祁东县人民医院 湖南衡阳 421000
【摘 要】新医改方案的出台，使得医疗卫生行业在行业分配、人事调整以及体制改革方面都产生了一定的变化。本文分析了新医改形势下公立医院思想政治工作的现存问题，并从强化重要地位、创新工作方法、引导统一认识以及精神文化建设等角度，针对加强公立医院思想政治工作提出了有效措施，以供借鉴。
【关键词】新医改；公立医院；思想政治工作
引言：
新医改方案的推行使得人民群众获取到了更多的利益，但同时也对公立医院造成了前所未有的冲击。如何推进公立医院思想政治工作的有效实施、促进医院健康发展，值得我们进行深入的探讨。
一、新医改形势下公立医院思想政治工作现存问题
（一）人事分配问题
随着人事、分配制度的改革，专业技术人员评聘分开，同岗同酬势在必行。原来以专业职称、岗位类别、学历层次、技能、职务等为标准划分的职工不同利益群体的分化，时长处于动态变化中，职工不同群体的需求出现了差异[1]。以分配制度改革为例，业绩考核使得收入差距有所扩大，导致部分员工心理失衡，事业心与责任感有所下降。
（二）医院性质问题
以往医院强调公益性，而新医改强调多劳多得的理念，致使金钱主义与利益观念盛行，导致不正之风在职工中得到蔓延，造成恶劣影响。同时，医院职工由以往的“单位人”角色转变为“社会人”角色，造成部分医务人员身兼多职，导致原有的敬业精神遭到淡化，造成工作效率低下、工作质量下降。
（三）职工理解问题
医院为在激烈的医疗市场竞争中保留优势，加大了高端人才、一流设备与先进技术的引进，推动现代化、智能化管理，因此消耗了大量的投资成本。基于此，部分职工认为医院存在盲目投资问题，导致其对医院存在抵触情绪与不满心理。
二、加强公立医院思想政治工作的有效措施
（一）强化思想政治工作的重要地位
在当前医改新形势的背景下，要想切实加强公立医院思想政治工作，必然要强化思想政治工作的重要地位与实施的必要性。从医院核心领导部门、管理部门，到医院全体基层职工，都应在日常工作中强化对思想政治工作必要性的认识，在追求医院经营效益提升的同时，还应着重加强服务水平、强化服务宗旨，秉持着为人民服务的核心思想推动工作的有序进行。借助对思想政治工作的强化，提升医院职工的道德修养与专业素质，从而促进医院整体服务质量的有效提升，推动医院稳定正常运营发展。
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（二）创新思想政治工作实施方法
理论对于行动有着较强的指引作用，而提升医务工作者的职业道德修养也有助于促进医学实践水平的长效提高。公立医院思想政治工作的实施要与各项工作的开展密切结合，兼具推进职工教育的重要职能，从而使得世界观、人生观、价值观与道德观得到有机统一。借助理论的学习与政策的指引，加强形势教育，推动职业道德意识的形成，培养职工形成统筹全局的观念、明确利害关系，加强行事作风建设，将理论知识转化为实际行动，加强职工对于医院的了解度与参与感。同时，将思想政治工作与院务公开工作有机结合，确保医院的重大改革方案、相关政策方法以及重要决策的利害关系都及时向职工进行传达，消除职工对于医院各项决策举措存在的疑虑，激发他们的工作热情与主人翁意识，为医院的发展贡献拳拳之心与不竭动力。此外，在新医改制度的实施下，公立医院的内部环境也会相应进行调整与变化，职工工作内容、所属待遇都会发生不同程度的变化，工作任务量的增加以及工作方法的转变会使职工产生强烈的不适应性，进而影响到职工的身体与心理健康。因此，领导人员更应通过心理教育的方式加强对员工的心理疏导，解除他们的困惑，这样不但可以提升员工的思想道德素质，还可以促进他们的全面发展[2]。
（三）引导内部职工形成统一认识
受医院特殊行业性质的影响，医院长期以来保持在计划经济体制下运行，具有较强的思维定势与守旧色彩，而新医改对于人事分配制度进行了广泛强力的改革，而医院的干部职工缺乏较强的适应能力，极易在变革面前产生畏难情绪。同时在市场经济的冲击下，绩效奖励与考核制度得到了广泛的应用，强调经济效益与物质奖励，人事分配制度创新后对于职工的既得利益造成了一定程度上的改变与冲击，部分职工因此而带有较强的抵触与排斥心理。基于此，更应加强思想政治教育工作，引导医院内部职工形成统一认识。
1.加强制度建设
思想政治工作的有效推进必然要以制度作为实施前提与有力保障，因此要密切结合国家的法规政策与医院的相关制度要求，同时还要兼顾经济建设的发展需要，为职工的思想与行为提供合理范围内的必要约束。基于此，应当树立多劳多得的分配原则，强化考核制度的公平性与严谨性，着重将考核分配向临床一线工作者倾斜，强化工作的实际效果。同时在日常也应着力推进思想政治工作，借助竞争机制与激励手段的建立，强化职工的危机意识，予以耐心的教育与积极向上的引导，使职工在良性竞争氛围中提升道德修养与工作效率，推动医院的高效健康发展。
2.坚持以人为本
思想政治工作的实施自然不是脱离群众孤立存在的，要紧紧依靠群众力量，将思想政治教育推广到群众中，相信群众自身的学习力量与发展力量，依靠群众将思政理念进行传播与发扬。要发挥党组织的领导核心作用，借助职代会的核心作用推动民主管理、民主监督与民主参与的有效实施，以党政工团的核心力量带动思想政治工作的有力推进。同时，在医院制定相关改革计划时，应当广泛倾听干部与职工的意见，确保方案在职代会审核通过下得以实施。只有使相关政策与改革方案得到群众认可，使职工的切身利益得到保证，才会赢得群众的理解与支持，从而排除障碍，推动工作动力的增强。
3.加强政策宣传
要想切实在新医改形势下有效推进公立医院的思想政治工作，应当提高相关政策的宣传力度，确保将国家政策向职工清晰传达，阐明医院发展面临的困难问题与真实境况，加深职工对于当前形势的全面认识，从而引导他们树立新的职业观念。同时，借助思想政治工作在职工思想上进行教育，使员工真切的意识到医院的各项举措是为主动适应医改而出台的，有助于实现医院自身的改革与发展、提高医院的成本效益与经营效率，可以有效控制不合理的费用上涨问题，关乎到全体职工的长久利益。借助人事分配制度的改革，有助于使职工的工作积极性得到提高，强化了思想政治工作的教育意义与实施效果，使医院内部形成良性竞争的和谐氛围，从而促进医院卫生资源的优化配置，提升医疗服务水平与质量。
4.推动医院精神文化理念建设
在新医改的大背景下，公立医院思想政治工作应将弘扬正气作为重点，着重解决医患关系紧张问题，为构建和谐医患关系、打造健康和谐医院文化出力献策[3]。思想政治工作的有效实施有助于推进医院的精神文化环境建设，培养医院职工形成正确的理想信念、道德取向以及行为规范。借助医院共同理想信念的创设，推动医院形成强有力的核心凝聚力。通过各种形式的党、工、团主题活动的举办，带动医院不同年龄阶段、不同工作岗位的职工积极参与，促使其享受丰富的业余文化生活，同时也借助各项活动的实施将医院精神文化建设理念传递给职工，使他们潜移默化的形成积极的价值观与道德观，培养良好的风气及自觉抵御不良思想侵袭的能力，获取到职工精神上的认同感与职业荣誉感。
结论：
总而言之，在当前新医改广泛推行的背景下，公立医院应当从强化理念认识、创新实施方法、培养统一认识以及精神文化建设等角度出发，致力于推动思想政治工作实效性的增强，推动我国医疗卫生事业的长效发展。
参考文献：
[1]芦群义，谈祥娟.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].现代医院管理，2010，8，（01）：65-67.
[2]李剑.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].中国卫生产业，2017，14，（05）：195-196.
[3]潘达.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2014，（11）：61.
论文作者:匡登峰
论文发表刊物:《中国蒙医药》2018年第7期
论文发表时间:2018/9/4
标签：医院论文; 思想政治工作论文; 职工论文; 医改论文; 工作论文; 群众论文; 分配论文; 《中国蒙医药》2018年第7期论文;