摘要：目前我国经济发展迅速，国有企业也在快速发展。党支部是党在国有企业中的堡垒，党支部建设质量，关系到党组织整体力。本论文通过对国有企业党支部标准化建设工作进行探索，提出问题、分析原因，提出开展党支部标准化建设的相关策略。
关键词：国有企业；党支部；标准化建设
引言
对于国有企业来说，党支部作为党在国有企业内部的重要组织，担负着在国有企业内部开展党务活动的重要工作任务。党的十九大以来，国有企业党建工作进入新的发展阶段，国有企业党支部党建工作质量水平，直接关系到党组织以及党员作用能否正常发挥，关系到党的各项决策部署能否在国有企业内部得到严格的贯彻落实。因此，应该全面加强国有企业党支部建设，提高国有企业党支部党建工作水平，充分发挥国有企业党支部的战斗堡垒作用，保障国有企业各项工作的顺利开展。
1推进国企党支部标准化建设十分必要
党要管党、从严治党，需要以科学的管理手段作为技术支撑，从抓起，从支部严起，增强管党治党的系统性、预见性、创造性、实效性，确保党建工作顺利开展并取得实效。标准化作为现代化管理的重要途径，在其中发挥着基础性、战略性、引领性作用。当前，在着力深化全面从严治党的新形势下，推动党建科学化创新，探索建立党建标准体系，推进支部建设标准化，促进标准化理念和方法在党建工作中的应用，对解决管党治党的“宽、松、软”现象，确保党的领导坚强有力，具有积极的现实意义。
对党组织而言，标准化建设是现代党建工作的基础内容。党建标准化是指对党建的工作系统、流程、制度导入标准化元素，将标准化的原理、方法运用到党建工作中，对党建工作系统内的各要素按照相互间的联系进行有序整合，达到优化传统、序化流程、集成创新、量化评估，以达到最佳工作效果。
党建标准化是一个动态的过程，通常包括建立体系（制标准）、有效运行（用标准）、持续改进（提标准）、评定考核（标准实施评估）等主要环节。其理论依据包括统一、简化、协调、优化。（1）统一：党建工作对象众多，内容丰富，通过党建工作标准化建设，统一各级党组织和广大党员的工作内容、工作流程与工作要求。（2）简化：对党建工作的内容、程序、机制、检查考核中重复、低效、可替换的环节进行筛选提炼，形成精干高效的工作体系。（3）协调：通过有效方式协调党建工作系统内外相关因素的关系，使标准的整体功能达到最佳。（4）优化：对党建工作标准系统构成要素及其关系进行选择或调整，使之达到最佳效果。国有企业是我国国民经济建设中的重要组成部分，是社会主义现代化建设的重要支撑。推进国有企业党支部标准化建设，可以有效提升国有企业的管理水平，促进国有企业的有效运转，推进国有企业的可持续发展。基于此，探究推进国有企业党支部标准化建设的途径与方法，是十分有必要的。
2国有企业党支部建设的现状问题
（1）行动上不够积极。工作千头万绪，工作任务十分繁重，支部书记及党务干部兼职多、全职少，因此，存在支部书记将大部分的精力应付日常工作，没有过多的精力搞党的建设，标准化建设仅仅停留在文件上很少真正落到实处。“三会一课”存在应付、走形式的现象，造成纪律松散；开展创先争优、“两学一做”等活动，形式大于内容，应付上级检查考核，没有真正把支部标准化建设动起来。
（2）党支部建设内容单一局限，缺乏吸引力在国有企业党支部建设过程中，部分党支部发展规划单一，视野局限，认为只需要发展党员、缴纳党费就完成了党支部工作，这样的基础状况导致党支部建设缺乏创新和活力，党支部吸引力和影响力也得不到发展。同时，在完成党支部工作的过程中，部分支委成员工作积极性不高，工作态度不端正，对党支部工作存在排斥心理，特别是在党建工作和思想教育工作方面，党员先锋模范作用发挥不够，严重影响了党支部建设质量。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另一方面，随着企业规模的扩大和发展，党员越来越多。但是部分年轻党员同志在党建知识、思想意识、责任意识方面还比较欠缺，再加之党支部培训教育滞后，导致党员队伍素养不高，标准化党建效果不明显。
3加强国有企业党支部建设的措施
3.1巩固国有企业党支部的重要地位
提高国有企业党支部的建设水平，应该全面巩固加强国有企业党支部的重要地位，凸显党在国有企业内部的重要领导作用。首先，应该完善国有企业党支部组织的设置，尤其是根据国有企业内部管理的实际情况，及时跟进国有企业内部党支部的建设，着力解决国有企业党支部建设中设置固定化等一系列问题，确保国有企业党支部的设置有利于强化加强党对国有企业的领导。其次，应该进一步明确国有企业党支部的基本工作职责，围绕着保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，以及国有企业生产经营开展工作参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。
3.2党员管理标准化
从发展党员、党员教育、党员管理、党员监督、党员服务、创先争优六个方面分别提出了具体要求。发展党员方面，要突出政治标准，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，把好入口关。党员教育方面，要保证教育时间和质量，加强分类指导，确保全面覆盖。党员管理方面，要严肃组织生活、规范关系转接、严格党员处置，落实管党治党责任。党员监督方面，要用好定期思想汇报、批评和自我批评等经常性监督手段，加强自律他律。党员服务方面，要坚持以人为本，做好党内激励、关怀、帮扶。创先争优方面，要常态化开展“三亮三比”主题活动，深化共产党员服务队、突击队建设，充分发挥党员先锋模范作用。
3.3支部标准化建设，要把建立有效的考核评价机制作为重要保障
评价和考核是确保支部标准化建设顺利推进、取得实效的有力保障。要建立国有企业党支部标准化建设工作目标考评细则，从考核内容、考核方法、考核结果的运用等几个方面进行严格规范，以形成对支部标准化建设的明确指引。需要强调的是，企业党建工作应当与业务工作紧密结合，将支部标准化建设对本单位、本部门经济建设发挥作用的情况列入考核内容，切忌照搬照抄党政机关支部考核办法。
3.4优化党组织活动，营造健康向上工作氛围
党支部活动开展是党支部建设内容的重要组成部分，是展示党支部面貌的重要平台，也是增强组织管理的重要方式。在党支部标准化建设过程中，必须将党组织活动规范化、标准化，严格执行“三会一课”制度和党务公开制度，联系制度等。此外，充分利用“互联网+”载体，利用“企业网站”、“党建云平台”等平台，将党组织活动作为宣传载体，让党组织成员全面了解企业发展思路和规划，借助互联网的传播优势，促进党组织生活、信息的更新，增强党组织成员对企业发展的认同感。
结语
开展支部标准化建设工作是一项系统化工程，需要企业各级党组织长期的不懈努力与不断的完善。本文列举的党支部标准化建设策略能有效推动国有企业党建工作上水平，为企业党建工作提供一定的借鉴作用。
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论文作者:邱玮
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/12
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