文明“心”辉映临海
——江苏省临海农场有限公司文明创建工作掠影
文／王忠民
来到坐落于黄海之滨的江苏省临海农场有限公司（以下简称农场公司），一幅生态优美、人居幸福的美好画卷就会呈现于眼前。歌声如潮，舞姿翩翩，繁花似锦、风光宜人。近年来，农场公司着力构建生态绿地、花园农场，以文化惠民、文明润企，让文明“心”辉映临海，文明花香飘四方。
高举旗帜炼“红心”
农场公司党委在推进企业五个文明建设进程中，充分发挥党组织的政治领导作用。通过党委中心组学习、“三会一课”、党员示范岗、责任田等工作的开展，全面强化党的建设，扎实推进党风廉政建设，发挥党员模范作用。
农场公司通过召开会议、组织培训、媒体宣传及开展形式多样的活动，引领职工群众学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展理想信念教育，强化职工思想教育和意识形态领域工作，弘扬军垦农场“听党话、跟党走”的光荣传统，守初心、担使命，锤炼企业“忠诚于党、一心为民”的“红心”。
推进发展抓“中心”
在强化党建引领文明建设的同时，农场公司贯彻新发展理念，以经济建设为“中心”，深化企业改革，完成公司化改制，优化产业转型升级，完善内控管理，全面推进企业高质量发展，跻身江苏农垦集团先进企业行列。
2018年，场域实现营业收入7.86亿元，其中农场公司营业收入6259.24万元，实现利润232.44万元，国民生产总值 3.24亿元。林业方面，海棠基因库基地项目成为2018年国家重点推广林业科技成果，樱花种质资源圃成为省农业创新项目，“绿农园”牌牡丹籽油获第18届中国（北京）高端食用油产业博览会金奖。渔业方面，2018年，成鱼养殖实现销售收入近3000万元，日光棚养殖南美白对虾实现销售收入353万元。
培育价值践“核心”
以推进志愿服务制度化工作为抓手，以打造和谐文明社区为目标，积极开展“邻里守望”系列活动，进一步提高居民文明素质，促进家庭和睦、邻里和谐，营造近邻胜远亲的良好人际关系和团结友爱、文明祥和的良好氛围。
农场公司注重开展移风易俗、弘扬时代新风行动，倡导文明礼仪规范、节约绿色生活。学雷锋志愿服务活动成了新时尚，志愿者服务站常态化开展服务活动，企业重大活动服务、生产关键时节助力、弱势困难群体帮扶、植绿护绿行动，志愿者的身影无处不在。
（2）结晶法：取少量样品，分别滴几滴水，振荡试管，结块并放热的是N a2CO3（N a2CO3粉末遇水生成含有结晶水的碳酸钠晶体——水合碳酸钠N a2CO3·xH2O）。
农场公司把培育和践行社会主义核心价值观作为深化文明单位创建的重要内容，把开展核心价值观教育、爱国主义教育和“四德”教育作为提升职工群众文明素养的重要途径。
优化服务彰“爱心”
“一个承诺就是一份责任，一份责任就是一种动力。”“我学习我践行”“马上就办”等一系列体现社会主义核心价值观要求的行业规范、服务承诺和实践行动，呈现了临海农场公司各单位、各部门及全体员工开展文明优质服务、“牢记初心使命、坚守职责担当”的风范，让优化服务成为践行和彰扬全心全意为人民服务“爱心”的实践行动。
党委根据节日特点开展“我们的节日”活动，组织举办了“迎新年”全民健身长跑活动、迎新春文艺演出、“奉献青春·创造幸福”青年职工征文交流活动、首届中国农民丰收节农业嘉年华系列趣味活动、重阳节慰问活动等，结合公司发展和职工群众的文化活动需求，举办了农场文化艺术节、烂漫樱花·见证幸福爱情宣誓活动、“花文化形象使者”评选、“海棠景观@古筝琴韵·旗袍丽影”“幸福相随”故事征集等“共建美丽临海、同创幸福家园”系列活动，丰富了职工群众的精神文化生活。
通过举办一场职工群众自编自演的“社会主义核心价值观”专场文艺演出，发放一户一本的企业文明发展宣传图册，展出一组“我们的价值观”文化墙，播出一档“社会主义核心价值观”广播专题栏目，征集一组“改革开放四十周年”书画摄影作品展，唱响一组“歌唱祖国”的爱国歌曲……多种形式的宣传，使社会主义核心价值观深入人心，成为人人向往的目标及追求的准则。通过培树厚德临海人文明典型，开设道德讲堂，建设诚信企业，开展“传家训、立家规、扬家风”活动，使社会主义核心价值观教育实践开展得更加广泛深入。
弘扬新风显“善心”
采用综合污染指数法（岳维忠等，2007）评价表层沉积物TN、TP污染程度，由单项污染指数公式计算综合污染指数（FF）。根据王佩等（2012）评价标准，进行综合污染程度分级（表1）。
农场公司加大文化和体育设施建设投入，公园文化健身广场、职工俱乐部已经成为职工群众健身休闲的好去处。
本研究涉及体院排球队5名最高水平男运动员(接应、副攻、2名主攻、二传)，运动员在比赛中的场上位置及需要采集分析的相关参数见表1。自由人不在其中，因为其在比赛中不参与发球、进攻与拦网。
依法治企铸“铁心”
“打铁还需自身硬”，农场公司党委领导班子树立法治思维，带头尊法学法守法，在企业经营和各项事业发展中依法管理、依法办事，强化全员的法治宣传教育，严格执行国家对企业经营管理的有关规定，严格党纪、党规，严格执行企业内控制度。充分发挥工会、职代会在企业民主管理中的作用，企业重大事项经职代会审议通过，认真听取职工代表的建议和意见，认真履行集体劳动合同，切实保障员工合法权益，多渠道给予青年大学生、老军工、老职工各种人文关怀，帮助有劳动能力的残疾人就业。
勃兴文化润“民心”
农场公司组织积极履行社会责任，开展全民植树、义务献血、爱心助学、灾区捐赠、免费体检、救助捐款、精准帮扶、尊老敬老等一系列活动，组织农机、农服结对帮扶周边乡镇，开展浪漫樱花“见证成长”青少年社会实践活动，形式多样的文明风尚行动尽显企业的善心。
农场公司党委坚持开展场级文明单位创建工作，推进了企业文明创建进程，提升了行业管理服务质量，创树了6个场级文明单位。同时，认真开展信用管理贯标工作，着力推进诚信企业、诚信社会建设，2017年被省信用办评定为“江苏省信用管理示范企业”。
农场公司把环境绿化、美化、净化、亮化作为提升农场宜居水平的重要抓手，通过辖区单位分片包干、城镇住户“门前三包”、社区定期集中整治等多种方式，确保城镇环境卫生、整洁，工作场所和公众活动的非吸烟场所杜绝吸烟现象。
携手共建结“同心”
农场公司党委十分重视文明单位创建工作，定期会办研究、督促指导精神文明创建工作，通过党政齐抓共管、部门协同合作、各单位共同创建，加大文明创建各项投入，给予场级文明单位表彰奖励，落实文明单位创建规划，农场公司被评为盐城市文明单位。
利用“美丽临海”微信公众号、门户网站、“美丽临海、幸福家园”微信群、农场公司广播、户外广告屏、公园文化墙、群众自编自演的文艺节目等形式多样的方式，广泛宣传和展示农场公司文明创建内容及可喜成效。通过开展“十大文明新事”评选活动，让全体职工群众广泛参与文明创建，形成“携手共创美丽临海、齐心同建幸福家园”共同争创文明单位的良好氛围。
十里海棠、紫薇大道、福地牡丹、水岸樱花、农田风机构成的壮美生态景观，随着临海五龙口生态休闲旅游区纳入地方政府旅游文化版图，临海农场公司将成为江苏省属国有农业企业在区域实施乡村振兴战略的典范。
农业发展水平（agrt）：夏春萍等采用农村人均机械总动力来衡量农业发展水平[11]82。徐维祥等则通过构建农业现代化指标体系进行综合测度来反映农业发展水平[12]4-5。本文用农业机械保有量与农业从业人员之比来衡量农业发展水平。
（作者单位：江苏省临海农场有限公司）
责任编辑：张韧
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