摘要：我国实行的是特色社会主义经济制度，国有企业在国家的经济发展中仍然占有很重要的位置。中国共产党是引领国家发展的先锋，基层党建工作是非常重要的。面对新时代的到来，国有企业的的基层党建工作也要符合新时代进行积极的创新。本文就国有企业创新基层党建工作进行分析和讨论。
关键词：国有企业；创新基层党建
以国有企业为出发点展开党建工作，可以体现出来国有企业在我国经济发展中的地位，也可以让国有企业能够持续发展。目前我国的国有企业进入了改革新的阶段，国有企业的党建工作变得格外重要，共产党是先锋队队伍，企业面对改革，基层党组织要确保能够带领企业向正确的方向发展。面对时代需求，国有企业必须要将党建工作做好，积极的寻求新的党建工作方法创新党建工作。
一、国有企业基层党建工作创新的必要性
（一）创新是时代需求
社会在不断发展，创新是可以让企业处在时代发展的领先地位的。党是国家的领导人，更要有开辟创新的精神。只有国有企业的党建工作创新了，才能在国有企业改革的过程中面对问题，能够积极创新，灵活地寻求方法解决问题，让企业拥有迎难而上的能力，在改革中找到正确的发展方式，让国有企业摆脱原有的单一封闭发展方式，步入新的发展阶段。
（二）基础决定上层
国有企业的基层党建工作做不好，如何能让国有企业拥有长久的发展。国有企业的基层党建工作主要面对的是员工，员工是国有企业运行的基础，基层党组织是带领员工为国有企业创造利益的基础组织。另外，基层党组织是员工与领导沟通的桥梁，基层党建工作必须要做好的另一大原因在于让员工与领导层高效沟通，为领导提供决策依据。总之，国有企业的基层党建工作是国有企业行走科学发展道路的关键，基层党建工作要积极创新工作方法，承担起自己的责任[1]。
（三）创新是确保企业长久发展的源泉
面对新时代，各个行业都在积极思变，不断地进行创新。习近平主席在很多次的讲话中也多次提到创新，要求基层党组织积极创新，走在时代发展的前面，带领人民群众将国家的方针政策贯彻落实。国有企业的基层党组织作为党的代表离企业的员工是最近的，创新工作，带领员工贯彻落实国家的政策制度，让国有企业在党的带领下走科学可持续发展道路。党是领路人要积极创新，做好榜样，让企业的员工也能够对工作进行创新，提高工作效率，为企业创造更多的利益。
二、国有企业基层党建创新问题
（一）基层党组织人员的创新思想缺乏
基层党组织的党员一贯是遵循上级的要求，学习党的最新知识，壮大党员的队伍。以前的基层党员都这样形式化的工作，让基层党建工作很死板，在实际的工作中，工作内容简单且安于现状，不思创新工作。这种现象的普遍存在让基层党建工作的创新异常艰难[2]。
（二）基层党组织缺乏
大多数国有企业的基层党建组织不太完善，党员人数有限，在具体工作开展的时候，有些工作往往是无法深入开展，人少工作多的状态，让党员的学习也有所缺乏，常常做的事情是对上级工作指示的完成。这样的基层党建组织在国有企业中普遍存在的。
（三）基层党组织管理水平
有的基层党组织的管理是比较混乱，无人监督，对基层党支部的号召也不是很看重。作为一名党员应时刻严格要求自己，积极学习党的知识，响应党的号召。现在国有企业的基层党组织，上级有很多明文规定和要求，但是在具体的管理工作中却没有很好的管理方法，“沙滩流水不到头”，让明文要求只是挂在墙上，而没有实质作用。
三、国有企业基层党建工作创新的措施
（一）借助互联网
新的时代也是互联网信息的时代，基层党建工作要创新，就必须要借助互联网。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆基层党组织可以建立微信公众号，手机是新时代人们必不可少的一种工具，在闲暇时间里人们都会用手机上网，那么基层党建工作为什么不利用好这一工具呢？建公众号能让企业员工通过手机学习党建知识，而且公众号多样化的功能可以让党的知识以各种群众喜闻乐见的形式出现在员工的面前。手机的广泛和不可缺少，让基层党组织的党建工作通过手机可以更广泛地进行，让员工对党的知识学习也更透彻、全面、实时。通过手机微信公众号展开党建工作，是党组织创新工作的好方法，基层党建组织要注重和研究这一方法[3]。
（二）基层党建文化建设
基层党建工作中的文化熏陶工作是不可缺少的，基层党建工作不仅要创新工作方法，对于工作的内容也要创新，让员工不仅要接受到新文化，还要接受到新的思想，让员工又可以创新的基础知识与思想，这样员工才能进行创新，基层党建工作才算是真正的创新。第一步宣传企业，让员工感觉自己所在的企业是很有魅力的，在工作的过程中积极心增加，对自己的工作负责任。第二步创新思想的宣传，将党的十九大中的会议精神积极的为员工解读，让员工在工作中积极地思变，思变就会有创新，员工在生产的最前沿，他们的创新可行性是较高的，给企业创造的价值是能够直接看的到的。新时代的竞争不仅是经济的竞争，还有文化的竞争，而且文化在新时期是一个企业的核心竞争力。因此，基层党建工作的创新中文化建设是必不可少的。
（三）基层党建要树立正确的目标
以往的基层党建工作仅是传达上级的精神和完成上级的任务，但是对于处在改革时期的国有企业，仅仅完成这两项工作是没有办法带领企业发展的。党的十九大中党代表孟祥飞说：“唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜”基层党建工作在新时期的目标应该是让国有企业“做强、做优、做大”、。基层党组织是领路人，要做的工作应该是带领企业向前发展，越来越强大，在改革的时代潮流中成为最终的胜利者，而不是仅限于完成上级的任务，上级的指示是为党建工作指明方向，基层党建组织要自己去想办法带领企业向更高更强的方向发展。新时期基层党建组织应该树立的是让企业发展在改革中最终胜利的目标。
（四）基层党组织的工作创新要围绕员工展开
基层党组织是面向基层员工展开的，基层党组织要带领好员工，充分学习党的十九大会议精神，运用行动指南，用好思想武器，让国有企业不仅要走科学发展的道路，还要走在时代的最前沿。基层党组织要用创新的理论思想，创新思想是基层党组织发挥共产党创造力的来源。基层党组织要以人为本，在开展工作的时候围绕员工，结合企业的发展情况带领员工，让企业由下而上的的发展，让企业一步一个脚印的向前发展，才能得到可持续发展。中国人民大学陈先达教授“创新思想能让党永葆青春活力，不会带领国家走入歧途。新的时代，新的方位，新的奋斗目标，但无论社会怎么发展，人是社会的核心，是人在推动社会的发展，基层党建组织只要明白这一点，就可以做好自己的工作。[4]。
（五）国有企业基层党组织的选人用人
企业的基层党组织要牢记为国有企业选人用人的标准，另外，要给基层党建组织及时地注入新鲜的血液，让基层党建组织拥有创新的能力。习近平在全国国有企业的改革会议中强调，国有企业党建组织要加强企业的领导队伍建设，提升自己的领导能力，让国有企业的改革发展有坚强的后盾。国有企业的基层党组织要成为企业进一步改革的重要力量，帮助企业步入新的发展阶段。
结语
国有企业在我国的经济发展中占有很重要的地位，在企业的改革中也占有很重要的领导地位。国有企业的基层党建工作创新是巩固国有企业在经济发展中的重要地位，也是作为国有企业改革领路人必须要做好的工作。国有企业的基层党组织在工作中要有格局、有高度，要明确自己工作的重要性。新时代国有企业的改革需要国有企业基层党建组织充分发挥作用才能体现出来企业的改革力度，作为基层党组织的工作人员，必须要做好自己的工作，积极创新，为国家的经济发展奉献自己的力量。
参考文献
[1]崔云娜.新时期国企基层党建工作的创新路径探究[J].党史博采(理论).2018(06).
[2]王新钧.浅析国有企业基层如何加强党建工作[J].经济研究导刊.2018(12).
[3]张枫.国有企业基层党建工作存在问题及对策研究[J].现代国企研究.2018(08).
[4]刘根成.新时代国有企业基层党建工作创新研究[J].人力资源管理.2018(04).
论文作者:吴艳红
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/3/27
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