摘要：随着我国国民经济的高速发展，人们对电力需求额要求越来越高。因此，我姑ode配电网也在高速的发展，得到了快速的发展取得了长足的进步和成果。配电网在整个电力系统当中具有十分重要的作用，和人们的生活具有息息相关的联系。但是近年来。电网的电力负荷越来越大，电力系统故障也时有发生，给人们的生活和国民经济的发展带来了一定的困扰和损失。加强配电网的稳定性，加强其日常维护和管理机制提高供电安全具有十分重要的意义。
关键字：配网运维；检修；管理模式；创新探讨
引言
近年来，电网故障给社会带来经济损失屡有发生，造成这一状况的原因有多方面。一方面是由于社会进步速度太快，电力需求呈几何增长，造成电网长时间处于超负荷运转，进而造成电力故障。另一方面，现有的电网运维管理制度也存在着许多的缺陷和不足，由于日常维护的缺失也提高了电网故障发生的概率，降低了供电安全性。本文就电网运维管理进行了分析，指出了其存在的问题和缺陷就如何提高供电安全提出了一些个人的看法和建议。
1.配网运维检修管理工作中存在的缺点
1.1整个配网线路设计不合理
对于电网线路设计而言，其存在着设计更新速度跟不上社会发展速度的情况。对于电网而言其主要作用就是将电力资源从生产电厂输送到千万的用户家中。因此，电网具有非常广泛的应用范围，但是在以往的电网线路设计当中，由于设计人员对电力系统的设计缺乏远期发展和规划，造成了电网的高速发展过程中，老旧的电网就显的不在适用现有的发展要求，同时也无法和现有的电力系统相匹配。因此，这种配电网线路的设计不合理造成了电力系统的巨大漏洞，严重影响了整个系统的安全性能。
1.2配网的结构不合理
另一个方面，配电网的结构也存在着明显的不合理的问题。随着近年来的经济发展，电力需求的不断增加，电网长时间处于超负荷的运转也大大的加大了配电网的结构问题发生的概率。造成结构设计不合理的原因，主要是由于受到了经济条件的限制，最终就导致了存在着部分的结构的不合理的缺陷。这种结构不合理，在结构符合过大时就会经常发生安全事故，给人们的经济财产带来了很大的损失。
1.3配网的养护不够专业
最后，现有的许多配网维护管理工作当中也存在着一些不足，主要变现为就是配电网的养护工作不够专业，养护人员其专业素质较差。在现在的日常配电网养护工作当中，由于养护人员的专业知识薄弱，安全意识落后，经常发生一些安全事故，同时也大大的降低了电力设备的使用效率和寿命[1]。
2.配网运维检修管理模式的创新措施
2.1建立完整的现代化配网管理系统
配电网是一个十分庞杂的系统，对于其养护管理工作本身就是一个十分复杂且耗时巨长的工程。但是随着社会的高速发展，人们对电网系统的管理和维护工作提出了越来越高的要求，不仅仅需要其不断的提高维护速度和效率，同时也需要不断的提高其信息化和自动化的水平。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，建立起完整的配电网系统管理和维护系统具有十分重要的现实意义。对于配电网运营现代化管理制度的建立，首先需要要通过通过运用网络信息技术来不断的提高其信息自动化水平，实现配网运维管理系统的自动化孤战检测和维修的目的。另外，还需要建立起远程监控系统，实现对配网运维的远程监控和信息自动采集，实现在各种环境下都能够对配网进行管理和维护[2]。
2.2.采用现代化装备
随着科学技术的不断发展，在电网调度管理过程当中，也涌现出了大量的现代化的高科技装备。因此，需要不断的紧跟时代发展树立科技是第一生产力的思想,通过不断的引入高科技的技术装备来不断的提高电网运维调度的安全性和稳定性，进一步优化调度的人力资源配置，降低电网调度管理的运行维护成本。现代化的装备引入，还可以彻底的改变以往传统的调度的管理方式和制度，实现自动化运行和高效的管理。例如通过引入信息智能化的网咯系统，可以利用网络健全、沟通灵敏、反应快速的优势,来实现智能的负荷曲线的实时智能化调度来进行智能的合理的消峰填谷，实现经济地电力调度,大大提高了调度工作的质量和效率。
2.3提高管理的水平
目前的配网管理工作还存在着一定程度的管理水平低下的情况。管理水平低下，主要表现为管理工作效率低，运营管理成本高，安全事故经常发生。因此，提高配网运维的管理水平具有十分重要的现实意义。提高管理水平首先就是要提高管理人员的技术专业水平和专业素养。另外，建立起专业的管理部门，专门负责配网运维管理工作，制定出行之有效的管理制度，使得管理工作真正的实现按章办事，提高管理工作的效率和专业性以及合理性。
2.4对于整个维修人员的专业素质进行提高
如上文所述，如今的电力系统的发展正朝着集成化信息化的方向发展。这也对配网运营管理的工作人员提出了越来越高的要求，只有全面的提高了工作维修工作人员的专业素质和专业知识水平，才能够从根本上提高电网的安全性和稳定性。加快建立高素质的专业维修人才队伍，是目前努力的方向和目标。要想实现这一目标首先需要提高对人才引入的要求和标准，提高招聘门槛使得真正的高素质人才加入。其次，还需要对现有的维修人员队伍进行全方位的培训来不断的提高其专业水平和素质。例如，可以邀请具有丰富经验的人员和先关领域杰出人员来进行讲座培训。通过定期的培训工作，来不断的提高维修人员的准也素质。最终实现建立起一支具备高素质，满足社会发展的专业维修人才队伍[3]。
结束语
随着我国的经济社会的高速发展，我国的能源短缺问题日益突出。因此保证电力系统的供电的稳定安全具有十分很重要的作用，对于配网运维的管理工作而言具有工作复杂、管理跨度大等多种特点,对电网的管理人员来说具有非常重的任务压力，需要时刻保持着戒备状态。本文通过对目前电网的管理电现状进行了分析，对其组织结构和特点进行了分析，指出了目前存在的问题和不足，并根据这些特点提出了一些改进和完善的建议和措施，为相关从业人员提供一些参考性意见。
参考文献
[1]朱明明,马宁,赵学花.关于配网运维检修管理模式创新探讨[J].企业管理,2016(S2):132-133.
[2]林胜山.配网设备状态检修及运维管理措施探讨[J].科技创新与应用,2014(29):157-157.
[3]黄荔莘.探索配电网运维、检修、施工一体化管理实现配电网一张网模式[J].科技与创新,2016(11):76-76.
论文作者:曾惠亮
论文发表刊物:《电力设备》2019年第2期
论文发表时间:2019/6/3
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