山西寿阳段王煤业集团有限公司
企业女工是中国工人阶级的重要组成部分，是企业生产建设的中坚力量。企业工会女职工委员会是企业工会女职工的群众组织，肩负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责。在当前煤炭行业兼并重组、转型发展的新形势下，煤矿企业女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质亟需提高的挑战，如何做好女工工作，是摆在各级工会工作者面前的重要课题。
一、新形势下煤炭企业女工的重点工作。
1、要在积极推进企业改革发展的同时做好维权工作。
当前煤炭形势持续低迷，企业面临重重困难，改革发展已成必然趋势。 改革必然涉及权力和利益的再调整。在改革的过程中，不可避免的要涉及到一些职工切身利益问题。工会和女工委员会要帮助企业管理层做好宣传解释和疏导工作，同时也要维护职工尤其是女职工的合法权益，向管理层反映职工尤其是女职工的意见，提出符合实际的合理建议，帮助职工尤其是女职工解决实际问题。
2、积极开展教育培训活动，全面提高女工整体素质。
（1）认真学习“两会”精神，进一步深化“强素质”工程，促进女职工队伍的全面发展。把深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记系列讲话精神作为当前和今后一个时期女工工作的一项首要任务，引导女工全面领会会议精神实质，真正做到入耳入脑入心。积极配合集团公司党支部和工会组织，组织女职工认真学习“两会”精神，坚持用科学理论指导女职工工作实践。
（2）在女职工中开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的读书学习系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女工整体素质。 一是“好书推荐”。公司女工委每季度精选适合公司女职工阅读的励志书籍推荐给全公司的女职工阅读，同时也鼓励女职工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书的快乐。二是开展女职工读书心得征文活动。进一步激发女工的读书学习兴趣。三是在公司内部刊物《煤化风采》中开设读书专栏，刊登女职工的读书心得、感想、随笔等文章，共同切磋，共享读书乐趣。
（3）大力开展理想信念教育和职业道德建设，帮助和教育女职工转变观念，提高认识，使女职工充分认识企业转型和精确化管理的重要性、紧迫性和艰巨性，团结和动员女职工立足本职工作，为融入企业主流工作和改革发展献计献策。
（4）引导女职工学习新知识、新技能，积极参加群众性学技练功竞赛，不断提高女职工科学文化和业务技能素质，帮助女职工成为适应时代需求的新型劳动者。
（5）认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织开展家庭文明建设活动。教育女职工自觉遵守社会公德、家庭美德，营造平等、文明、和谐、健康的家庭环境，倡导尊老爱幼、廉洁守法、健康向上的生活方式。
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二、发挥女工组织的主观能动性，保障女工合法权益。
1、加强法律法规的宣传教育工作。
充分利用公司网页，橱窗等平台广泛宣传《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规，帮助女工学法，懂法，用法，依法维护自身合法权益，并树立“主动维权，依法维权，科学维权”的意识。
2、及时反映利益诉求,维护女职工合法权益。
深入基层，广泛了解女职工的思想动态，及时反映女职工利益诉求，维护女职工的正当权益，切实为广大女职工办实事，做好事，解难事。针对女职工最关心，最直接，最根本的利益问题，扩大维权领域，创新维权形式。并征集女职工合理化建议，予以解决和采纳。
3、认真做好女工安全协管工作。
充分发挥女工、家属协管组织的作用，围绕今年公司安全生产“零”事故的目标，不断创新活动方式，将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭，形成人人关注安全，关爱生命的良好氛围。一是进一步建立健全适应公司实际的协管安全工作制度，做好协管员安全业务知识培训，适时向职工、家属宣传安全生产方针政策、公司安全生产规章制度，传播安全文化和安全知识，提高职工、家属的安全意识。二是开展了形式多样的“送温暖、保安全”亲情慰问。组织女工、家属共同参与 “送安全节目到车间、送安全知识到班组、送安全祝福到职工、送安全叮咛到家庭、送安全服务到岗位”为主要内容的“亲情五送”活动，增强安全协管工作的人性化和生动性。
三、广泛开展关爱女工活动，切实为女工办好事。
1、关注女职工的身心健康，开展女职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们的工作压力。坚持落实每年一次的女职工健康体检工作和妇女病普查工作。体检发现问题，要及时就医，提出合理建议，以免耽误病情。建立女工体检档案。
2、关心特困，单亲女职工家庭生活，实施困难救助。关注女职工的工作，生活，遇到特殊情况给予及时关心，帮助。开展“四探望”、“二祝贺”活动。即：女职工有困难、有生育、有大病、有丧事必探望；女职工有婚姻喜事，有重大成绩必祝贺活动。
3、举办女职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。让女职工接受健康知识教育，文明礼仪教育，增加女职工的人格魅力，提高社会形象。
企业的转型发展给女职工展示风采搭建了广阔的平台，公司工会致力于维护女职工权益，为女职工创造更为舒适的生活环境，更为便捷的学习环境，引导广大女职工自觉地服务于企业发展的需要，积极投身企业改革发展，更好地发挥女工工作的功效，开创女工工作新局面。
论文作者:冀宏
论文发表刊物:《文化研究》2016年6月
论文发表时间:2016/10/25
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