此在开展工作过程中必须要要深入群众，真正实现团结基层群众，促进企业发展的目的。
2.当前我国国有企业党支部建设过程中存在的不足
现阶段，在很多国有企业党支部工作过程中，已经可以实现贯彻落实党的基本路线和方针政策，发挥对广大党员干部的教育管理作用，有效的实现对企业内部存在的一些矛盾的化解。但是，在一些企业中，党支部开展工作依然存在一定的问题有待解决。其主要表现在以下几个方面。
首先，在进行调查的过程中可以发现，很多国有企业党支部在开展工作之前没有建立起牢固的基础。例如在很多企业中，党支部没有建立起一套完善的管理制度。这就使得很多党支部在开展工作过程中没有依靠。同时面对新形势下出现的各种新问题，没有拿出各种创新方案进行解决，同当前企业在新形势下的发展情况无法适应。其次，党支部领导能力有待加强。尤其是主持主要工作的党支部书记。作为主要工作的安排者和领导者，对国有企业党支部的建设效果有着重要影响。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在现阶段，很多国有企业党支部书记一般会由一些具有形成职务的领导兼任。因此很多党支部书记没有将较多的精力投入到党支部工作中来。同时随着工作的调整，党支部书记的变动较多，因此使得很多党支部工作无法真正起到效果。最后，一些党员干部的素质和党性不足。在开展实际工作过程中没有形成踏实的工作作风，创新性和工作积极性不高。很多党员在实际工作中没有发挥出党员先进性，没有发挥出模范带头作用，使得很多国有企业党支部建设工作无法落到实处。
3.强化国有企业党支部建设的具体措施分析
3.1强化队伍建设，充分发挥党支部作用
在开展国有企业党支部建设过程中，要注意从思想上、升值上、组织上、作风上、制度上等多个方面展开工作。党员干部在开展党支部建设的过程中要充分发挥党员先进性，坚决贯彻党的各项路线和方针政策，积极完成上级领导部门制定的部署和任务，打造出一支在执行力、创造力、凝聚力和战斗力等多方面突出的队伍。实现党支部班子成员在政治素质、管理能力和党支部工作成效方面的大幅度提高。要实现这一目的，需要从以下几个方面展开工作：首先，要强化学习。在班子内部建立相关制度，坚持定期进行理论学习和业务交流，使得班子成员之间通过交流能够取长补短，实现共同进步。同时通过这种方式有效的提高班子内部的凝聚力，实现整体实力的提升。其次，在开展实际工作过程中，要充分发挥民主原则，通过群策群力实现对问题解决。杜绝出现一言堂的现象。同时在领导原则、业务考评和岗位调整等方面要经过组织讨论，通过认真听取各方面的意见然后做出最佳的决定。这样一方面可以有效的避免矛盾的产生，避免为今后的工作开展埋下隐患，零一方面可以有效的实现问题的良好解决。
3.2强化制度建设，实现规范化管理
在开展工作过程中，要积极加强相关制度建设。良好的制度是保证党支部建设工作顺利进行的重要基础。具体需要从以下几个方面进行：首先要在党支部内部建立起完善的规章制度进行管理。使得党支部的组织生活和纪律监督等工作能够有效进行。同时积极组织党支部成员开展理论学习，实行党务公开和民主评议，加强群众监督，确保制度得以有效落实。其次，在党支部内部要建立起标准化的台账制度，使得党支部的日常工作能够在相关制度的指导下有序展开。同时依据党支部在一个阶段内的工作重点，结合当前企业发展的实际问题开展党务工作。制定相应计划，强化管理，使得党支部工作能够得到具体落实，为党支部规范化建设打开局面。最后，在开展党支部建设过程中要注意强化宣传工作，制定相应的制度和措施，在企业内部积极展开宣传工作，使得广大干部群众能够深入了解党的相关政策和措施，在群众内部树立良好的形象。通过这种方法实现党的方针政策能够贯彻落实，增强广大赶不群众的凝聚力和向心力，使其在实际工作过程中响应号召，提升生产效率，为企业发展和竞争力的提升奠定良好的基础。
4.总结
本文通过对现阶段新形势下加强国有企业党支部建设的相关问题进行研究可以发现，在现阶段国有企业发展过程中，党支部的作用已经得到体现。因此，必须积极加强国有企业党支部建设，强化领导责任和队伍建设，最终实现国有企业党支部建设的有效加强。为国有企业在新时期的发展奠定良好的基础。
参考文献：
[1]万望明，刘宇。企业党支部建设[M].红旗出版社，2006年6月。
[2]李明星.梁健洪对新形势下加强基层党支部建设的思考[J].中国农业银行武汉培训学院学报.2013年06期
论文作者:王沙沙
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2019年第1期
论文发表时间:2019/7/9
标签：党支部论文; 国有企业论文; 过程中论文; 工作论文; 新形势下论文; 企业内部论文; 开展工作论文; 《中国经济社会论坛》学术版2019年第1期论文;