北方联合电力有限责任公司包头第一热电厂 内蒙古自治区包头市 014010
摘要：党建工作是基层企业工作中非常重要的一部分，在企业的实际发展过程中发挥着至关重要的作用。随着我国经济的不断发展，目前，由于国内部分企业的党政建设工作仍然存在着部分的问题和弊端，因此我们必须对企业党建工作的创新路径及实践思考进行研究，从而对企业的党政工作进行创新，保证企业党政工作质量得到相应的标准。
关键词：企业、党政工作、质量标准、实践思考
随着我国经济的不断发展，我国企业党政工作创新趋势相对迅猛，而企业党政工作也必须得到全面的发展和实施，只有企业不断拓展党政工作的路径，不断的提高党政工作策略的数量和质量，才能获得丰硕的成果。本文主要结合企业党政工作的创新实际状况，从面临的各种问题进行研究，对企业党政工作创新命题进行分析，从而提出相应的解决策略，推动党政工作的顺利开展。
一、加强企业党建工作的主要作用
1.努力将学习和实践同时进行
我们进行创新工作的过程中，必须要加强企业内部文化的重视，只有通过多元化的文化建设，才能使得党政工作和企业文化有机地结合在一起，形成提高整个企业文化建设的政治力量。因此，在我国企业党政工作的推动过程中，企业相关的负责人必须要不定期的进行培训，接受企业文化的熏陶，并从此中吸取相关的经验和教训，找到更加适合企业发展的路径和目标。创新工作方式是目前我国党政工作不断提升的重要基础，也是党政工作有效开展的重要方法，我们必须加强党政工作的理解，使得党政工作的顺利开展获得一定的基础。
2.教育管理努力融为一体
在党政工作不断发展的过程中，我们必要需重视经济发展过程带来的各种问题，而对企业经济制度进行创新和完善也是目前企业党政工作顺利开展的前提条件。因此，我们必须要不断加强教育管理，从思想上对企业内部的员工逐步规范，只有将企业党政工作放在第一位才能使员工更加有兴趣，相关工作人员要结合企业内部经济管理的相关问题提出对策，保证企业改革的创新。
二、目前提高企业党政工作质量面临的问题
1.工作方式相对单一
我国的很多企业党政工作方式相对来讲较为单一，并没有针对性的创新方式，使得整个理论阐述较多，而企业内部员工提到的党政教育是无法理解的状态，因此缺乏创新性。我们必须加强党政教育人员之间的有效学习，才能够重视企业员工想法的提出，只有不断的收集员工的想法和观念，才能够将员工的感情和企业党政工作有机的结合在一起，加深员工对党政工作的理解。而且传统的企业党政工作在宣传的过程中宣传模式较为单一，使得在提到党政工作时感到枯燥乏味，从而产生抵触心理，无法从内心上真正接受党政工作。
2.党政工作制度相对来讲缺乏科学性
我们进行企业内部党政教育的过程中，常常从企业内的教育部门或现场角度来讲，而且把明确的态度对其中承担的问题也不能进行明确的划分，导致制定的方案得不到有效的推广，无法对企业内部员工进行科学的管理。这常常是由于多数企业内部缺乏相对完善的科学管理制度，新的党政工作在开展的过程中遇到来自各方面的阻碍。
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3.受到其他各方面的冲击
随着我国经济的不断发展，目前我国经济主要呈现出多元化的发展方式，对很多政治思想和文化不能有效地进行接受，由于我国党政工作受到各种文化的冲击，或者美化建设，受到了较大的影响，企业在进行内部党政工作创新的过程中，我们必须要保证外带企业的影响，只有企业党政工作不断的增加，才能舒缓工作中的各种困难。
三、企业党政工作质量的实践思考
1.不断完善科学制度
由于目前企业对党政工作的创新缺乏一定的认知，因此，很多组织必须要更加积极地进行才能够保证党政工作的顺利开展。根据上述分析所致，目前我国企业党政工作相关方面的制度并不完善，使得党政工作缺乏一定的长效性，而且党政工作在实施的过程中很多人员无法在企业内部承担重要的职务，或者进行决策时常常通过自己的权力来谋取决策权，使企业内部的党政工作不能够足够重视起来。我们必须加强企业内部党政工作人员的岗前培训工作，使其能够认识到党政工作的重要性，从而完善相关的科学制度，并进行随时创新，最后保证党政工作顺利开展。只有不断加强其岗前培训，针对党政工作人员的职责进行落实，才能使党政工作决策更加科学性和民主性，推动企业党政工作的顺利开展，保证企业党政工作的质量。
2.把党政工作和企业管理有效地结合在一起
目前企业进行党政工作发展的过程中，很多目标都是通过企业生产来进行经营服务的，我们必须加强企业党建工作的创新，结合两者之间的关系，从而达到创新的有效性。首先我们可以通过对企业内部党政方面相关活动进行设计和策划，从而使企业内部文化和党建工作有机地结合起来，使企业的发展表现为完美的发展，而党政工作必须以企业文化为核心，只有两者共同发展相互促进的前提条件下，党政工作才能取得良好的效果，这是我们推动党政工作创新的首要目的。其次，我们必须要加强企业内部的监督和管理工作，在党政工作顺利开展的前提条件下，企业内部的监督体系对党政工作有着至关重要的影响，因此我们必须通过明确的方式来开展党建工作，企业内部的党政工作情况于实际情况进行联系，确保企业党建工作落实到实处，或者加强党建工作和企业管理的有效结合，保证企业管理方式和水平的进一步提高。
3.关注企业员工的动态，重视企业员工的想法。在企业内部党建工作开展的过程中，其政策信息在企业的想法和意见之上，我们只有对企业内部基层员工想法随时关注，能够做到想你所想，才能够加强工作制度的正式界定，对内部员工的各项待遇或薪资等进行提升，保证员工难处和精神状态得到有效的发展。只有对困难员工随时伸出援助之手，才能使员工都受到尊重。而员工受到尊重的过程中，必然会对企业文化进一步宣扬，从而使企业树立自己的口碑，只有通过企业不断的提升，对基层员工的关注程度，才能进一步促进员工将整个企业组织当作自己的家，努力做好本职工作，尽力发挥自身的能力，从而为企业的发展不断地奉献自己的力量，促进企业在市场经济发展的过程中占有一席之地。
4.重视实践运行效率，坚持品质完善提高
企业党政工作质量标准重在精心组织、培训强化，总结经验、共同发展和狠抓落实、严格监督。人员培训方面，必须在各单位成立专家组，指导各项具体工作流程化操作，包括对党政工作质量标准体系原理和表达的培训，从而提高相关人员对质量标准体系的认识和理解。经验总结方面，从兄弟企业观摩学习着手，互相交流工作难题和解决方案，对于相关问题提出建设性意见并推动发展的部门和个人进行奖励，充分发挥其带动作用和技术优势，推动党政工作质量体系的深入发展。落实监督方面，制定明确的奖惩政策，对积极工作并在流程操作中争先创优者进行丰厚奖励，对于违规操作无视集体利益者进行严厉惩处，监督管理部门权利实际化，在纠错评审方面把握重要实权。
四、小结
综上所述，目前企业党政工作是企业管理过程中非常重要的一项任务，而企业党政管理过程中仍然存在部分问题，我们必须根据实际情况找到问题所在，主要包含目前党政工作方式相对单一和缺少较为完善的工作制度，以及受到各个方面冲击等三个方面，因此，在明确企业党政工作作用的前提条件下，我们要加强企业党建工作的进一步思考，从而保证党政工作的质量，努力完善党政工作制度，努力把党建工作和企业管理有机地结合在一起，并且时刻关注企业基层员工的动态，调动企业员工工作积极性，使其为企业的发展奉献自己的力量，只有我们不断加强，企业党政工作的创新路径研究，才能保证企业在发展的过程中，企业党政工作才能得到一定程度的创新，保证党政工作的质量。
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论文作者:王树贵
论文发表刊物:《防护工程》2017年第26期
论文发表时间:2018/1/22
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