摘要：县级供电企业是电力行业的最前沿，是直接沟通客户的桥梁，也是受社会各界关注的一介窗口。当前，聚焦全面从严治党，以发现问题、解决问题，提升管理、推动发展为导向，对监督体系进行优化和完善，实现日常监督的规范有序、精简高效，是县级供电企业想要做好监督工作，必须做好的前提准备。本文以县级供电企业日常监督工作作为研究的对象，通过结合岗位实践现状的分析，从理论和实践两个角度来拓展如何在县级供电企业做好日常监督工作，希望以下浅薄的见解，能够为县级供电企业日常监督工作提供一定的思考。
关键词：县级供电企业；日常监督；思考
一、要进一步提高思想认识，理解企业开展日常监督工作的重要性
随着党中央全面从严治党工作的推进，民众的民主法治意识逐步提高。特别是在经济飞速发展下，为保障人民群众的用电需求，县级供电企业全部的心力集中于电力事业的发展之上，全心全意为人民服务。在此研究背景之下，党风廉政建设同样也是强化县级供电企业发展的重要驱动力。同时随着社会经济突飞猛进的发展，县级供电企业的管理范围也随之不断扩大，从“无电”变为“有电”，从“有电”变为需求量成倍增加，职能进一步增强，人、财、物、工程、营销等部门岗位权力凸现，如不重视廉政建设，必然会导致以权谋私，弄权渎职的情况发生，进而影响电力经济的健康发展。所以抓好县级供电企业日常监督工作是搞好电力行业廉政建设的基础，同时对营造行业 “廉洁、公平、公正、高效”的工作环境，通过打造一支专业化程度高、高素质的人才队伍，由此来更好地实现构建和谐企业的目的。
二、要重视加强学习，熟悉掌握监督工作有关条例
习近平总书记关于强化监督的重要思想，就要是坚持把监督挺在前面，让人们在做任何事情之前，首先需要考虑到后果，将这种制度优势转化为治理优势。目前，推进企业法治建设和规范管理已经成为了企业的主要发展方向，增强对企业各项工作的监督全覆盖，推动各业务部门、单位认真履行业务监督的主体责任，才能有效防控廉洁风险。对此，我们不仅仅需要强化自身的理论学习，还需要将业务知识和理论知识结合起来，熟知《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相关内容，才能提高日常监督工作的履职能力。
三、要结合企业实际，因地制宜开展纪检监察工作
（一）建立健全及时有效的监督机制，盯住关键少数。
领导干部的带头作用是健全监督机制的关键所在，权力是把双刃剑，不仅带给人们把控权利的优越感，同样需要为人民服务的责任心。盯住关键少数，强化领导干部为重点的日常监督，能够最快速的把握住容易滋生腐败的重点环节，与此同时，也可以通过党内监督，舆论监督，群众监督等多种不同的方式来更好地对管理者的行为与准则进行监控，防止权力滥用而带来的恶果。权力的良好运行必须依靠严格的监督，没有监督的权力必然导致腐败。而要解决上级监督“弱”，同级监督“虚”，下级监督“难”的问题，就要建立企业日常监督机制，并确保机制的正确运用。从本企业的工作实际出发、明确主攻方向，抓住关键环节，不断规范各业务领域工作质量事件处置方式，引导各业务领域把监督关口前移，从严监督、精准问责，真正体现规在纪前、纪在法前、抓早抓小、防微杜渐。
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（二）树立规矩意识、规范从业行为
要进一步落实全面从严治党要求，就要深入践行监督执纪“四种形态”，摸清党员干部员工队伍的状况，减少腐败存量，遏制腐败增量，增强规矩纪律意识和遵章守纪意识。引导党员干部员工对照“六大纪律”、中央八项规定精神，以及廉洁从业有关规定，重点检查十八大以来，尤其是十九大大以来，有没有出现违反政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律等相关问题，与此同时，也应该结合企业发展状况以及实际情况，进一步响应国家号召，开展“扫雷”工作，通过“扫雷”工作的开展，不断排除雷点，在收集相关信息的同时进一步完善企业的规定制度，并可配套开展监督执纪“四种形态”再深入工作，开展全员谈心谈话，分层分级分类重点围绕员工纪律意识和有无违反企业规定行为情况开展谈心谈话：一级对一级谈，上级对下级谈，企业负责人对中层管理人员谈，支部书记对党员谈，部门负责人对关键岗位员工和一般员工谈，纪检监察机构负责人对发现线索高风险廉洁岗位人员谈，按照不重不漏的原则进行谈心谈话。并结合“不忘初心 牢记使命”和“清正廉洁作表率”两个主题开展相应的活动，在此基础之上进一步强化纪律教育，通过实践教育的强化来将不敢腐，不能腐，不想腐的思想宣传出去，并建立相应的监督机制，进一步规范部门、员工行为，强化各级干部员工纪律规矩意识、敬畏意识和遵章守纪意识。
（三）强化廉洁建制、增强法纪意识
县级供电企业日常监督的工作重点，还应结合廉洁文化的建设，建立健全富有企业特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作上。通过日常培训、案例研讨、听取预防职务犯罪讲座、组织对警示教育基地参观学习等多种措施加强员工廉洁意识。同时要加强企业廉洁文化氛围的营造，不断提升员工思想境界。让廉洁文化发挥应用的凝聚作用和辐射效应，在良好的氛围中促进员工行为自律，加强自我监督和管控。
（四）强化行业自律，提升服务效能
第一，强化企业对科学技术的运用，如营销监控平台、集中抄表等功能，进一步将营销业务纵向管理到底，同时也需要进行横向高度集成，通过营销监控来更好地对营销业务进行规范化的管理，让所有的人都能够了解到，并且严格的意义准则来要求自己。第二，在强化企业管理的同时，也应该重视用电业务监督检查和执纪问责制度。客户向公司所反映出来的信息是不断改进自身管理方法和管理手段的重要途径，强化电力服务热线“95598”客户问题形成闭环管控，将各种危害群众利益的问题摆到明面上，根据日常业务监督管理要求，由职能部门对所有的情况进行逐一核查，同时还需要考量到群众对于相关行为的监督，通过多方联动的作用，更好地促进企业监管制度的健全，一旦发现违法违纪的问题，就可以根据情况启用监督执纪“四种形态”。为了强化监督的力度，还需要不定期地组织相应的专项稽查行动，通过开展全范围的业务检查，严格监督个人和组织行为。同时，接受全社会客户监督。在公开客户经理及设备主人信息，在更方便客户享受供电服务的同时，接受全社会客户监督。并利用好第三方监督平台强化电力业务日常监督。
四、结论
总之，要从全面从严治党的政治高度，认真贯彻好中央和企业党委关于监督工作的部署和要求，在实际工作中积极探索和实践，落实好日常监督各项工作机制。各级党委、支部要切实履行监督主体责任，把监督作为管理和企业日常工作的重要部分，才能够更好地从源头发现问题、解决问题，营造出良好的社会风气和政治环境。
参考文献：
[1]郑大巧.供电企业配电网工程管理模式研究[J].时代农机.2019（07）：40-41+51.
[2]侯汝锋，刘洋，王欣.供电企业推行精益管理的探索与实践[J].中国集体经济.2019（34）：47-48.
论文作者:梁燕
论文发表刊物:《电力设备》2019年第20期
论文发表时间:2020/3/3
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