杨秧[1]2008年在《大连市技术创新效率与技术创新能力评价》文中进行了进一步梳理随着知识经济的到来,高技术革命给人类社会带来了翻天覆地的变化,技术创新效率和技术创新能力已取代自然资源成为国家或地区综合竞争力的决定性因素。因此,以技术创新系统作为经济增长的制动引擎已成为区域经济增长模式转变、实现跨越式发展的关键所在。在资源一定的条件下,技术创新系统效率和能力的高低对促进区域内产业升级、优化区域内资源配置起着十分重要的作用。反映和评价一个城市的技术创新水平,就需要建立一套完善的评估体系。同时,由于技术创新具有长效性和高风险性等基本特征,因而技术创新的评价也具有独特性。如何科学地评价大连市的技术创新效率和技术创新能力,解决技术创新环节中存在的主要问题,是大连实施“科教兴市”战略,获取技术创新优势,增强核心竞争力所面临的关键任务。本论文在深入研究技术创新相关理论的基础上,对大连市的技术创新水平进行了全面、系统、科学的评价。评价内容包括技术创新效率和技术创新能力两方面,并从财政科技投入效率、企业技术创新效率、财政科技投入对企业技术创新投入的带动作用、技术创新综合能力、技术创新集中度和参与率五个角度入手,构建适合大连实际情况的评价指标体系。根据评价角度和指标体系的特点,分别采用数据包络分析法(DEA方法)、主成分分析法、线性回归方法和统计分析法进行定量研究。最后,结合评价结果探讨大连市技术创新存在的实际问题,并提出了相应的对策建议。旨在反映大连市已实施的技术创新政策的有效性和技术创新方面的优势与不足,为大连“创新型城市”建设提供科学依据。
刘婧姝[2]2007年在《产业技术创新能力评价方法研究》文中研究说明在科技迅猛发展的今天，技术创新能力成为提高一个国家产业竞争力的主要因素之一。产业技术创新能力的高低直接影响产业的发展前景和发展速度，因此对产业技术创新能力进行评价是十分重要的环节。本文针对产业技术创新能力评价方法问题展开以下研究。首先在前人研究的基础上，结合产业竞争力的概念以及特点，系统分析了产业技术创新以及产业技术创新能力的概念，对产业技术创新能力评价的特点进行总结和提炼。并以此为理论依据，从技术创新过程着手分析影响产业技术创新能力的构成要素，作为产业技术创新能力评价指标选取的理论依据。产业技术创新能力评价指标体系的构建是产业技术创新能力评价的基础，本文分叁个步骤进行指标体系的构建，包括指标选取、指标筛选和指标分层。其中指标预选是在遵循指标选取原则的基础上，根据产业技术创新能力构成要素进行选择；指标筛选和指标分层分别根据分析目标采用统计学中相关性分析和聚类分析的方法。接下来指标评分分两步进行：首先是指标赋权，根据产业技术创新能力评价指标的特点，选用主观赋权法中的层次分析法和客观赋权法中的变异系数分析法分别计算各层次指标权数，并为了抵消两种赋权方法的缺点，采用组合赋权法将两组指标权值组合参与下一步计算；在此基础上采用集对分析法进行指标评分。最后，根据产业技术创新能力评价的目的，设计产业技术创新能力评价的结果分析方法，系统分析指标得分所包含的深层次信息。根据以上方法采用我国制造业技术创新指标数据进行实例研究，并具体分析我国东北地区制造业技术创新能力，为相关部门提供决策依据。
齐晓秀[3]2017年在《山西省制造业上市公司技术创新能力评价研究》文中研究表明制造业是关乎社会经济发展和人民生活水平的重要产业,是我国当前最大的产业。山西省制造业上市公司的健康发展是山西省实现金融创新的迫切需要,如何推进山西省制造业上市公司技术创新活动的开展,提升企业的技术创新能力,保持企业自身的竞争力成为了企业需要着手解决的重要问题。研究山西省制造业上市公司技术创新能力的发展水平,对企业的创新实践具有指导意义,也为山西省相关政府部门制定产业支持政策提供了参考。本文以制造业和技术创新理论为基础,构建了符合制造业上市公司技术创新能力的评价指标体系。利用改进的熵值赋权法和TOPSIS法,对山西省制造业上市公司的技术创新能力进行综合性的评价。为了保证评价的全面性,本文从纵向和横向两个角度进行评价。纵向评价是对山西制造业上市公司2011年至2015年的技术创新能力进行评价,分析其动态发展趋势,之后再以2015年的数据为基础对山西制造业上市公司与中部六省中其他五省同行业上市公司的技术创新能力进行对比评价,分析山西省制造业上市公司技术创新能力的发展水平。依据评价结果,本文得出如下结论:(1)专利拥有数、技术资产投入程度、固定资产装备率和营销费用投入强度这四个指标是影响山西省制造业上市公司技术创新能力发展的关键指标。(2)从企业角度来看,太原重工、晋西车轴、太钢不锈、振东制药以及安泰集团的技术创新能力发展势头良好,而其余的企业在技术创新能力发展的过程中出现了不同程度的问题。(3)从分行业角度来看,专用设备制造业和黑色金属冶炼及压延加工业的技术创新能力处于较高的水平,而其他的行业则分别存在一些问题阻碍了自身技术创新能力的发展。本文根据存在的问题,提出了技术创新能力发展的对策建议。
林聃[4]2008年在《大企业自主创新能力的测度模型研究》文中研究说明随着知识经济的到来,自主创新已经成为推动经济增长和企业发展的主要手段,自主创新的水平和能力在很大程度上影响着企业的实力和竞争力,并且自主创新作为企业资源结构有机化的核心动因,是企业生存和发展的源动力,也是企业提高经济效益、实现集约经营的根本途径。而一个国家大企业的发展状况以及竞争能力对于国家的经济发展和综合经济实力的提高具有决定性的作用,它们不仅是一个国家经济发展的重要支柱,而且也是推动国家自主创新和技术进步的中坚力量。因此,通过测度分析大企业的自主创新能力,把握大企业自主创新能力的状况,对于了解我国企业自主创新能力发展水平,进一步探讨其发展路径具有重要的指导意义。本文在对国内外学者的研究成果进行分析和总结的基础上,对大企业自主创新能力进行了界定,分析了自主创新能力的内涵;从系统工程的角度构建了大企业自主创新能力系统,分析了其所需的运行环境以及系统的输入输出,论述了各分系统之间的关系及主要衡量指标;利用模糊聚类法(FCA法)对原始测度指标进行筛选,构建了由33个指标组成的大企业自主创新能力测度指标体系;在比较分析常用的综合测度方法和模型后,选择MHFCE法-层次分析法和模糊综合评价法相结合的方法作为大企业自主创新能力的测度方法;结合测度指标体系和测度方法,构建了大企业自主创新能力的测度模型,详细阐明了该方法的运算步骤;最后,本论文选取某大企业进行实证分析和测度,验证了所构建的大企业自主创新能力测度模型的可行性,并从大企业自身能力建设出发提出了相应的对策和建议。
房宏琳[5]2015年在《我国中央企业自主创新能力研究》文中提出建设创新型国家和转变经济发展方式的外在推动,以及提高企业自身竞争力的内在需求,都要求企业将提高创新能力作为发展的重要任务。为实现这一目标,建设以企业为主体的创新体系是关键,发挥企业创新的核心作用将会有效带动行业和国家整体创新能力的提升。中央企业处于关系国计民生和国民经济命脉的关键行业,承担着保障和提高民生质量的重任,因其特殊的地位和承担的社会经济责任,更应在自主创新上有所作为。本文在分析企业自主创新、企业自主创新评价、企业创新能力提升路径等研究成果基础上,对我国中央企业自主创新现状进行分析,为了简化问题的分析,从中央企业研发经费、创新人员等方面进行投入分析,从申请和授权专利、国家科技创新奖励等方面进行产出分析,对中央企业自主创新获得的主要成就进行了总结,同时对中央企业自主创新存在的问题进行了分析。论文将企业创新能力分为技术创新、制度创新、管理创能力、市场创新、产品创新等众多内容。技术创新能力是企业内所有创新能力的核心。企业的竞争优势主要依靠技术创新来实现,技术创新能力为企业带来了超额利润和技术,而这恰恰是制度创新和管理创新的物质基础。制度创新能力和管理创新能力又限制技术创新能力,制度创新能力为技术创新能力提供了动力和激励机制。在分析企业创新的内外部因素影响基础上,对于中央企业自主创新的内外部动力机制进行分析,并对中央企业自主创新强度与企业规模的关联性进行了分析,以中央企业上市子公司为样本,重点研究中央企业创新投入强度与企业规模之间的关系。构建了基本计量模型,使用最小二乘法对横截面数据进行分析,通过观察解释变量的Pearson相关系数矩阵来避免多重共线性问题,对模型进行White检验。得出的建议是将企业规模控制在合理的范围之内,企业拥有高赢利能力、市场竞争力强,才能使企业更加愿意进行自主创新。论文在中央企业自主创新能力分析的基础上,以创新投入能力、创新营销能力、创新管理能力、创新产出能力等测量维度构建了中央企业自主创新能力评价指标体系。对中央企业及上市子公司的自主创新的技术效率进行描述性分析,经过比较选择了数据包络分析(DEA)方法和超效率DEA模型对央企子公司自主对创新效率进行评价,选择主成分分析方法对中央企业的创新绩效进行测量和评价,并与中央企业自主创新效率进行比较,从而对中央企业自主创新能力状况进行多角度的剖析,进一步确认了现阶段中央企业自主创新的特点,为下一步构建更完善的自主创新体系和提高自主创新能力路径选择提供依据。中央企业创新体系是中央企业内部、中央企业之间以及中央企业与外部环境的各个行为主体相互连接、相互作用而构成的网络体系。只有通过各个部分的创新相结合,才能使其创新体系总体功能最大化,因而必须保证各个创新方面的协调和互动。论文在对中央企业自主创新体系的内涵和特征进行了分析,对于自主创新体系的内外层环境进行了分析,构建了中央企业自主创新体系的框架,对创新框架从横向和纵向架构两个维度进行了分析,并从国家层面、企业层面的制度建设保证进行了研究,提出了中央企业自主创新体系的内部机制建设。根据文献分析和案例研究对企业自主创新动力机制进行探索性研究,给出了中央企业提升自主创新能力的路径选择。论文进行的提高中央企业自主创新能力提升路径研究,可以使中央企业能够正确认识自身在国民经济建设中所应承担的特殊社会责任,以及自主创新绩效情况,可为我国中央企业管理部门制定促进中央企业自主创新提供有效的决策依据与方法支持,对于我国通过企业自主创新来实现转变经济发展方式具有重要的理论指导意义和现实应用价值。
宋亚刚[6]2017年在《基于专利视角的我国体育用品企业技术创新能力评价研究》文中提出2014年《国务院发文加快发展体育产业促进体育消费》正式颁布,明确提出:“积极支持体育用品制造业创新发展,采用新工艺、新材料、新技术,提升传统体育用品的质量水平,提高产品科技含量。”实现体育用品的科技化、智能化、个性化逐步成为我国体育用品企业科技升级亟待突破的方向与目标。以技术创新引领行业发展是未来我国体育用品企业健康、快速发展的必然趋势。因此,建立一套客观的、规范的和可操作的评价指标体系对提高我国体育用品企业技术创新能力,寻求适合的技术创新发展路径具有重要的理论意义和现实意义。基于此,本论文根据我国体育用品企业发展的实际情况及规律,从企业技术创新产出的视角出发,综合运用文献资料法、专利信息分析法、对比分析法、访谈法、数理统计法、因子分析法及专家打分法等科研方法,对我国体育用品企业技术创新能力水平进行了客观地、科学地测度,得出了如下结论:第一,本文从企业技术创新产出的角度出发,设计了由专利数量、专利质量和专利价值3个维度及其下属17个二级指标构成的我国体育用品企业技术创新能力评价体系,并运用因子分析方法建立了我国家体育用品企业技术创新能力评价模型(将各变量的方差贡献率作为各个因子的权重);然后,对我国88家体育用品企业技术创新能力进行了实证研究,通过实证研究测试了该评价指标体系是完全可行的,其评价结果也较为真实。第二,通过对我国88家体育用品企业技术创新能力实证分析后发现,我国体育用品企业技术创新规模较小、技术创新价值较低、技术创新质量较差,技术创新管理水平不高,企业与企业之间的差距也比较大。造成这种现象的原因主要是由于我国体用品企业专利研发经费投入比例较少、技术创新意识较差、技术创新服务机制不够完善,科技创新人才缺失。另外,国际上其他大型体育用品企业对国际体育用品市场的专利技术垄断,严格把控着国际体育用品市场中的核心专利技术领域,也使得我国体育用品企业技术创新发展举步维艰。第叁,制约我国体育用品企业技术创新能力快速提升的因素是多方面的,概括起来主要是,企业科技创新活动不足、科技创新人才匮乏、R&D经费投入不足、技术创新战略管理缺乏、承担技术创新风险的能力较差;知识产权制度不完善、缺乏促进技术创新的政府组织保障、技术创新服务体系不健全、技术创新体制环境不够完善,缺乏公平宽松的竞争环境等因素。第四,我国体育用品企业技术创新发展应走出一条“以独立为基础,以机制为保障,以合作为纽带,以创新为动力”的自主化、机制化、枢纽化、创新化道路。我国政府要加快转变职能,完善对我国体育用品企业科技创新保障机制、监督机制以及专利审查制度。我国体育用品企业自身要在加强组织内部机构科技创新建设和人才管理的基础上,发挥自身优势,加大专利研发投入,盘活各类社会资源,促进技术创新发展。通过坚持不懈地科技创新,加大体育用品科技含量,打造具备国际竞争力的体育用品品牌,不断满足我国竞技体育和全民健身发展对高端运动训练器材、运动装备、体育用品的科技化、智能化和个性化需求。
王园萍[7]2011年在《山西装备制造业技术创新能力评价》文中认为一国的装备制造业在经济发展中起着举足轻重的作用,装备制造业的振兴发展,直接影响其他产业的发展,关系全国和地方的经济结构调整和产业升级转型。从众多发达国家的现代化进程来看,装备制造业肩负着为国民经济各部门提供装备的重任,它的发达和先进程度是一个国家、一个地区工业化的标志。山西省的装备制造业水平与其他省相比较不容乐观,山西装备制造业的壮大,可以抑制山西资源部门的过度繁荣,对促进山西的经济转型发展,促进产业结构的调整,转变经济发展方式,都具有重大的现实意义。装备制造业的振兴,技术创新是关键,本文主要从技术创新能力角度出发,对山西省装备制造业技术创新能力进行评价,在参考大量文献的基础上,具体结合山西省装备制造业的特点,分析山西装备制造业技术创新能力影响因素,设计了山西装备制造业技术创新能力的评价指标体系,接着收集大量数据,把2000—2008年九年63组数据作为样本单元,运用因子分析法,最后提取出技术创新能力资源投入因子、技术创新能力产出因子技术创新行业内部支撑因子、行业外部支撑因子、技术创新实施过程中的研发因子、技术创新实施过程中的非研发因子这六个因子,随后将各因子的贡献率作为权重计算各行业的综合因子得分,依次排序。得出结果：山西装备制造业各行业技术创新能力排名依次为：专用设备制造业、仪器仪表及文化办公用装备制造业、通信及电子设备制造业、电器装备及器材制造业、交通运输设备制造业、通用装备制造业、金属制品业。根据得出的因子得分进行纵向、横向分析,层层深入,剖析。最后针对相关分析提出相应建议。本文的独特之处在于基于技术创新的过程展开对山西省装备制造业技术创新能力的评价,得出以下叁个结论：一、技术创新能力的强弱取决于技术创新的各个环节的强弱,只有各个技术创新环节都增强,其行业技术创新效果才能显现。二、技术创新效率的高低在某种程度上制约着行业的技术创新能力。叁、在行业技术创新能力增强的过程中,应该最大发挥企业的技术创新主体地位。随后根据结论进一步提出具体的实施措施,对山西省装备制造业技术创新能力的提高提供一定的思路和借鉴。
李杰中[8]2009年在《制浆造纸企业绿色技术创新能力评价研究》文中研究指明随着环境和资源问题的日益突出,绿色技术创新成为企业技术创新的新趋势。以可持续发展价值观为指导、以节约资源与保护环境为中心、以追求又好又快发展为出发点和落脚点的绿色技术创新成为企业可持续发展的根本途径。“资源与环境”问题是制约造纸业发展的瓶颈之一,制浆造纸企业导入绿色技术创新是走出困境的必然选择。科学、客观地评价制浆造纸企业绿色技术创新能力,对于促进我国制浆造纸企业绿色技术创新的研究与实践,以及在此基础上制定科学的对策,提高我国制浆造纸企业绿色技术创新能力并最终建立起绿色竞争优势意义重大。本研究主要对制浆造纸企业绿色技术创新能力评价进行探索研究,依据制浆造纸企业绿色技术创新的特征,建立一套较为合理的评价指标体系。在此基础上,选择并分析在理论上和实践上都比较成熟的、合适的数学评价方法。以评价指标体系为基础,评价方法为手段,评价制浆造纸企业绿色技术创新能力。最后,综合运用文献资料、实地调查、统计分析、数据分析、比较分析、专家访谈等方法,以典型的制浆造纸企业为例进行案例研究。本研究将制浆造纸企业绿色技术创新能力划分为绿色技术创新投入能力、绿色技术创新R&D能力、绿色生产制造能力、绿色技术创新管理能力、绿色市场营销能力及绿色技术创新产出能力六大组成要素,构建出较完善的制浆造纸企业绿色技术创新能力评价指标体系,为制浆造纸企业有针对性地推进和改善其绿色技术创新提供新的理论武器;首次运用AHP与模糊综合评价法相结合的方式评价制浆造纸企业绿色技术创新能力,拓展了企业绿色技术创新能力评价研究视野,亦探索出一条适合制浆造纸企业绿色技术创新能力计量分析的有效路径;对制浆造纸企业进行的案例评价研究,验证了评价方法的科学性和可行性,并综合讨论了评价结果,为制浆造纸企业实施和管理绿色技术创新提供了参考依据。
王倩[9]2008年在《吉林省中药产业集群创新能力评价研究》文中进行了进一步梳理中药产业作为吉林省的支柱产业,在全国中药产业拥有较强的竞争优势,对全省经济的带动作用日益突出,已成为吉林省经济新的增长点。而随着加入世贸后知识产权保护的制约和国内外企业的激烈竞争,及中央“振兴东北老工业基地”的提出,吉林省中药产业集群发展显得尤为重要。产业集群对地方经济的发展起到了巨大的推动作用,而创新则是保证这一强大的经济引擎不断运行的动力。吉林省中药产业只有利用产业集群的发展优势,持续推动产业集群创新,才能不断提高中药产业的竞争能力。在此背景下,本文通过对中药产业集群发展及创新基本理论的阐述,尝试建立我国中药产业集群创新能力评价指标体系,采用定量分析的方法——因子分析,对吉林省中药产业集群创新能力进行了横向比较研究和纵向比较研究,并提出了一套理论与现实相结合的对策建议:进一步完善“产学研”合作机制,在积极的政府政策的扶持下,推进人才战略,培育区域文化,从而以产业集群的模式发展我国的高技术产业,推动国民经济的快速发展。期望这些研究成果,对于吉林省中药产业发展具有一定的借鉴意义。
赵南楠[10]2008年在《A公司技术创新模式研究》文中进行了进一步梳理本文以技术创新管理理论为基础,以A公司为研究对象。首先,对技术创新与技术创新能力的概念、特点进行了较详细的介绍及研究。其次,在对A公司进行调查并分析访谈结果的基础上,建立了A公司的技术创新能力评价指标体系包括4个一级指标和16个二级指标。接着,结合对A公司技术创新能力评价的结果与A公司的实际情况提出了A公司应该采取的技术创新模式,即以模仿创新,自主创新,合作创新相结合的创新方式。最后,本文从技术创新模式的角度为公司的发展提出一些可行性建议。
参考文献：
[1]. 大连市技术创新效率与技术创新能力评价[D]. 杨秧. 大连理工大学. 2008
[2]. 产业技术创新能力评价方法研究[D]. 刘婧姝. 大连理工大学. 2007
[3]. 山西省制造业上市公司技术创新能力评价研究[D]. 齐晓秀. 中北大学. 2017
[4]. 大企业自主创新能力的测度模型研究[D]. 林聃. 中国航天第二研究院. 2008
[5]. 我国中央企业自主创新能力研究[D]. 房宏琳. 哈尔滨理工大学. 2015
[6]. 基于专利视角的我国体育用品企业技术创新能力评价研究[D]. 宋亚刚. 上海体育学院. 2017
[7]. 山西装备制造业技术创新能力评价[D]. 王园萍. 太原理工大学. 2011
[8]. 制浆造纸企业绿色技术创新能力评价研究[D]. 李杰中. 福建农林大学. 2009
[9]. 吉林省中药产业集群创新能力评价研究[D]. 王倩. 吉林大学. 2008
[10]. A公司技术创新模式研究[D]. 赵南楠. 北京化工大学. 2008
标签：企业经济论文; 评价指标体系论文; 央企论文; 企业创新论文; 专利管理论文; 产业集群理论论文; 体育用品论文;