专栏26：涨薪启示，本文主要内容关键词为：启示论文,专栏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
公司新招收一批员工，有27人。公司对他们进行了一个月的技能培训后，他们上岗了。他们的工作是将公司回收的各种报废汽车进行分解，然后，装车送进钢铁厂。
一个月后，在将要发工资的前几天，公司经理突然宣布，一名叫武胜利的员工要比大家多500元月薪。经理告诉大家：“同样一辆报废汽车，别人分解需要4天，而武胜利总比别人少用半天或一天时间，即在相同时间内，他完成的工作量总比你们多，而且保证质量。这是生产科长告诉我，然后我私下观察到的。原因就这么简单。”
又过了一个月，在发工资的前一天，经理又当众宣布，武胜利的工资再加500元，这下公司有些人就不服气了。有的私下说武胜利会拍马屁，经理却温和地告诉大家：“事实并不像有些人说的那样，而是因为你们每天工作8小时的工作完成量虽然和武胜利差不多，但是武胜利却把报废车上的好多铜、铝都割下来了，你们却没有这样做，而是将铜、铝都带在废铁上当铁卖了。铜价每公斤50多元，铝也得10多元，比铁的价格高很多。这样，武胜利一个月就给公司挽回2000多元的损失。同时，你们中的大部分人中午下班时，割铁用的氧气和液化气都没有关掉开关，而武胜利做到了。”
后来，由于武胜利工作突出，公司董事长把他调到下属分公司专抓质量工作。因为有些质检员收受客户贿赂，使公司蒙受了很大损失。而武胜利在分公司工作期间严把质量关，由他发往钢铁厂的废铁从没发生过掺杂石头、沙子、砖头等情况，不管客户如何贿赂他，他常说的一句话就是：“我要对得起自己的良心。”
现在，他已升任公司副总经理，有车有房，年薪十多万元。这时人们翻开他的履历，才看到他的文化程度仅仅是初中。
在单位中，有时你只要把工作做得比别人好，比别人精，自然不用你要求，上司就会给你加薪水了。工作做不好而要求利益，那也是白费口舌。
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